Re: [公司] 群環科技offer詢問

看板Salary (工作職場)作者ifooleru (i服了u)時間4年前 (2021/01/07 09:14)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《Mchotcat (舒服的定義:開心)》之銘言： : 公司名稱：群環科技 : 應徵部門/職務/工作地點：PM/產品經理/台北 : 過去主要是在外商公司的電子原材料業擔任B2B業務 : 工作經驗大概為12年, 其實本來是要投採購職缺 : 不過面試的時候採購主管認為我的特質比較適合PM : 加上我的期望薪資可能採購部門也比較困難符合的 : 於是引薦了我去PM部門面試我個人是覺得啦… 這會不會是一種砍薪伎倆？？？藉口「你的特質比較適合PM」+「期望薪資較難符合」於是把你推到PM部門去面試？結果就是核薪出來少了20K… (因為你沒有PM經驗那剛好對方就砍你薪水砍得堂而皇之理所當然) 如果是我的話我在換工作時會堅持自己的專業能力和職涯行業路線不會隨意聽從別人說什麼「你的人格特質ox@#$^*%」我的人格特質怎樣我至少會自己去找第三方獨立人士來幫我分析這樣才能100%確定你這面試官是不是沒亂講就我推測PM部門是不是更缺人？？ : 第一次與PM主管視訊面談還有二面的氣氛都還蠻愉快的 : 主要是會負責對應Dell EMC 或者是其他產品, 一開始會有教育訓練 : 不過PM的薪資主要是採獎金制, 本薪+每個季度的獎金(本薪*0.9) : 但是本薪核出來的結果比我原本的薪資水準整整少了接近20K : (台灣公司真的都是靠獎金嗎XD) 你的薪水是怎麼談的？這很重要資方往往會用很賤的算法去坑你所以談薪水的時候務必想好人資有一種賤招就是逼問「最低年薪能接受多少」然後用這個數字去除以「公司一年總共最多最多會發到幾個月」於是換算下來你的本薪就很低… 所以如果你沒堅持好的話心不夠硬就會被搞出一個低薪然後你想跟人資爭取回來被「騙」的薪水他還可以一臉理所當然的跟你說：「是你自己講的數字啊！你自己能接受的啊！」至於台灣公司都是靠獎金嗎？以成本的角度來說，如果我來開公司的話一定壓低人家的月薪因為月薪是一定要給的錢這是固定成本固定成本對我這老闆來說一定越低越好但是獎金的話不給你你也很難跟我爭不是嗎？ : HR有提到半年會調薪一次 : 雖然如此, 感覺是個穩定的公司 : 由於對應的客戶為Dell這樣的品牌廠商 : 有思考說或許也是個磨練的機會 : 想請教一下這間公司PM的工作氣氛, 調薪幅度, 升遷機會 : 再麻煩賜教了~~~ 話說以前曾經去過群環看人家上課發現教室的設備相當差劣各方面都有點比不上別家呵呵 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G973F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.18.117 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1609982086.A.55F.html