[問題] 如何跟情緒控管不佳的同事共事

看板Salary (工作職場)作者 (不願平凡)時間5年前 (2021/03/06 19:05), 編輯推噓13(13012)
留言25則, 16人參與, 最新討論串1/1
他是帶我的前輩 剛進來幾個月,就發現他有時講話口氣很嗆 第一次他沒有直接道歉, 但還在我桌上放餅乾 感覺得到他想表達歉意 只是後來 三不五時就嗆人,瞪人 真的超無言的 是因為公事去詢問他意見 為什麼要這樣被嗆被瞪 該怎麼跟這種情緒管理不佳的同事共事呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.122.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1615028704.A.62E.html

03/06 19:21, 5年前 , 1F
公事公辦,保持距離吧
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03/06 19:22, 5年前 , 2F
保持距離 能閃則閃
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03/06 19:29, 5年前 , 3F
不然就是比他兇啦
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03/06 19:42, 5年前 , 4F
道歉又怎樣,會不再犯嗎?不管遇到誰,你都自求多福。
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03/06 19:42, 5年前 , 5F
要是有方法親近他,你敢做他友人嗎?
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03/06 20:18, 5年前 , 6F
公事公辦,我同事也是情緒管控不好,然後事後還要傳訊息道
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03/06 20:18, 5年前 , 7F
歉,這種人私下還是不要太親近,公事就維持同事關係就好
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03/06 21:23, 5年前 , 8F
跟上司講啊 職場暴力欸 公司應該要處理 如果是還會道歉
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03/06 21:24, 5年前 , 9F
的 好歹他有自知之明 這種擺明的 保持距離 不需客氣
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03/06 22:07, 5年前 , 10F
嚴肅的告訴他這樣很靠北
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03/07 00:55, 5年前 , 11F
直接跟對方講明讓人不舒服的地方,公事公辦然後保持距離,
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03/07 00:55, 5年前 , 12F
狀態沒有改善的話感覺需要跟主管說
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03/07 07:52, 5年前 , 13F
就趕快學到不用問他 就可以把他當空氣
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03/07 08:33, 5年前 , 14F
離職
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03/07 09:38, 5年前 , 15F
公事公辦,保持距離+1 而且他是帶你的前輩,也可能是看碟
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03/07 09:38, 5年前 , 16F
下菜
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03/07 10:21, 5年前 , 17F
通常遇到這種我一律建議趕快找工作真的受不了就離職
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03/07 11:35, 5年前 , 18F
這種不是忍就是躲了...再不然就是離職一次痛快
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03/09 12:33, , 19F
公事公辦能閃就躲 反正這種人也常得罪其他人
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03/11 00:03, , 20F
伸手不打笑臉人 有必要講到話就笑 如果有缺這份工作 就
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03/11 00:03, , 21F
演好演滿 公事公辦保持距離
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03/11 23:41, , 22F
瞪回去嗆回去然後在他桌上放餅乾加珍奶!
03/11 23:41, 22F

03/13 01:45, , 23F
剛進公司有個同事講話也是很針對看不起菜鳥,有時候真的
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03/13 01:45, , 24F
是被他講到心情很差,結果過兩個月就在一起了...俗話說
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03/13 01:45, , 25F
的好,打是情罵是愛
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文章代碼(AID): #1WGs7WOk (Salary)
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