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平面設計-遇到學人精同事該怎麼辦

看板Salary (工作職場)作者 (SUGAYA)時間5年前 (2020/12/13 18:01), 4年前編輯推噓37(38推 1噓 99→)
留言138則, 41人參與, 5年前最新討論串1/1
已經沒事了，感謝大家的回信～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.109.113.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1607853681.A.D26.html
推
12/13 18:26, 5年前 , 1F
可以學妳不能像妳 這世界不會有同樣的兩個人y
12/13 18:26, 1F
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12/13 18:28, 5年前 , 2F
再怎麼像妳那也是活成別人的樣子 該可憐的是她
12/13 18:28, 2F
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12/13 18:50, 5年前 , 3F
轉個念 因為你很好 她才一直學
12/13 18:50, 3F
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12/13 18:50, 5年前 , 4F
提離職，說主因是她，就生產力來說孰輕孰重主管判斷不出
12/13 18:50, 4F
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12/13 18:50, 5年前 , 5F
來枉當主管，你還有多久時間可以這樣耗弱自己
12/13 18:50, 5F
推
12/13 18:53, 5年前 , 6F
既然你有不錯的作品 應該很有跳槽籌碼 要不要考慮換一
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12/13 18:53, 5年前 , 7F
家公司 讓學人精同事自爆呢
12/13 18:53, 7F
推 12/13 19:18 我們差不多時期進公司，我不是一畢業就開始工作，而她大學時期就有在 接?
推
12/13 19:20, 5年前 , 8F
喝水這件事...我同事拿起水杯喝水...我也會想拿起來喝...
12/13 19:20, 8F
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, , 9F
不知道為什麼 哈哈哈
12/13 19:20 偶爾當然沒問題，但她的頻率很高
推
12/13 20:02, 5年前 , 10F
你就想說因為你做的好所以學你 其他人也不是眼瞎 怎麼可
12/13 20:02, 10F
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12/13 20:02, 5年前 , 11F
能不知道
12/13 20:02, 11F
推
12/13 20:02, 5年前 , 12F
我覺得你滿無聊的…她才24歲，她看別人怎麼做，她覺得
12/13 20:02, 12F
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12/13 20:02, 5年前 , 13F
很好，想要跟著學著做是有什麼問題嗎？她是學著你做，
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12/13 20:02, 5年前 , 14F
結果做出來的東西比你好嗎？如果是，那就是你要加強啊
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12/13 20:02, 5年前 , 15F
＝ ＝如果不是，你是在哭鬧什麼？不要老是覺得自己很厲
12/13 20:02, 15F
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12/13 20:02, 5年前 , 16F
害，你也才27歲，對很多的前輩而言，一樣毛都沒有長齊
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12/13 20:02, 5年前 , 17F
，在那邊跩什麼＝ ＝你很有事！如果不想被人誤會你在霸
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12/13 20:03, 5年前 , 18F
凌別人，請立即修正自己的幼稚心態！討厭24歲的人學你
12/13 20:03, 18F
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12/13 20:03, 5年前 , 19F
，你也千萬不要學別人哦！剛工作幾年的設計，哪一個不
12/13 20:03, 19F
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12/13 20:03, 5年前 , 20F
是透過學別人一步步練功，練成自己的實力，你敢這樣討
12/13 20:03, 20F
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12/13 20:03, 5年前 , 21F
厭別人，你就嚴格規範自己一樣也不行，我看你不參考別
12/13 20:03, 21F
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, , 22F
人能闖出什麼名堂＝ ＝
12/13 20:03 你能理解作品被直接複製貼上變成自己的做何感想? 至少配置和配色可以 換?
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12/13 20:05, 5年前 , 23F
有的人可以一次做到70分 有的人無法一次做到70分 但有能
12/13 20:05, 23F
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12/13 20:05, 5年前 , 24F
力把別人的70分升級成80分 所以要看做出70分的 有沒辦法
12/13 20:05, 24F
推
12/13 20:06, 5年前 , 25F
同事競爭很正常，連這一點都要斤斤計較，你就一輩子低
12/13 20:06, 25F
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12/13 20:06, 5年前 , 26F
階領死薪水吧你！
12/13 20:06, 26F
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12/13 20:06, 5年前 , 27F
讓人無法升級 或再從別人的80分再往上升級 有些事情就是
12/13 20:06, 27F
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12/13 20:06, 5年前 , 28F
大家腦力激盪出來的 只是你們不太像是團隊作業 而是算到
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12/13 20:07, 5年前 , 29F
個人頭上 你會不平是正常的 如果你沒把握能把她的再升級
12/13 20:07, 29F
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12/13 20:08, 5年前 , 30F
而且你覺得她學的可能有比你好 那以後你就在要決定的開會
12/13 20:08, 30F
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12/13 20:09, 5年前 , 31F
時 再把你的作品提出去 不過就像其他板友說的 你的作品
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12/13 20:09, 5年前 , 32F
沒有從別人的去獲得靈感嗎? 當然 如果她真的只是改色之類
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12/13 20:10, 5年前 , 33F
