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[閒聊] 事情太多做不完會跟主管反應嗎？已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (人早散去仍頻頻回望)時間4年前 (2021/03/05 19:28), 編輯推噓19(20推 1噓 22→)
留言43則, 27人參與, 4年前最新討論串1/1
由於我是部門內 唯一一個處理跟入料和出貨相關的人。 所以幾乎每天都有例行工作要做。 當然除此之外主管也會交辦其他工作。 彙整報告、簡報等等。 最近公司生意越來越好， 例行工作越來越吃重。 由於都是有時效性的工作， 所以常常事情做不完加班。 我應該要跟主管反映嗎？ 還是自己默默加強工作效率到 不用加班就能把所有交辦事項做完呢？ 有時候看到同單位同事上班都跑去找人聊天， 還有時間滑手機， 雖然這樣想很小心眼， 但是還真的是會有一點不平衡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.19.189 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1614943695.A.EC4.html
推
03/05 19:29, 4年前 , 1F
當然要說啊 為何不?
03/05 19:29, 1F
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03/05 19:31, 4年前 , 2F
就算是人非常好的主管也不能完全了解下屬的壓力或心理情況
03/05 19:31, 2F
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03/05 19:33, 4年前 , 3F
所以有問題就要反映而不是一直忍受累積直到爆發 這..是一
03/05 19:33, 3F
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03/05 19:33, 4年前 , 4F
般做人做事的基礎吧
03/05 19:33, 4F
推
03/05 19:50, 4年前 , 5F
會吵的人有糖吃 趕快反應
03/05 19:50, 5F
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03/05 20:54, 4年前 , 6F
會啊
03/05 20:54, 6F
推
03/05 20:55, 4年前 , 7F
一定要反應，不然有一天會爆炸。過來人QQ
03/05 20:55, 7F
推
03/05 21:00, 4年前 , 8F
工作遇到問題就是立刻回報 不要把自己當學生
03/05 21:00, 8F
推
03/05 21:10, 4年前 , 9F
昨天才剛講 雖然可能要擔加薪/獎金/升遷GG的風險
03/05 21:10, 9F
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03/05 21:23, 4年前 , 10F
不反應 主管就當你沒問題
03/05 21:23, 10F
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03/05 22:08, 4年前 , 11F
03/05 22:08, 11F
推
03/05 22:31, 4年前 , 12F
假設因此被判定要再緩緩也不是壞事 代表你現在真的不行
03/05 22:31, 12F
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03/05 22:31, 4年前 , 13F
先想辦法增加做事效率，觀察一段時間後看情況反映
03/05 22:31, 13F
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03/05 22:31, 4年前 , 14F
如果你隱瞞忍耐過去 這種心態遲早會拖整個團隊去死(認真)
03/05 22:31, 14F
推
03/05 22:54, 4年前 , 15F
好的主管應該是要可以接受反應喇，我有同事反應結果被黑掉
03/05 22:54, 15F
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03/05 22:54, 4年前 , 16F
了還反過來被指責效率不好...主管們開始提當年自己是怎麼
03/05 22:54, 16F
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03/05 22:54, 4年前 , 17F
在更多事情下熬過來的
03/05 22:54, 17F
推
03/06 00:16, 4年前 , 18F
一定要說，不然真的會對工作失去熱忱
03/06 00:16, 18F
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03/06 00:17, 4年前 , 19F
我就是反應無效，真的爆炸了，已提離職......
03/06 00:17, 19F
推
03/06 00:41, 4年前 , 20F
會反應，然後看主管如何調整業務量
03/06 00:41, 20F
推
03/06 00:57, 4年前 , 21F
還是得說 不能忍!
03/06 00:57, 21F
推
03/06 05:08, 4年前 , 22F
早點求救比較好。工作量爆炸到某個程度會跟溺水一樣，
03/06 05:08, 22F
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03/06 05:14, 4年前 , 23F
光要應對不斷湧入的，最後會連呼救餘力跟時機都沒有了
03/06 05:14, 23F
推
03/06 06:36, 4年前 , 24F
為什麼不說？分配工作是你主管該負責的事情，你不說他
03/06 06:36, 24F
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03/06 06:36, 4年前 , 25F
永遠不知道該做出調整
03/06 06:36, 25F
推
03/06 09:05, 4年前 , 26F
講了才知道 我講了 也黑了 工作量沒變 給你參考
03/06 09:05, 26F
推
03/06 09:19, 4年前 , 27F
有腦的主管會評估你的工作量是否超過負荷，無腦的你
03/06 09:19, 27F
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03/06 09:19, 4年前 , 28F
也不用期望升小主管了
03/06 09:19, 28F
推
03/06 10:09, 4年前 , 29F
要說啊 不然要做到死嗎==
03/06 10:09, 29F
噓
03/06 10:33, 4年前 , 30F
直接離職
03/06 10:33, 30F
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03/06 11:16, 4年前 , 31F
03/06 11:16, 31F
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03/06 11:43, 4年前 , 32F
想辦法婊主管阿
03/06 11:43, 32F
推
03/06 11:57, 4年前 , 33F
你免費做完其他人的工作，等於是扼殺一個台灣人家庭夫妻
03/06 11:57, 33F
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03/06 11:57, 4年前 , 34F
跟小孩總共三個人
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03/06 15:38, 4年前 , 35F
這麼奴??
03/06 15:38, 35F
推
03/06 17:26, 4年前 , 36F
說了但沒用 所以要離職了= =
03/06 17:26, 36F
推
03/06 18:02, 4年前 , 37F
主管：那就加班啊
03/06 18:02, 37F
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03/06 20:45, 4年前 , 38F
不反應你爆炸到時候還是怪在你頭上，
03/06 20:45, 38F
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03/06 20:46, 4年前 , 39F
反應一下搞不好主管就call人分擔了。
03/06 20:46, 39F
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03/06 20:46, 4年前 , 40F
求援的態度正確的話也不會真的刁難到哪裡去吧
03/06 20:46, 40F
推
03/06 21:37, 4年前 , 41F
我說了 馬上叫我走人 爛主管就是這樣 但沒在怕的
03/06 21:37, 41F
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03/06 21:38, 4年前 , 42F
一人做3人份 受夠了 也看清主管嘴臉
03/06 21:38, 42F
推
03/07 16:40, 4年前 , 43F
開始丟其他公司履歷
03/07 16:40, 43F
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