[心得] 人資/勞動/助人工作領域面試經驗分享

看板Salary (工作職場)作者yinow (yinow)時間3年前 (2021/04/11 14:30)推噓8(8推 0噓 1→)

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▶MEDIUM好讀版：https://pse.is/3eerzt [1] 友達電－員工關係管理師(龍潭廠)/＄面議在104看到職缺，但需在友達電官網登錄履歷（可轉移104之功能）投遞沒幾天就收到面試通知第一關為skype視訊面試，需在面視前完成友達電官網的線上履歷填寫會有助理員協助跟你連線後，主管(人資長)跟你面試她問了對於員工關係管理師角色及職掌的想像及認知接著很友善詳盡介紹這份職務的工作是什麼龍潭廠只有會有一位員工關係管理師，但其他廠有一樣職務的管理師因此她說目前的職缺是因為有人離職，雖然沒有重疊但會有人(上述其他廠的)交接帶你，大家會彼此交流結束說她這兩週都還會陸續面試，無論結果都會再告知｜無聲卡。 [2] 新北市家防中心－處遇行政聘用社工(非直接服務)/＄39–41K(具社工師) 人事打來通知筆試面試時間，筆試兩題15分鐘，接著進去面試有三位女面試官（她們沒有自我介紹所以不知道職位，氣氛相當嚴凝）一樣先自我介紹，接著開始提問，如：是否有家暴性侵相關工作經驗？說明雖然是非直接但需要透過跟很多單位確認加害人的狀況，避免其再次犯案（講得好像如果再次犯案，需要揹責任（應該要寫報告）詢問問題總是回應「會比照市府…」（官腔無溫度）＼個人感想＼社工單位還這麼撲克臉不友善…面試官有種讓人感覺高高在上的感覺。｜隔天來電通知錄取。（放棄還須填寫聲明書... [3] 鉅微管顧公司－EAP企業專案管理師(Account Consultant)/＄32-36K ｜一面｜與客戶服務部女主管面試，蠻有時間紀律且說話內容不太會廢話閒聊先請我自我介紹，接著開始詢問許多問題，如：如果你跟主管意見不合會如何處理？如果跟客戶原本談好的方案，後來被要求追加提供更多服務（但金額不變），你會怎麼辦？大概面試40分鐘，三天後收到二面邀約（公司不大，大約十位左右，女同事們多有化妝）｜二面｜原訂是和公司老闆娘面試，結果變成跟行銷業務部女主管及男老闆面試非常不準時，讓我大概等了十分鐘（而且看到老闆明明在會議室外）一樣先請自我介紹，接著開始探問學經歷、求職動機、人格特質問得非常細（跟做身家調查差不多），如：家人有誰？國中讀哪？你在職場上比較不想遇到哪種人？你最在意工作什麼部分？.... ＼個人感想＼一面主管面試有效率，且適度表達友善，如：「你有帶傘嗎」、「你吃早餐了嗎」行業主管談吐合宜，也算明理友善（會說明她為什麼這樣提問）老闆的非語言表達就...讓人比較不舒服，過程中很常皺眉，且一直做筆記。｜一週後｜感謝信。 [4] 至善基金會－就業服務支持社工/＄35K以上｜要做測驗跟筆試｜接著有三位女主管進來：此專案顧問A/專案負責主管B/副執行長C 自我介紹後，主要C開始提問（猜想可能因為職階關係，她說話方式比較直銳），例如：你覺得你會考過(就服乙級)證照嘛？、那你這樣聽完1-10分，想來工作大概幾分？ A會一直就測驗做提問，如：你在「願意接受挑戰」及「下班後思考工作的事」都勾選比較低分，請問是什麼原因？ AB說話較客氣和善，且會介紹工作內容，主要服務對象為原住民婦女。不過B有詢問我是什麼星座....雖然她給人感覺nice但此出言有點沒sense，畢竟這樣問有違反勞基法之虞。＼個人感想＼三個面試官一起面試的方式是想到什麼問什麼，感覺面試效率不佳及不尊重個人隱私（談及薪資），讓人沒這麼舒服。｜無聲卡。 [5] 台北市勞動局－勞動基準科約聘組員(職代)/約＄41K ｜邀約14:00面試｜現場有另外四位候選人，我排第四個等超久...（每一個約面10-15分鐘）自我介紹後，三個面試官作提問，如：你了解這份職缺的工作內容嗎？（所以就是要自己先去做功課）、你認為最常收到的勞資爭議是什麼？… ＼個人感想＼面試官的提問談吐及非語言訊息都蠻正常合理適宜不過沒有開放提問，其實這樣勞資蠻不資訊平等的而且應該不要浪費面試者的時間，約個大概時間到，第五位應該等了一小時，這樣對面試者也是種不當對待。｜隔天致電錄取。（考量職代因素就放棄，但單位人事對應有禮） [6] VIS國際實驗學校－輔導老師/＄面議與計畫主持人A女及校長B男面試，自我介紹後主要由A女提問，如：你過往服務經驗大概一週會接多少個案晤談量？… 非常開放的學校空間，除行政外授課都是外師，學生是混年級上課(9–12)，而這份工作是沒有前人的(經詢問她們好像不受學生輔導法規定)，但A仍為有輔導之必要所以才開缺，A表示她之前全校(9年級以上)都有跟她談過一次，而這份工作主要也是要跟學生都談過，讓學生有事會想跟輔師說，或輔師要作為跟導師溝通橋樑或作輔導知能宣導，故需具備一定程度外語能力。＼個人感想＼ A應該是教育(部)領域相當資深者，但她一般不會在該單位上班；後面行政C女有帶我認識空間環境，C女友善且有問必答。｜無聲卡。 [7] 中國文化大學進修推廣部－輔導老師/＄38K以上｜到場先寫文化大學紙本履歷｜接著由資深主管A女及組長B男面試，B說明工作內容需要輪值兩天晚班(一個月須輪值一天周六班，採捕休制)，A女詢問是否會繪圖軟體或影音剪輯，因此職缺原本的人會這些技能。＼個人感想＼ A、B談吐態度都蠻友善的，會分享曾遇過的個案處理，談了一個半小時本校行政的工作地點都是在地下辦公室，如果是很需要新鮮空氣的人要考慮一下耳聞團隊同仁多是碩士心理師，惟個人是學士社工師具繪圖影音能力。｜無聲卡。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－以上，希望這個經驗分享能幫助到需要的人完全能懂找工作的辛苦：每天都滑104、面試好像又要面對被檢視質疑挑戰種種最近有看到《隱性優勢》這本書覺得可能對還在求職面試的人會有幫助喔～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.202.230 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1618122604.A.604.html