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[問題] 上班不能用手機，該怎麼騎驢找馬?

看板Salary (工作職場)作者 (Pony)時間4年前 (2021/02/19 12:55), 編輯推噓17(25推 8噓 70→)
留言103則, 43人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
新工作到職這個月快滿三個月了 但是依照表現，感覺肯定過不了試用期 想找下家，但公司規定上班用手機一律開除，請問板上的大大們，遇到這題該如何解? 104投履歷，但收到通知都需要電洽約面試 家有老小，不能有工作空窗期阿~ 何況到職時還簽了前三個月定期約，公司解僱個人自願放棄資遣費跟非自願離職證明，加上工作作不來，月薪又低(26000含2000全勤) 該繼續硬著頭皮直到被fire，還是提早認賠殺出? 我想殺出但不能用手機找工作阿阿阿~~ ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01MDA. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.110.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1613710555.A.8C5.html
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02/19 13:07, 4年前 , 1F
不能用手機只是不能滑而已，還是拿智障型講電話都不行
02/19 13:07, 1F
推
02/19 13:10, 4年前 , 2F
就給他開除啊 記得拿非自願離職證明 順便領失業補助 再來
02/19 13:10, 2F
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02/19 13:10, 4年前 , 3F
慢慢騎驢找馬
02/19 13:10, 3F
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02/19 13:13, 4年前 , 4F
自願放棄資遣費合法嗎@@
02/19 13:13, 4F
推
02/19 13:15, 4年前 , 5F
前三個月解僱算自願放棄資遣費跟非自願離職證明，這樣有
02/19 13:15, 5F
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02/19 13:15, 4年前 , 6F
合法嗎？
02/19 13:15, 6F
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02/19 13:15, 4年前 , 7F
可以去大便阿
02/19 13:15, 7F
推
02/19 13:27, 4年前 , 8F
基本上 不符合勞基法的規定 是沒有法律效力的 但是自己要
02/19 13:27, 8F
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02/19 13:27, 4年前 , 9F
把那些資料留存好 才能去勞工局討公道
02/19 13:27, 9F
推
02/19 13:50, 4年前 , 10F
沒有試用期這回事，待到資遣，錢不多但重點在拿非自願離
02/19 13:50, 10F
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02/19 13:50, 4年前 , 11F
職證明，用那張單換取最多半年的喘息
02/19 13:50, 11F
推
02/19 13:55, 4年前 , 12F
廁所阿
02/19 13:55, 12F
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02/19 14:41, 4年前 , 13F
下班找很難？
02/19 14:41, 13F
推
02/19 14:46, 4年前 , 14F
稱到它開除你，所有證據保存，去勞工局告一票，抵
02/19 14:46, 14F
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02/19 14:46, 4年前 , 15F
觸勞基法無用
02/19 14:46, 15F
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02/19 14:47, 4年前 , 16F
但資遣費沒多少，最重要是非自願離職書，那張滿一
02/19 14:47, 16F
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02/19 14:47, 4年前 , 17F
年勞保就有錢拿
02/19 14:47, 17F
推
02/19 14:55, 4年前 , 18F
請找人公司email聯絡啊 還可以先過濾掉爛公司
02/19 14:55, 18F
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02/19 14:59, 4年前 , 19F
下班找很難嗎？
02/19 14:59, 19F
推
02/19 15:41, 4年前 , 20F
拿包衛生紙去廁所滑20分鐘手機啊，偷懶不需要教吧
