[問題] 公司契約規定離職時間是否有效？

看板Salary (工作職場)作者st002650 (眼鏡娘是偉大的存在)時間3年前 (2021/03/16 13:07)推噓10(10推 0噓 13→)

留言23則, 12人參與討論串1/1

在離職時遇到困難，想來詢問各位大神，本人任職於補教業，於二月底時向主管提出離職申請，為避免造成職務交接上的困難，預告於“三個月”後五月底離職。主管向雇主回報時，雇主提及當初的入職規範及合作契約載明，因補教的工作特殊性，為避免公司及學生權益受損，僅能於學校學期轉換二月及六月時離職，要求我任職至六月。請問這項規定是否符合勞基法？如於五月時仍自行離職，是否違反公司契約？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.45.204 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1615871273.A.9DE.html ※ 編輯: st002650 (111.82.45.204 臺灣), 03/16/2021 13:08:59

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lolitass

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cityhunter04

03/16 14:25, 3年前 , 2^F

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hieigo

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hieigo

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kevinmeng2

03/16 15:14, 3年前 , 5^F

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我是想問問看有沒有鄉民遇過類似的事件啊！勞工局我也有寄信過去做諮詢，有空的時候再去勞工局一趟問問看。只是剛談完覺得老闆的嘴臉就有點難看

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Arnol

03/16 15:24, 3年前 , 6^F

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seaping

03/16 17:06, 3年前 , 7^F

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seaping

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deangod99

03/16 17:18, 3年前 , 9^F

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deangod99

03/16 17:19, 3年前 , 10^F

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給的待遇越來越差，做的事沒變少，薪水浮動卻漸漸變少，期間也跟管理層反應過也協調過，後來也沒有改善，這樣我也要吞下去？當員工的就比較低級嗎？我也盡量不要對補習班和學生造成困擾，所以還提早三個月讓公司處理人事了。我就沒感受到公司有在乎我的困擾啊！可以兼顧我當然也想兼顧，那現在不行的話大家就照法來走啊！情理法走到最後這一步只能搬勞基法出來處理，這樣也不行嗎？

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chaichai

03/16 20:05, 3年前 , 11^F

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D600dust

03/16 20:57, 3年前 , 12^F

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seaping

03/16 22:47, 3年前 , 13^F

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