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[討論] 強迫我簽自願離職單

看板Salary (工作職場)作者 (湧泉o默)時間3年前 (2021/03/23 00:33), 3年前編輯推噓33(35推 2噓 77→)
留言114則, 42人參與, 3年前最新討論串1/4 (看更多)
今天開會特助突然表示我就做到禮拜五並表示照公司流程請我簽自願離職單及多給我一個 月薪資. 以上我表示我非自願離職所以我不願意簽名， 因內容冗長容我慢慢說起， 我在2020/10進入目前這間公司， 因為為分公司故職員只有2位業務與一位特助， 工作內容為陌生開發. 特助只有禮拜一上午進來開會， 特助身分為公司客戶， 退休後Part time類似幫忙、輔佐， 剛進第一個月無人指導或產品教育訓練， 辦公室大概都只有我一人， 整天就是翻簡介、查資料就過了， 第二個月一位新同事加入（加州大學畢業） 那天開會新人自我介紹完後， 我表示歡迎新同事加入，以後一起加油， 特助即回覆他一定比你強啊， 加州大學畢業、當過採購、當過業務， 能力一定比你好！ 那時候我只想誰叫自己不好好讀書， 但是從那個禮拜後， 每個禮拜一開會， 報告比加州那位同仁多， 業績也有成長， 加州同仁業績至今一直是0， 報告就是目前客戶無需求， 有會再跟我詢價， 但每次被釘的就是我， 慢慢累積了我的不滿， 去年11月至今開會就只有這個模式， 未曾變過！ 再加上特助曾經說過的與諸多狀況，我就更無法服從他了！ 1. 要我不要再追已成交之客戶（說是經銷商合約問題） 2. 你發的郵件我一封都不會看 （原本是每天發，後來真的一個禮拜發一次時，他又會表示為什麼我不發給他） 3. 一樣是中南部同一縣市卻不同做法， 第一間表示我可前往拜訪，第二間卻已區域關係不讓我前往，中間只間隔一個禮拜， （但是第二間我已完成廠商名單建立，也參加了廠商說明會） 4. 第一次拜訪時得知客戶剛與其他經銷採買，故需等待下次需求， 特助即馬上吩咐加州同仁會議上紀錄我丟單！ 5. 報告時或者電訪客戶時有些資料客戶不願透露， 特助即表示會議紀錄上紀錄我報告不確實、不詳細、不誠實、不務實，並表示我有所隱瞞 刻意不說 （但我明明就未隱瞞也都誠實以報） 6. 我有算過我一天電訪不論未接、馬上掛電話或者總機擋與真的有聯絡上的客戶為72家， 但加州同仁一天只打5家， 我一個禮拜約3天實際拜訪客戶數為8家， 加州同仁一個禮拜4天實際拜訪客戶數為4家. 不論業績、積極度、報表內容確實都比加州同仁好， 最後卻換來已成交客戶被剝離，強制交出客戶給加州同仁， 要我不要再跟客戶聯絡？！ 今天更是要求我簽上自願離職申請書！ 我真的不服氣， 自願離職我一定不會簽， 請問這種情況我有什麼機會可以捍衛自己的權利呢？ 先謝謝各位，感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.62.163 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1616430804.A.C81.html
推
03/23 00:52, 3年前 , 1F
基於相信你的敘述，只想安慰你，社會現實如此，背景決定
03/23 00:52, 1F
→
03/23 00:52, 3年前 , 2F
一切，但日子還是得走下去，一直朝著努力的人更有機會，
03/23 00:52, 2F
→
03/23 00:52, 3年前 , 3F
社會需要改變、需要時間。
03/23 00:52, 3F
推
03/23 00:56, 3年前 , 4F
建議錄音存證，檢舉
03/23 00:56, 4F
謝謝你們...我知道現實殘酷，但真的憑什麼！ 過鹹水的能力並沒有因此出色啊， 反而都只是用一堆理由、藉口讓自己好過而已， 頭上頂著出色的光環， 討論業務時卻回了我一句話， 價格都壓低給採購了， 我最低就是這樣（也才降200） 難道要我跟她上床喔？ 我不服的我輸給一個這樣態度的人！ ※ 編輯: overwhat (49.216.62.163 臺灣), 03/23/2021 01:12:13 另外補充 我是老闆面試進來的未經過特助面試， 加州同仁為特助面試進來的未經過老闆. ※ 編輯: overwhat (49.216.62.163 臺灣), 03/23/2021 01:20:32 老闆不大會進分公司， 進公司次數約2個月1次. ※ 編輯: overwhat (49.216.62.163 臺灣), 03/23/2021 01:21:42 另外錄音可能為時已晚， 請問還有什麼方法可以保護自己呢？ 謝謝大家. ※ 編輯: overwhat (49.216.62.163 臺灣), 03/23/2021 01:22:54
推
03/23 01:24, 3年前 , 5F
這社會很現實，我也有因學經歷不如人所以碰很多壁的經
03/23 01:24, 5F
→
03/23 01:24, 3年前 , 6F
驗，我只能說，化憤恨為動力，持續往前吧，加油
