[選擇] 換工作&備孕抉擇
大家晚安!最近從headhunter那獲得一個面試某美商直銷公司的機會,職務是法務/法遵
類別的工作,已經面試到了第7輪,剩最後一輪要與國外主管遠端面試。
這間美商公司開的薪水很不錯,薪水比目前服務的公司成長25-30%有,且這25-30%是固定
的,不包含performance達標和額外的全公司業績分紅獎金,福利部分也算不錯,年假第
一年有15天,比目前的公司多3天,公司額外放的國定假日也頗多,
比較目前待的公司,已經待了3年多,也是一間規模很大的外商公司,市值甚至比上述公
司更大,但薪水沒什麼漲幅,唯一好處是1)公司氛圍很好,同事都很友善,2)主管不在
台灣,作業上很自由,雖然還是要跨部門合作,3)不用打卡,只要簽到,如果偶爾有事
,也不用做滿時間即可先行離開,不要太過分的話,同事都不會講什麼,4)目前9:30上
班,17:30即可下班(未來恢復正常是18:30下班)。
現在的狀況是有懷孕的打算,畢竟也快34歲了,而且還是第一胎,加上不是北部人,沒什
麼後援,所以非常猶豫要不要接受這個機會。因headhunter一直掛保證未來同事都可以體
諒,未來直屬主管也知道我的計畫,所以不用擔心,但我總覺得獵頭公司是為了成交而美
化的說詞,並沒有真正幫我傳達給未來直屬主管我的考量。
對獵頭公司來說,若成交就賺得業績,但對我來說,如果進去新公司後發現壓力很大,無
法受孕,或後來必須裸辭,這些工作壓力和可能的經濟壓力都是我本人要來承擔,而且也
可能是放棄了現在一個薪水不高不低,且很適合育嬰的環境。
沒意外的話,根據這幾次去這間美商公司面試粗淺的觀察,下班時間至少18:30-19:00以
後,甚至更晚?應該不可能太準時下班,而且必須打卡+工作滿8小時。部門約4-5人(包
括主管,全部都是3-40歲的女性),所以估計在公司要處理事物的份量不少?加上法務/
法遵類工作本來應該就不算太輕鬆。
想請問大家,在這種備孕時候適合換工作嗎?如果等小孩出來,或2-3歲左右(請人照顧
)看約莫36-37歲再換工作,會不會太老了,不好換?薪資漲幅25-30%值得冒險嗎?這類
型的直銷公司,值得待嗎?未來轉職會否有困難?要觀察哪些面向才知道這間公司值不值
得去呢?
煩惱的職場婦女,在此先謝謝大家。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.148.118 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1615978785.A.17B.html
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謝謝b大。爬了很多文,大家都說懷孕要查很多資料,要注意的事也很多,好像這時候轉
職真的不適合。
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謝謝w大。
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好的,謝謝c大。
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謝謝c大。一語驚醒夢中人,回想女生小團體真的很多欸(抖)
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謝謝t大。好!不換XD
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謝謝D大。聽起來好恐怖喔...雖然目前公司法務部門只有我一個,所以應該沒這問題。但
新公司沒把握會不會變宮廷劇(大汗)
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謝謝S大。只能說我太被動,都被獵頭推著走,好在沒有為了面試請太多假,但著實也花
了8-9個小時在面試上了,是真的蠻傻的XD 最後一刻才後悔。只能當作是去別間公司遊覽
,跟面試官聊天,並確認自己有人欣賞了...
※ 編輯: sonata0904 (1.171.91.93 臺灣), 03/17/2021 21:40:41
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辛苦l大了,也謝謝您親身經驗的分享,很受用。
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謝謝s大。職場婦女不容易,但作為一個為孩子著想的母親,妳的選擇是偉大的,相信也
是正確的。
※ 編輯: sonata0904 (1.171.91.93 臺灣), 03/17/2021 23:25:11
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謝謝c大。不是這間喔~是該行業界最大那間,其實目前待的也是某產業最大集團,所以
除了薪水,真的沒有積極換去新工作的理由。
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謝謝a大的鼓勵和說明,如果分水嶺是40歲,那就還有機會。
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謝謝s大。外商應該是不到這麼不友善,只是無法保證其他同事不會討厭剛來就要備孕的
人,也擔心以公事刁難,壓力大到無法受孕。後來聽同事的朋友(在該公司不同部門)分
享,
確實是蠻操的,當然部門不同,參考性是也沒有這麼準確就是了。
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真的~很怕這種人和的問題,比工作壓力還要費心費力,一直無法理解領薪水卻要應付公
司內鬥之類
的事。謝謝m大的分享。
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謝謝r大,應該是確定不要換了。
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謝謝c大,真的,尤其北漂沒後援。
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謝謝O大,分析得很詳細。
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感謝a大。
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謝謝n大。的確如此,小孩好像很容易感冒+有狀況。
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謝謝h大。壓力大說不定連生都生不出來...
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謝謝r大,就是業界最大的那間A公司沒錯,感謝您的良心建言。
※ 編輯: sonata0904 (1.171.91.93 臺灣), 03/18/2021 22:04:16
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