平面設計-遇到學人精同事該怎麼辦

看板Salary (工作職場)作者 (SUGAYA)時間5年前 (2020/12/13 18:01), 4年前編輯推噓37(38199)
留言138則, 41人參與, 5年前最新討論串1/1
已經沒事了,感謝大家的回信~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.109.113.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1607853681.A.D26.html

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可以學妳不能像妳 這世界不會有同樣的兩個人y
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再怎麼像妳那也是活成別人的樣子 該可憐的是她
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轉個念 因為你很好 她才一直學
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提離職,說主因是她,就生產力來說孰輕孰重主管判斷不出
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來枉當主管,你還有多久時間可以這樣耗弱自己
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12/13 18:53, 5年前 , 6F
既然你有不錯的作品 應該很有跳槽籌碼 要不要考慮換一
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家公司 讓學人精同事自爆呢
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12/13 19:18 我們差不多時期進公司,我不是一畢業就開始工作,而她大學時期就有在 接?

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喝水這件事...我同事拿起水杯喝水...我也會想拿起來喝...
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不知道為什麼 哈哈哈
12/13 19:20 偶爾當然沒問題,但她的頻率很高

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你就想說因為你做的好所以學你 其他人也不是眼瞎 怎麼可
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能不知道
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我覺得你滿無聊的…她才24歲,她看別人怎麼做,她覺得
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很好,想要跟著學著做是有什麼問題嗎?她是學著你做,
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結果做出來的東西比你好嗎?如果是,那就是你要加強啊
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= =如果不是,你是在哭鬧什麼?不要老是覺得自己很厲
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害,你也才27歲,對很多的前輩而言,一樣毛都沒有長齊
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,在那邊跩什麼= =你很有事!如果不想被人誤會你在霸
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12/13 20:03, 5年前 , 18F
凌別人,請立即修正自己的幼稚心態!討厭24歲的人學你
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12/13 20:03, 5年前 , 19F
,你也千萬不要學別人哦!剛工作幾年的設計,哪一個不
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是透過學別人一步步練功,練成自己的實力,你敢這樣討
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厭別人,你就嚴格規範自己一樣也不行,我看你不參考別
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, , 22F
人能闖出什麼名堂= =
12/13 20:03 你能理解作品被直接複製貼上變成自己的做何感想? 至少配置和配色可以 換?

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有的人可以一次做到70分 有的人無法一次做到70分 但有能
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力把別人的70分升級成80分 所以要看做出70分的 有沒辦法
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12/13 20:06, 5年前 , 25F
同事競爭很正常,連這一點都要斤斤計較,你就一輩子低
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12/13 20:06, 5年前 , 26F
階領死薪水吧你!
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12/13 20:06, 5年前 , 27F
讓人無法升級 或再從別人的80分再往上升級 有些事情就是
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大家腦力激盪出來的 只是你們不太像是團隊作業 而是算到
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12/13 20:07, 5年前 , 29F
個人頭上 你會不平是正常的 如果你沒把握能把她的再升級
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12/13 20:08, 5年前 , 30F
而且你覺得她學的可能有比你好 那以後你就在要決定的開會
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12/13 20:09, 5年前 , 31F
時 再把你的作品提出去 不過就像其他板友說的 你的作品
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12/13 20:09, 5年前 , 32F
沒有從別人的去獲得靈感嗎? 當然 如果她真的只是改色之類
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12/13 20:10, 5年前 , 33F
那麼誇張的抄襲 就印新聞判決那些給公司所有人看吧
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12/13 20:21, 5年前 , 34F
我不相信是直接複製貼上,因為他是交給主管的作品,主
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管眼睛是瞎了嗎?是你自己不甘心對方參考你的作品,可
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12/13 20:21, 5年前 , 36F
能表現有比你好吧?你才會鑽牛角尖,才會一直執著對方
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還有 64 則推文
還有 4 段內文
12/13 22:46, 5年前 , 101F
我們單位是負責產品推廣,他直接偷我的簡報去用。呵
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12/13 22:48, 5年前 , 102F
雖然我可以理解我們都是用公家資源製作屬於自己風格的產
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12/13 22:48, 5年前 , 103F
品簡報,但是要偷copy也要先說一聲吧?
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, , 104F
某a是不是跟那個24歲的是同一種人啊 真的不可理喻欸