03/23 01:24, 6F
謝謝您
推
03/23 01:56, 3年前 , 7F
跳槽到其他同性質競爭公司把客戶都帶過去
03/23 01:56, 7F
我剛進來半年累積的經驗與資源尚不可觀
噓
03/23 02:16, 3年前 , 8F
不服氣什麼？人家就是要搞你，你還傻傻的...你沒法
03/23 02:16, 8F
→
03/23 02:16, 3年前 , 9F
跟老闆反應，只能鼻子摸摸的走人
03/23 02:16, 9F
謝謝你中肯的建言
推
03/23 03:02, 3年前 , 10F
特助中意加州
03/23 03:02, 10F
推
03/23 03:48, 3年前 , 11F
以前我有朋友被和碩的鎧勝開除，和碩人資還打來一直
03/23 03:48, 11F
→
03/23 03:48, 3年前 , 12F
求他寫自離而不是資遣，不然人資要寫報告
03/23 03:48, 12F
那最後他有簽自願離職單嗎？
推
03/23 06:49, 3年前 , 13F
如果強迫你離職而不給你非自願離職單，先陳情給勞工局處理
03/23 06:49, 13F
→
03/23 06:50, 3年前 , 14F
後續的步驟只能後續解決，現實中目前無解，這就是職場霸凌
03/23 06:50, 14F
→
03/23 06:51, 3年前 , 15F
先告訴勞工局你被權勢不平等霸凌，勞工局或許會介入但很久
03/23 06:51, 15F
→
03/23 06:52, 3年前 , 16F
目前中華民國的勞動、勞工局無法對企業有任何制裁的行為的
03/23 06:52, 16F
→
03/23 06:54, 3年前 , 17F
先為你默哀，但不要放棄任何希望，後來的台灣可能會更好的
03/23 06:54, 17F
別默哀嗎...革命總會有代價的
→
03/23 07:15, 3年前 , 18F
加大畢業會去你這種公司不奇怪嗎
03/23 07:15, 18F
跟他對談時我真的感覺不出他有什麼內涵
推
03/23 07:21, 3年前 , 19F
捅給老闆知道呀… 都叫你滾了，怕?
03/23 07:21, 19F
說真的，我不怕...只是現實陳情怕不盡人意
推
03/23 07:44, 3年前 , 20F
發信跟人資說你不要自願離職 否則下次可能會不小心cc
03/23 07:44, 20F
→
03/23 07:44, 3年前 , 21F
給全公司
03/23 07:44, 21F
→
03/23 07:45, 3年前 , 22F
然後這種特助幾乎掌管整個分公司的我不信他其他地方有
03/23 07:45, 22F
→
03/23 07:45, 3年前 , 23F
多照規矩 離職後請政府單位來關照一下勞安消防問題吧
03/23 07:45, 23F
筆記！
推
03/23 08:09, 3年前 , 24F
什麼叫錄音已時為晚，你不會套他話。email問。更何
03/23 08:09, 24F
→
03/23 08:09, 3年前 , 25F
況他又不是人事
03/23 08:09, 25F
→
03/23 08:10, 3年前 , 26F
不是特助說砍就砍，不然也不會要你簽自願，跟他開
03/23 08:10, 26F
→
03/23 08:10, 3年前 , 27F
戰，搞死他
03/23 08:10, 27F
目前我確實有這意象， 我有表示我無法認同簽自願離職， 一個月薪資實在很羞辱人， 這半年來已為公司賺到5百多萬業績（不含正在談的訂單）
推
03/23 08:29, 3年前 , 28F
找蘋果日報幫你出氣！讓這特助曝光XD
03/23 08:29, 28F
→
03/23 08:30, 3年前 , 29F
強迫人簽自願離職，明顯違法啦！
03/23 08:30, 29F
還有 51 則推文
還有 16 段內文
做一天是一天，就算離開也是希望下的風采
推
03/23 17:00, 3年前 , 81F
做該做的事，讓公權力介入
03/23 17:00, 81F
推
03/23 17:33, 3年前 , 82F
捍衛到底 Go
03/23 17:33, 82F
推
03/23 17:44, 3年前 , 83F
八成是自己人
03/23 17:44, 83F
謝謝大家提供意見，視情況會在想如何應對 真的感謝大家，也希望大家在職場上可以如魚得水賺大錢 ※ 編輯: overwhat (116.59.72.247 臺灣), 03/23/2021 18:12:45
推
03/23 18:21, 3年前 , 84F
直接打去1995或是1999直接問比較快，我記得有在諮詢勞
03/23 18:21, 84F
→
03/23 18:21, 3年前 , 85F
基法的相關發條，不過這間應該不可能再做下去了，你可
03/23 18:21, 85F
→
03/23 18:21, 3年前 , 86F
能要先想好自己是否還想在這間工作，之後調解的話也比
03/23 18:21, 86F
→
