[閒聊] 離職不離職？離職的理由及決定(上)

看板Salary (工作職場)作者hardblue (硬藍)時間4年前 (2021/03/05 12:08)推噓7(7推 0噓 0→)

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雖然當初寫文的原因已經達成，但本來預計要寫三篇，就把三篇都寫完吧~ 案件一前幾天一個前同事要離職，跟他約了吃飯，感謝他對我在前公司入職以來的關照。這個同事離職的原因，是非常嚴重的職場霸凌。他在公司超過10年，中間背過很多黑鍋，也提攜過很多後進(包含我本人) 但是，他的同事覺得他不聰明、處理事情不夠果決、與部門氣氛不搭所以都不太喜歡跟他一起合作，最後他只好孤軍奮戰。各位，各位，作為Salary版的一份子，有關職場問題尋求建議時我們一律建議離職(X) 他有沒有提離職呢？當然提了。大概提了10次有吧，每次都被強力慰留「你很重要」「這些案件你經驗最豐富捨你其誰」「我們需要你」「待這麼久了離職不是很可惜嗎？」「主管不喜歡你沒關係啊，都換了幾個主管了，再撐一下他們高升後再換一個就好了」「...」好，案件一先講到這裡。案件二 (醒醒吧我沒有的)妹妹最近提離職了。她差不多是公司的主力員工，調到甚麼位置都能輕易上手，主管機關來查核也被派出去當救火隊應付得宜。因此，她一提離職，主管就慌了手腳趕快約談她「為什麼要走!?」馬雲說甚麼？員工辭職理由林林總總，但只有2點最真實，「錢，沒給到位；心，委屈了」主管說「這好談這好談，妳想要多少我去跟老闆說」於是，妹妹得到了一個比她開價多1000元的新offer，附帶的條件是 1. X年內不能再走 2. 未來績效獎金的計算方式會有變化 3. 要在不能跟同事提她的新package的情況下安撫其他可能也會離職的同事案件二講到這裡。案件三通常我會詢問來做履歷諮詢的求職者一個基本的問題：你為什麼想離職？這是為了協助求職者釐清他到底想要甚麼樣的工作。案件三當事人(就叫他小明好了)跟我說：「因為我受不了我明明是XX專業，但是主管老是接一些非XX專業的事情進來做」我問：「所以這些非XX專業的事情會讓你工作過量嗎？」小明：「不會，但是我念了這麼久的書不是要來做非XX專業的事情的」我問：「所以下次你換了一個工作，進去之後發現也要做非XX專業的事，你也要離職嗎？」小明：(已讀不回) 先丟案件情境，希望能引起想離職各位的共鳴，晚點再來談離職的心態跟決定。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.86.221 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1614917295.A.109.html