那麼誇張的抄襲 就印新聞判決那些給公司所有人看吧
12/13 20:10, 33F
推
12/13 20:21, 5年前 , 34F
我不相信是直接複製貼上，因為他是交給主管的作品，主
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12/13 20:21, 5年前 , 35F
管眼睛是瞎了嗎？是你自己不甘心對方參考你的作品，可
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12/13 20:21, 5年前 , 36F
能表現有比你好吧？你才會鑽牛角尖，才會一直執著對方
12/13 20:21, 36F
還有 64 則推文
還有 4 段內文
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12/13 22:46, 5年前 , 101F
我們單位是負責產品推廣，他直接偷我的簡報去用。呵
12/13 22:46, 101F
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12/13 22:48, 5年前 , 102F
雖然我可以理解我們都是用公家資源製作屬於自己風格的產
12/13 22:48, 102F
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12/13 22:48, 5年前 , 103F
品簡報，但是要偷copy也要先說一聲吧？
12/13 22:48, 103F
推
, , 104F
某a是不是跟那個24歲的是同一種人啊 真的不可理喻欸
→
12/13 23:27, 5年前 , 105F
這個事件我完全支持原PO 主管要下屬各自提案 本質上就是要有
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12/13 23:28, 5年前 , 106F
不一樣的成果 以個人來看這是競爭關係 抄襲還有什麼值得護航
12/13 23:28, 106F
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12/13 23:30, 5年前 , 107F
但老實說主管的態度如此 其實你也沒轍 我真心建議你且放寬心
12/13 23:30, 107F
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12/13 23:30, 5年前 , 108F
把這個工作當成磨練自己的機會 磨得夠好再跳到更好的地方
12/13 23:30, 108F
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12/13 23:31, 5年前 , 109F
這麼一想你可能也能夠對不公義卻無能為力的破事不那麼在意
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12/13 23:32, 5年前 , 110F
人生很長 且就把精力放在讓自己更好來努力 別放在不值得之處
12/13 23:32, 110F
※ 編輯: sugaya111 (124.109.113.27 臺灣), 12/13/2020 23:42:36 ※ 編輯: sugaya111 (124.109.113.27 臺灣), 12/14/2020 00:49:56
推
12/14 07:37, 5年前 , 111F
我還遇過東抄西抄就算了，字還不潤飾一整個不通順，
12/14 07:37, 111F
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12/14 07:37, 5年前 , 112F
我懂原po被抄襲的痛苦
12/14 07:37, 112F
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12/14 07:39, 5年前 , 113F
....真的無聊，心裡劇場太多，除非你只想當基層員工一
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12/14 07:39, 5年前 , 114F
輩子
12/14 07:39, 114F
→
12/14 11:10, 5年前 , 115F
作品抄襲另當別論，但喝水喬姿勢點菜有什麼問題嗎= = 對
12/14 11:10, 115F
→
12/14 11:10, 5年前 , 116F
稿說辭跟客戶回復統一口徑不是理所當然？這也能計較，傻
12/14 11:10, 116F
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12/14 11:10, 5年前 , 117F
眼
12/14 11:10, 117F
推
12/14 13:46, 5年前 , 118F
作品抄襲是一回事，但是原po處理的方式也會讓自己經營不
12/14 13:46, 118F
→
12/14 13:46, 5年前 , 119F
好在公司的人際關係，然後其他小動作太腦補了不予置評
12/14 13:46, 119F
推
12/14 14:33, 5年前 , 120F
某個推文也太激動了....
12/14 14:33, 120F
推
12/14 15:08, 5年前 , 121F
原PO請了解在公司立場,你同事這樣做是沒有錯的喔
12/14 15:08, 121F
→
12/14 15:09, 5年前 , 122F
但是，你們公司不可能只做同一家客戶的生意，所以具有
12/14 15:09, 122F
→
12/14 15:10, 5年前 , 123F
原創能力的你，對公司來說是很重要的。
12/14 15:10, 123F
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12/14 15:11, 5年前 , 124F
我個人建議的是：她學你，你也應該學她--學她用比較
12/14 15:11, 124F
→
12/14 15:12, 5年前 , 125F
有效率的方式來工作；然後把心思放在重要的工作即可。
12/14 15:12, 125F
推
12/15 08:14, 5年前 , 126F
你管他的，好好做你自己的事情就好
12/15 08:14, 126F
推
12/15 11:10, 5年前 , 127F
沒差吧.除非主管看不出來是抄你的
12/15 11:10, 127F
→
12/15 11:12, 5年前 , 128F
把事情放群組有點沒必要.
12/15 11:12, 128F
推
12/15 13:08, 5年前 , 129F
抄襲跟學人就是爛啦！給她好看
12/15 13:08, 129F
推
12/15 22:53, 5年前 , 130F
我們公司也有兩位設計人員 不過風格截然不同 只是
12/15 22:53, 130F
→
12/15 22:53, 5年前 , 131F
想來拍拍 辛苦了被學人精學還要被87嗆 人生真難
12/15 22:53, 131F
噓
12/16 16:55, 5年前 , 132F
你自以為吧
12/16 16:55, 132F
推
12/16 21:32, 5年前 , 133F
在公司裡這樣做並沒有錯 只能說差不多該跳到可以讓你
12/16 21:32, 133F
→
12/16 21:32, 5年前 , 134F
像他這樣學習的職場了
12/16 21:32, 134F
→
12/17 12:36, 5年前 , 135F
跟主管說好，不要讓你們互相看到對方作品，加上座位方
12/17 12:36, 135F
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12/17 12:36, 5年前 , 136F
向調整一下 試看看
12/17 12:36, 136F
推
12/17 19:26, 5年前 , 137F
如果妳的能力好很多，應該是可以要求加薪或升職。如果是
12/17 19:26, 137F
→
12/17 19:26, 5年前 , 138F
妳薪水多，或是負責管她，心情應該會比較平衡
12/17 19:26, 138F
※ 編輯: sugaya111 (118.150.198.63 臺灣), 02/05/2022 15:45:33
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