02/19 15:41, 20F
推
02/19 16:03, 4年前 , 21F
三個月定期約算約聘啊，勞基法是規定不能約聘一直簽簽了
02/19 16:03, 21F
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02/19 16:03, 4年前 , 22F
數年，然後再用約聘到期為理由不給資遣費，基本要超過一
02/19 16:03, 22F
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02/19 16:03, 4年前 , 23F
年你這有點難，然後聘滿到期本來就是視為非自願離職
02/19 16:03, 23F
推
02/19 16:05, 4年前 , 24F
104不留電話，只留郵箱，叫他們寄信
02/19 16:05, 24F
推
02/19 16:25, 4年前 , 25F
你可以問問禮拜一廁所裡面的人
02/19 16:25, 25F
推
02/19 16:55, 4年前 , 26F
@@ 我都直接電腦螢幕大方逛104了
02/19 16:55, 26F
噓
02/19 16:56, 4年前 , 27F
覺得你藉口一堆 下班一樣能丟履歷找工作
02/19 16:56, 27F
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02/19 16:57, 4年前 , 28F
用mail聯絡很難嗎
02/19 16:57, 28F
推
02/19 17:00, 4年前 , 29F
請假一禮拜不就好了 電話總會接得到吧
02/19 17:00, 29F
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02/19 17:03, 4年前 , 30F
下班狂發履歷 在自傳打上班無法接聽電話請發信
02/19 17:03, 30F
推
02/19 17:45, 4年前 , 31F
不到一年的非自願離職也很有用嗎？
02/19 17:45, 31F
推
02/19 18:00, 4年前 , 32F
有種東西叫做Email
02/19 18:00, 32F
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02/19 18:08, 4年前 , 33F
啥鬼啊= =
02/19 18:08, 33F
推
02/19 18:26, 4年前 , 34F
三個月內公司有白紙黑字寫清楚沒有資遣費和非自願離職的
02/19 18:26, 34F
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02/19 18:26, 4年前 , 35F
話不違法吧
02/19 18:26, 35F
噓
02/19 18:32, 4年前 , 36F
下班回家不能找？
02/19 18:32, 36F
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02/19 19:00, 4年前 , 37F
公司規定不會比勞基法大
02/19 19:00, 37F
推
02/19 19:25, 4年前 , 38F
下班發履歷 並寫明上班只能收信但會盡快回
02/19 19:25, 38F
推
02/19 19:30, 4年前 , 39F
email啦，我司在收不到訊號的超級偏鄉，一樣沒辦法
02/19 19:30, 39F
還有 24 則推文
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02/19 20:58, 4年前 , 64F
2.你的上班時段是什麼？如果你是常日班 大可註明下班後
02/19 20:58, 64F
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02/19 20:59, 4年前 , 65F
不久/傍晚來電聯繫 (大概5-7點) 我可以跟你保證即使是
02/19 20:59, 65F
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02/19 20:59, 4年前 , 66F
台灣 稍微有一點點經驗/招募專業的HR 都很能理解也很
02/19 20:59, 66F
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02/19 20:59, 4年前 , 67F
習慣這種模式 也有很多人那時間還沒下班 你大可放心
02/19 20:59, 67F
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02/19 21:00, 4年前 , 68F
有這種問題的你不會是第一個也不會是唯一一個
02/19 21:00, 68F
→
02/19 21:00, 4年前 , 69F
與其預設那麼多不如先盡量從自己可以的時間嘗試看看
02/19 21:00, 69F
→
02/19 21:01, 4年前 , 70F
如果你是輪班或夜班 那更不用說 只要挑選任何上下午
02/19 21:01, 70F
→
02/19 21:01, 4年前 , 71F
時間 犧牲一點休息 要談幾家就談幾家 對吧？
02/19 21:01, 71F
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02/19 21:02, 4年前 , 72F
