[問題] 離職原因一定要問到底的人 是什麼心態
手機排版 有點亂抱歉
最近提了離職 有符合預告期,以前不外乎就是用生涯規劃,家庭因素,薪水問題等等離
職的,這次一樣用了生涯規劃這老招,可是主管卻一直要問到底規劃的如何,有先找好新
工作嗎,薪水部分呢,受不了的我只好再加上家庭因素,想說看他會不會因為人家的家務
事,就因此不會再過問那麼多,沒想到連家裡發生了什麼事也要問到底,第一次離職遇到
這種什麼都要問的主管,拖了一星期,給我的回應也只有要不要再考慮清楚,不然就是持
續追問我規劃的後續,我能不能走這件事完全沒有下文。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.7.48 (臺灣)
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