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[問題] 輪班津貼與全勤要算勞保嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (Arabella)時間5年前 (2020/12/12 21:18), 編輯推噓9(9推 0噓 7→)
留言16則, 13人參與, 5年前最新討論串1/1
請問如果全部薪水中 底薪只佔一半 其他屬於津貼，獎金之類的 要算勞保薪資嗎？ 還是只算底薪呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.31.158 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1607779105.A.1AC.html
推
12/12 21:23, 5年前 , 1F
勞保就是看全薪 所以都要算
12/12 21:23, 1F
推
12/12 21:45, 5年前 , 2F
很多公司都高薪低報
12/12 21:45, 2F
→
12/12 21:53, 5年前 , 3F
按勞基法都要算，但是雇主都會偷吃步。
12/12 21:53, 3F
推
12/12 22:05, 5年前 , 4F
只要是工資（工作時間內所取得的報酬）都應該被計入
12/12 22:05, 4F
推
12/12 22:37, 5年前 , 5F
要算
12/12 22:37, 5F
推
12/12 22:53, 5年前 , 6F
常態性給予的都算薪資
12/12 22:53, 6F
推
12/13 00:57, 5年前 , 7F
勞健保跟勞退都是看全薪 我公司是每半年依據實領薪資調整
12/13 00:57, 7F
→
12/13 00:58, 5年前 , 8F
級距 不過實際上這樣主要是要合法而已 對員工本人沒啥影響
12/13 00:58, 8F
→
12/13 00:59, 5年前 , 9F
因為我勞保級距早就超過最高階 剩下健保多的都是繳給政府
12/13 00:59, 9F
推
12/13 15:44, 5年前 , 10F
要 不過9成的公司才不屌你
12/13 15:44, 10F
→
12/13 16:56, 5年前 , 11F
要，只要靠勞力賺來的都要加在裡面
12/13 16:56, 11F
→
12/13 19:38, 5年前 , 12F
常態薪資都算，但公司怎麼用名目就不好說
12/13 19:38, 12F
推
12/13 19:58, 5年前 , 13F
希望勞保級距可以往上調整，保障多
12/13 19:58, 13F
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12/14 09:39, 5年前 , 14F
如果跟年終一樣不是經常性給予就不算
12/14 09:39, 14F
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12/14 09:39, 5年前 , 15F
所以懂怎麼合法高薪低報了嗎 呵呵
12/14 09:39, 15F
推
12/14 14:26, 5年前 , 16F
你敢檢舉嗎？
12/14 14:26, 16F
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