[選擇] 小公司大經理 vs 大公司小課長已刪文
個人概況:業務年資13年,其中國外業務年資10年
過去都在上市公司下當業務或者業務幹部
年薪普通一點的約70-90
好一點的約120-140
目前公司:
老公司規模小但有自有品牌,在國際上算二線品牌
家族企業,目前二代接手,感覺還不錯,肯溝通也想好好經營品牌,感覺想要有一番作為
任職三個月,目前為儲備幹部,未來預計接掌業務經理
團隊有兩個資深副理+四個業務+五個助理,都是女生只有我一個男生
團隊氣氛還OK,目前感覺這些女性同事只想安穩過日不會想爭
公司制度很鬆散,沒有以前公司那種嚴明管理的感覺
老闆對外email已經告知客戶我是團隊領導了,也放手讓我學習各業務部門的眉角
小公司年營業額不到2E,月薪目前近50K,接掌經理後我認為也不會多到哪
優點就是相對自由,跟老闆可以平面溝通,產業未來幾年都很旺
年薪預估約在80左右吧,雖然說幹部會有一筆獎金,但是領多少不清楚
通勤:單程10km,機車約20分鐘,公司小車位優先提供給遠程同事
比較公司:
上市公司年營業額約220E,近期獵頭與HR主管在LinkedIn上不約而同找上我
電話初步聊過,因為我過去兩間公司有管理/外派經驗,且產業讓有部分連結
管理約5-8人的業務+業助團隊,上面有一個業務經理聽說不好相處
團隊也都是資深業務,感覺也蠻硬的,大公司空降主管感覺上下夾攻
過去經驗如果主管缺開出來,多半資深業務都會覺得是我是我
等到空降主管來發現不是我,很容易負氣離開或者不合作
HR主管雖沒有明說年薪多少,但有透露跟我前職差不多,約120上下
公司是全球第三大,但聽說已經在走下坡,業績已經沒有前幾年好了
通勤:單程20km,機車約40分鐘,開車兩個交流道距離約半小時
目前的小公司已經適應得差不多了,在南部這薪水就吃不飽餓不死
現在有這機會真的是想抓住,但過去看到一堆空降主管都做不久就走了,有點怕怕
目前還有副業收入每個月約2-3萬不等,有時候需要偷用一點上班時間回個email給廠商
如果在大公司可能沒辦法這樣搞...
不知道版上的大家能否給予意見分享?謝謝
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