3.不知道你的生活壓力有多大 但現在做著26K的工作
02/19 21:02, 72F
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02/19 21:02, 4年前 , 73F
或者像下篇回文說的 其實有很多管道可以不比現在辛苦
02/19 21:02, 73F
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02/19 21:02, 4年前 , 74F
收入又多一點 而如果你只是要找類似的工作 恕直言
02/19 21:02, 74F
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02/19 21:03, 4年前 , 75F
就算你離職或被開除後再去找 也不會找太久的 不用擔憂
02/19 21:03, 75F
噓
02/19 21:14, 4年前 , 76F
看你這種回文邏輯我覺得找到更好工作的機會是不高啦，就
02/19 21:14, 76F
→
02/19 21:14, 4年前 , 77F
跟你說跟法律牴觸的合約無效了，你是要繼續跳針嗎
02/19 21:14, 77F
→
02/19 22:02, 4年前 , 78F
合約和法律牴觸的話合約無效~不然合約效力這麼大的話還
02/19 22:02, 78F
→
02/19 22:02, 4年前 , 79F
定什麼法律
02/19 22:02, 79F
→
02/19 22:24, 4年前 , 80F
謝謝以上及C大的建議，我會朝著約下班後時間面試看看的，
02/19 22:24, 80F
→
02/19 22:24, 4年前 , 81F
另外的確是傳產沒錯，所以薪水真的不優
02/19 22:24, 81F
推
02/19 22:47, 4年前 , 82F
要找工作 為何一定要上班用手機找 下班不能看嗎
02/19 22:47, 82F
推
02/19 23:12, 4年前 , 83F
你這種工作乾脆去送外送 還沒甚麼接電話的問題
02/19 23:12, 83F
推
02/19 23:21, 4年前 , 84F
才快滿三個月而已 直接離職不是比較快嗎?
02/19 23:21, 84F
→
02/20 08:50, 4年前 , 85F
自願放棄資遣費? 這能成立?
02/20 08:50, 85F
推
02/20 09:34, 4年前 , 86F
就用手機看會不會被開除？
02/20 09:34, 86F
噓
02/20 09:42, 4年前 , 87F
依勞基法第9條，只有「臨時性、短期性、季節性及特定工作」
02/20 09:42, 87F
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02/20 09:42, 4年前 , 88F
可以簽「定期契約」
02/20 09:42, 88F
→
02/20 09:43, 4年前 , 89F
有「繼續性」的工作應為「不定期契約」。你公司這種合約是上
02/20 09:43, 89F
→
02/20 09:43, 4年前 , 90F
述情況嗎？不是的話合約本身就是違法的
02/20 09:43, 90F
推
02/20 09:45, 4年前 , 91F
然後實際一點的建議.....不能用手機我以為是62K勒
02/20 09:45, 91F
→
02/20 09:45, 4年前 , 92F
結果才26是哪招？ 你待的下去？
02/20 09:45, 92F
→
02/20 10:05, 4年前 , 93F
回C大，這工作通過後會直接轉正所以有繼續性，也有可能合
02/20 10:05, 93F
→
02/20 10:06, 4年前 , 94F
約是擬來唬人的，但因為公司規模五百人相信也有照政府規定
02/20 10:06, 94F
→
02/20 10:06, 4年前 , 95F
走，本來想作分工精細的工作哪知進去規定一堆，服裝儀容不
02/20 10:06, 95F
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02/20 10:06, 4年前 , 96F
整還會扣獎金又低薪，實在雷阿
02/20 10:06, 96F
噓
02/20 10:11, 4年前 , 97F
看你的回覆我覺得你只是來抱怨的，沒有想要解決問題......嫌
02/20 10:11, 97F
→
02/20 10:11, 4年前 , 98F
雷又不敢做任何動作，那你就只能繼續被雷，繼續相信公司一切
02/20 10:11, 98F
→
02/20 10:11, 4年前 , 99F
都照規定吧
02/20 10:11, 99F
噓
02/20 10:56, 4年前 , 100F
違法成這樣的公司還不快逃
02/20 10:56, 100F
推
02/20 12:25, 4年前 , 101F
辭職隨便找一份打工都屌打
02/20 12:25, 101F
噓
02/20 14:56, 4年前 , 102F
簽那個約沒用,離職公司不給還可以提告賺一筆
02/20 14:56, 102F
→
02/21 11:50, 4年前 , 103F
那種違反勞基法的合約 下去，公司絕對敗訴
02/21 11:50, 103F
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