PTT職涯區 / Salary (工作職場)

Re: [新聞] 逾1成企業今年不招募新鮮人 僅4成願給33.5K起薪

看板Salary (工作職場)作者 (YUY)時間4年前發表 (2021/03/11 05:56), 4年前編輯推噓7(9推 2噓 26→)
留言37則, 14人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
以我站在老闆的看法 行情價就這樣，不然到底是要付多少? 我這是在做生意，不是在做慈善事業 慈善事業也需要有人來執行的人事費，你們知道嗎? 如果你們想要加薪可以，看你們產出的表現阿 反正薪資行情就是22K，如果要44K，你也可以自己出來當老闆 反正現在勞工就是愛抱怨，產出效果都很差 以我以前家族事業裡的老闆 都是這樣想的: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.50.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1615442198.A.CB0.html
推
03/11 14:10, 4年前 , 1F
招不到人的企業就倒阿，自負風險
03/11 14:10, 1F
你想太多了，反正萬年職缺可有可無，來了算賺到，沒來就算了 104年費都繳了，不放白不放! 之前那些低薪公司，都有擴編給你參考!
推
03/11 14:16, 4年前 , 2F
台商很難會因為招不到人就倒啦 因為奴工很多的
03/11 14:16, 2F
逼不得已，轉外包，找外勞就好了，傻子，你不要錢你家有錢，別人還要賺! 大不了你找別家，出國也行阿!
推
03/11 14:19, 4年前 , 3F
他們會抱怨招不到人 和請外勞
03/11 14:19, 3F
是有抱怨怎麼都沒人要來，但沒請外勞!
推
03/11 14:31, 4年前 , 4F
少子化後，可能就會招不到人了
03/11 14:31, 4F
推
03/11 14:35, 4年前 , 5F
然後，招來的人素質不是很好，犯錯也不敢太嚴厲指正，
03/11 14:35, 5F
→
03/11 14:35, 4年前 , 6F
被連續客訴之後，念沒幾句就不告而別，然後又繼續找人，
03/11 14:35, 6F
→
03/11 14:36, 4年前 , 7F
無窮迴圈，你要低薪徵人就是這樣。
03/11 14:36, 7F
→
03/11 14:48, 4年前 , 8F
完全看不懂在回甚麼
03/11 14:48, 8F
噓
03/11 15:15, 4年前 , 9F
大家真是客氣，對慣老板思維無需多說。
03/11 15:15, 9F
噓
03/11 15:34, 4年前 , 10F
考公職丶國營才實在。私人公司，特別是中小企業，能混就
03/11 15:34, 10F
→
03/11 15:34, 4年前 , 11F
混丶能撈就撈，隨時都做好離開的準備。不用太認真做，
03/11 15:34, 11F
→
03/11 15:34, 4年前 , 12F
太認真的話，老闆可能還笑你是傻蛋。
03/11 15:34, 12F
推
03/11 15:47, 4年前 , 13F
原po這種老闆公司獲利的來源就是靠比同業低的人事成本
03/11 15:47, 13F
→
03/11 15:47, 4年前 , 14F
，產品/服務本質上無競爭力。但人事成本跟物料成本不同
03/11 15:47, 14F
→
03/11 15:47, 4年前 , 15F
的是，走了老的一個再請新的，菜鳥產出爛的要死；離開
03/11 15:47, 15F
→
03/11 15:47, 4年前 , 16F
的老鳥心中也有一些對公司制度產品、問題的改善想法，
03/11 15:47, 16F
→
03/11 15:47, 4年前 , 17F
只是看穿了多做也不會有任何調薪懶得做而已。於是公司
03/11 15:47, 17F
→
03/11 15:47, 4年前 , 18F
產品一直爛下去，在市場上也只靠著壓榨死命求生，幾年
03/11 15:47, 18F
→
03/11 15:47, 4年前 , 19F
收起來。
03/11 15:47, 19F
收起來?他做了20-30年，鎖品製造外銷，政治獻金給議員，兒子在美國念書 每次都要幫他們家族兒子女兒匯款學費，還有寄東西，現在在五股擴廠你說收起來? 另外一個，他們家族雖然學歷很爛，但是老臣還帶她兒子技術，姪子台O電 過水回來任職，到底哪裡會倒，我實在不知道，頂多就縮小規模而已。
→
03/11 17:02, 4年前 , 20F
你沒錢就不要出來開公司啊
03/11 17:02, 20F
推
03/11 17:10, 4年前 , 21F
公司前20-30年也是靠這樣起來的？你確定？
03/11 17:10, 21F
→
03/11 17:12, 4年前 , 22F
我女友的公司很愛低薪徵人，流動率很大，招聘來的人都是
03/11 17:12, 22F
→
03/11 17:12, 4年前 , 23F
白紙一張，全部都不會.
03/11 17:12, 23F
→
03/11 17:13, 4年前 , 24F
他現在這樣不代表這樣做是它當初起來的原因
03/11 17:13, 24F
我都偷偷觀察跟問她怎麼抄競爭對手的產品，哪個最有利潤，他都不說!
推
03/11 17:26, 4年前 , 25F
不用幫老闆擔心，他們身家都累積多少了
03/11 17:26, 25F
→
03/11 17:27, 4年前 , 26F
流動率根本對老闆沒影響
03/11 17:27, 26F
對阿，他們旁邊還有辦公室租人，而且還有兩棟豪宅! 如果收掉，他還有比你想像更多更多的資產。 自己未來比較重要!
→
03/11 18:07, 4年前 , 27F
台灣很多中小企業都是靠低薪剝削勞力在生存。公司也沒
03/11 18:07, 27F
→
03/11 18:07, 4年前 , 28F
有要賺大錢，一個員工產值如果有35000，人員成本25000，
03/11 18:07, 28F
→
03/11 18:07, 4年前 , 29F
公司就賺一萬。請這種10個，公司就賺10萬了。也沒有要
03/11 18:07, 29F
→
03/11 18:07, 4年前 , 30F
賺大錢，老闆自己過得去就好。這個就是台灣的中小企業，
03/11 18:07, 30F
→
03/11 18:07, 4年前 , 31F
格局不大，15～25年如果沒經營不善，也會收攤換做別的，
03/11 18:07, 31F
→
03/11 18:07, 4年前 , 32F
沒有長久經營的打算。
03/11 18:07, 32F
※ 編輯: NTU100 (101.137.50.252 臺灣), 03/11/2021 18:15:55
推
03/11 18:51, 4年前 , 33F
應該說中小企業在世界上就是這樣生存的...
03/11 18:51, 33F
→
03/11 20:05, 4年前 , 34F
招不到人跟企業會倒，完全是兩碼事，招不到就再等
03/11 20:05, 34F
→
03/11 20:07, 4年前 , 35F
企業會倒要像Ky搞掏空到最後人都跑光才會倒
03/11 20:07, 35F
→
03/12 02:25, 4年前 , 36F
其實沒啥~~花什麼錢找什麼員工，開高選員工、開低被員工
03/12 02:25, 36F
→
03/12 02:25, 4年前 , 37F
選
03/12 02:25, 37F
‣ 更多 NTU100 的文章
文章代碼(AID): #1WIR4Mom (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
2
35
[請益] 當今世界首富是誰
[ Stock ]
Godfrey
3小時前, 2025/03/09 01:50
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 NTU100 的文章
文章代碼(AID): #1WIR4Mom (Salary)