[問題] 試用期後的薪資問題?

看板Salary (工作職場)作者 (潔希)時間3年前 (2021/03/05 04:44), 編輯推噓9(10110)
留言21則, 15人參與, 3年前最新討論串1/1
我是去年畢業新鮮人 沒有正職的經驗 所以也沒有簽過正職的契約 想來請問大家 最近被口頭錄取一家公司 但老闆說要先試用期三個月 看表現好壞 好的話就加薪 想請問這樣的狀況 在簽約的時候一般會寫上去嗎 那表現好壞是否也要跟老闆談清楚是哪些標準 然後寫在合約裡嗎? 不好意思麻煩大家了 非常感謝 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.41.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1614890656.A.69A.html

03/05 06:12, 3年前 , 1F
表現壞的話呢?
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03/05 07:45, 3年前 , 2F
請公司寄出正式的聘書 沒聘書要怎麼凹都可以
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03/05 08:07, 3年前 , 3F
有規模的公司會有明確的評估標準 小公司的話就是老闆自
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由心證了
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03/05 08:48, 3年前 , 5F
話術而已還!有一種是低薪說我們發很多獎金
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03/05 09:03, 3年前 , 6F
勞基法沒有試用期,所以合約一定不會寫!
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沒寫就代表不會加薪
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03/05 10:32, 3年前 , 8F
寫上去加多少他就要加,沒寫上去他當然不會說你表現好
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03/05 10:35, 3年前 , 9F
最近面試一間也是這樣講…原來講的就沒很高了,結果起薪
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03/05 10:35, 3年前 , 10F
給更低的…
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03/05 10:50, 3年前 , 11F
自由心證吧
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03/05 10:55, 3年前 , 12F
不一定,有的公司比較奸,他們會先簽三個月的契約,合
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約載明薪資(所謂的試用期薪資),若考核通過,則另簽
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長約且此三個月併入年資,藉此規避試用期的問題
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03/05 11:18, 3年前 , 15F
我們公司面試時主管說試用期後會把扣掉的薪資補回,契約
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03/05 11:18, 3年前 , 16F
裡也有載明
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03/05 12:47, 3年前 , 17F
真的要簽約啦
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03/05 13:51, 3年前 , 18F
紅明顯,沒簽契約都是假的
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03/05 23:09, 3年前 , 19F
不會變,就老闆自己決定.....QQ
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03/05 23:34, 3年前 , 20F
老闆畫出了很模糊的小餅 不如直接問加班費給多少 看老闆
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03/05 23:34, 3年前 , 21F
是要台奴還是想培養新人
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文章代碼(AID): #1WGKQWQQ (Salary)
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