03/23 18:21, 3年前 , 87F
較好談
03/23 18:21, 87F
謝謝，明天我在打去諮詢
推
03/23 18:38, 3年前 , 88F
千萬別簽 這公司擺明就不想付資遣費
03/23 18:38, 88F
推
03/23 19:48, 3年前 , 89F
不過你做不到半年，其實資遣費也不到一個月的薪水。
03/23 19:48, 89F
就算1個月我還是覺得很羞辱
→
03/23 21:20, 3年前 , 90F
看完了 若全屬實只能說 那個特助有病 或是你的同仁是皇
03/23 21:20, 90F
→
03/23 21:20, 3年前 , 91F
親國戚你不知道
03/23 21:20, 91F
今天得知加州同仁把我之前在追一張3千萬的單搞砸了
→
03/23 21:30, 3年前 , 92F
請示上面不成 就往更上層囉
03/23 21:30, 92F
有透過小老闆有幫我往上說明 目前在等禮拜五會有什麼回應了 ※ 編輯: overwhat (116.59.72.247 臺灣), 03/23/2021 23:24:25
→
03/24 09:50, 3年前 , 93F
沒什麼好不服氣的，人家該給的資遣費給足，要打工仔
03/24 09:50, 93F
→
03/24 09:50, 3年前 , 94F
回家吃自己也是合規合法，公司他開的，他愛用誰是他
03/24 09:50, 94F
→
03/24 09:50, 3年前 , 95F
決定，他虧錢也沒要你賠。
03/24 09:50, 95F
推
03/24 13:07, 3年前 , 96F
TO原po,這裡一定很多人教你怎麼爭取權益;我想建議你,
03/24 13:07, 96F
→
03/24 13:07, 3年前 , 97F
該爭取可以理直氣壯爭取,但是心要放下
03/24 13:07, 97F
→
03/24 13:08, 3年前 , 98F
很明顯你在這個公司工作並不愉快,離開是好事
03/24 13:08, 98F
推
03/24 16:15, 3年前 , 99F
硬起來 加油加油
03/24 16:15, 99F
推
03/24 17:06, 3年前 , 100F
有害身心的環境，能離開絕對最好!
03/24 17:06, 100F
推
03/24 20:07, 3年前 , 101F
記得寫後續啊 弄你肯定要搞回去 不然接下來職場遇到這
03/24 20:07, 101F
→
03/24 20:07, 3年前 , 102F
種鳥事你一樣只是摸摸鼻子 ptt抱怨一下不了了之
03/24 20:07, 102F
→
03/24 20:16, 3年前 , 103F
你的年資資遣費其實只要給1/4個月 他給你一個月比法律
03/24 20:16, 103F
→
03/24 20:17, 3年前 , 104F
規定得還多了 只是差在你需不需要非自願離職證明書去申
03/24 20:17, 104F
→
03/24 20:17, 3年前 , 105F
請失業補助
03/24 20:17, 105F
推
03/24 23:24, 3年前 , 106F
倒覺得不用理會那個加州什麼的，沒能力者會自滅。前公司
03/24 23:24, 106F
→
03/24 23:26, 3年前 , 107F
就請過一個西班牙歸國的，除了會外語，公司的工作什麼都
03/24 23:26, 107F
→
03/24 23:28, 3年前 , 108F
不會，教她也都要教很久，後來才知道他X的一進來月薪就
03/24 23:28, 108F
→
03/24 23:29, 3年前 , 109F
跟我一樣....，整天客客氣氣一副友善樣，私底下在跟老闆
03/24 23:29, 109F
→
03/24 23:30, 3年前 , 110F
打小報告
03/24 23:30, 110F
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03/24 23:32, 3年前 , 111F
我的前公司是想用月薪改論件計薪的方式逼我自己離職，個
03/24 23:32, 111F
→
03/24 23:34, 3年前 , 112F
人當然不同意，談判那天有自行錄音當證據，不過那老闆自
03/24 23:34, 112F
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03/24 23:36, 3年前 , 113F
己氣到受不了我的厚臉皮，當天就叫我走人，才得以非自願
03/24 23:36, 113F
→
03/24 23:37, 3年前 , 114F
的方式脫離。
03/24 23:37, 114F
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文章代碼(AID): #1WMCRKo1 (Salary)
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