12/13 23:27, 5年前 , 105F
這個事件我完全支持原PO 主管要下屬各自提案 本質上就是要有
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12/13 23:28, 5年前 , 106F
不一樣的成果 以個人來看這是競爭關係 抄襲還有什麼值得護航
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12/13 23:30, 5年前 , 107F
但老實說主管的態度如此 其實你也沒轍 我真心建議你且放寬心
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12/13 23:30, 5年前 , 108F
把這個工作當成磨練自己的機會 磨得夠好再跳到更好的地方
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12/13 23:31, 5年前 , 109F
這麼一想你可能也能夠對不公義卻無能為力的破事不那麼在意
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12/13 23:32, 5年前 , 110F
人生很長 且就把精力放在讓自己更好來努力 別放在不值得之處
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※ 編輯: sugaya111 (124.109.113.27 臺灣), 12/13/2020 23:42:36 ※ 編輯: sugaya111 (124.109.113.27 臺灣), 12/14/2020 00:49:56

12/14 07:37, 5年前 , 111F
我還遇過東抄西抄就算了,字還不潤飾一整個不通順,
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12/14 07:37, 5年前 , 112F
我懂原po被抄襲的痛苦
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12/14 07:39, 5年前 , 113F
....真的無聊,心裡劇場太多,除非你只想當基層員工一
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輩子
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12/14 11:10, 5年前 , 115F
作品抄襲另當別論,但喝水喬姿勢點菜有什麼問題嗎= = 對
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12/14 11:10, 5年前 , 116F
稿說辭跟客戶回復統一口徑不是理所當然?這也能計較,傻
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12/14 13:46, 5年前 , 118F
作品抄襲是一回事,但是原po處理的方式也會讓自己經營不
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12/14 13:46, 5年前 , 119F
好在公司的人際關係,然後其他小動作太腦補了不予置評
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12/14 14:33, 5年前 , 120F
某個推文也太激動了....
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12/14 15:08, 5年前 , 121F
原PO請了解在公司立場,你同事這樣做是沒有錯的喔
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12/14 15:09, 5年前 , 122F
但是,你們公司不可能只做同一家客戶的生意,所以具有
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12/14 15:10, 5年前 , 123F
原創能力的你,對公司來說是很重要的。
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12/14 15:11, 5年前 , 124F
我個人建議的是:她學你,你也應該學她--學她用比較
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12/14 15:12, 5年前 , 125F
有效率的方式來工作;然後把心思放在重要的工作即可。
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12/15 08:14, 5年前 , 126F
你管他的,好好做你自己的事情就好
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12/15 11:10, 5年前 , 127F
沒差吧.除非主管看不出來是抄你的
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12/15 11:12, 5年前 , 128F
把事情放群組有點沒必要.
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12/15 13:08, 5年前 , 129F
抄襲跟學人就是爛啦!給她好看
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12/15 22:53, 5年前 , 130F
我們公司也有兩位設計人員 不過風格截然不同 只是
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12/15 22:53, 5年前 , 131F
想來拍拍 辛苦了被學人精學還要被87嗆 人生真難
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12/16 16:55, 5年前 , 132F
你自以為吧
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12/16 21:32, 5年前 , 133F
在公司裡這樣做並沒有錯 只能說差不多該跳到可以讓你
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12/16 21:32, 5年前 , 134F
像他這樣學習的職場了
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12/17 12:36, 5年前 , 135F
跟主管說好,不要讓你們互相看到對方作品,加上座位方
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12/17 12:36, 5年前 , 136F
向調整一下 試看看
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12/17 19:26, 5年前 , 137F
如果妳的能力好很多,應該是可以要求加薪或升職。如果是
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12/17 19:26, 5年前 , 138F
妳薪水多,或是負責管她,心情應該會比較平衡
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※ 編輯: sugaya111 (118.150.198.63 臺灣), 02/05/2022 15:45:33
文章代碼(AID): #1VrUPnqc (Salary)
文章代碼(AID): #1VrUPnqc (Salary)