[問題] 請問離職後前公司才追討盤點損失

看板Salary (工作職場)作者 (邱阿咪)時間5年前 (2020/12/01 20:53), 編輯推噓7(7011)
留言18則, 10人參與, 最新討論串1/1
不好意思請問大家, 於9/30離職了時後,前公司告知要扣獎金,因為8/2支援活動的商品尚 未盤點,故獎金請我選擇扣押不發放或是事後再補盤差給公司,經過勞工局的講解後,反應 給前公司於10月份有如期拿到獎金。 但中間未聯繫盤點事項,到了12月才說要談關於8月支援活動的盤差… 前公司表示當初在 職時因為有簽署合約需要負責賠償盤差金額。 不過8月活動剩下商品放置到12月才處置,盤點時也已不是該公司員工並且不在場, 請問是 否合約仍然有效或是該負責呢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.195.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1606827221.A.375.html

12/01 21:25, 5年前 , 1F
不合理。當初辦離職手續完畢,就表示責任義務都清楚
12/01 21:25, 1F

12/01 21:25, 5年前 , 2F
除非公司能舉證是歸咎於你的疏失
12/01 21:25, 2F

12/01 23:12, 5年前 , 3F
第一次聽說盤差要員工吞
12/01 23:12, 3F

12/02 00:35, 5年前 , 4F
回信說要告他們詐欺
12/02 00:35, 4F

12/02 00:51, 5年前 , 5F
盤差 員工要賠 這缺很恐怖
12/02 00:51, 5F

12/02 00:51, 5年前 , 6F
誰知道前面一個怎麼搞的
12/02 00:51, 6F

12/02 07:58, 5年前 , 7F
即使在職發生這種事追討也是很誇張
12/02 07:58, 7F

12/02 11:01, 5年前 , 8F
這在離職交接時就要確認好 現在才討就要舉證走民事訴訟
12/02 11:01, 8F

12/02 11:05, 5年前 , 9F
以前待的鞋子連鎖店,盤差的確要員工吞,而且還是原價,但盤
12/02 11:05, 9F

12/02 11:05, 5年前 , 10F
多出來...也要賠就是了
12/02 11:05, 10F

12/02 11:06, 5年前 , 11F
離職沒有交接清楚嗎?如果蓋章了不就一番兩瞪眼了
12/02 11:06, 11F

12/02 11:06, 5年前 , 12F
除非公司可以舉證吧?不然離職都要交接啊?
12/02 11:06, 12F

12/02 13:29, 5年前 , 13F
老話一句那盤盈有分給我過嗎
12/02 13:29, 13F

12/02 15:39, 5年前 , 14F
很難舉證吧 就算簽名 實質上造成的損失如何舉證是由
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12/02 15:39, 5年前 , 15F
當事人所造成?
12/02 15:39, 15F

12/02 15:41, 5年前 , 16F
造成盤差的因素太多了...
12/02 15:41, 16F

12/06 20:11, , 17F
交接前或交接中看公司,已交接及離職完成,代表互不相欠
12/06 20:11, 17F

12/06 20:11, , 18F
,可以考慮直接法律途徑
12/06 20:11, 18F
文章代碼(AID): #1VnZpLDr (Salary)
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