[問題] 怎麼衡量工作量是否合理?

看板Salary (工作職場)作者 (魯小妹)時間3年前 (2021/04/11 23:00), 3年前編輯推噓7(7013)
留言20則, 9人參與, 3年前最新討論串1/1
魯妹在員工人數500人左右的傳產擔任總務,因為部門比較特殊,雖然只有30人左右,還 是? 曾經很詳細地記錄過一天的工作內容,自己都沒有偷懶也沒有休息,水都喝不到幾口,甚 至 過往的工作全都是無限加班的那種,所以不知道怎麼衡量工作量是否合理,每次聽到準時 下 p.s.部門成立之初上一位總務就在了,待了3年多,所以也沒有其他人可以參考。 -- Sent from my Windows -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.164.144 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1618153235.A.A72.html

04/11 23:42, 3年前 , 1F
看你們的工作有沒有時效性 有的可集中加幾天班一次處理
04/11 23:42, 1F

04/12 00:10, 3年前 , 2F
你全力8小時做不完~~就是不合理了...
04/12 00:10, 2F

04/12 01:18, 3年前 , 3F
我現在就在面臨這個問題..突發狀況太多 即使沒有休息
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04/12 01:18, 3年前 , 4F
也沒有一天可以準時下班
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04/12 01:19, 3年前 , 5F
我業務也雜到 不知道要怎麼統整出一張我要做什麼的表
04/12 01:19, 5F

04/12 01:19, 3年前 , 6F
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04/12 02:54, 3年前 , 7F
你有考慮過你是做事情有效率的人,還是只是個會做事情的人
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04/12 03:06, 3年前 , 8F
總務喔,無解,不解釋
04/12 03:06, 8F

04/12 07:01, 3年前 , 9F
屎缺94這樣…
04/12 07:01, 9F

04/12 12:28, 3年前 , 10F
如果前一位職務雖然事情沒做完但準時下班,可是有發生過
04/12 12:28, 10F

04/12 12:28, 3年前 , 11F
案件被拖延或其他單位客訴嗎? 如果沒有,那就是人家懂
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04/12 12:28, 3年前 , 12F
得分輕重緩急,善於分配時間
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04/12 12:34, 3年前 , 13F
推樓上 其實很多事情都不用急著做完
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04/12 12:34, 3年前 , 14F
又不是小學一定要今日事今日畢 出社會後是當一天和尚
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04/12 12:34, 3年前 , 15F
敲一天鐘
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前一位案件拖延跟被其他單位客訴都有。有些daily work的確沒有時效性,但主管看到沒 有完成會質疑「不需要花幾分鐘的事情」為什麼會遺漏,有反應過有時候真的忙到很晚無 暇顧及,但主管回覆沒有完成應該一早就該報備,even是會議室的東西沒有收拾,這樣要 報備的實在太多,所以寧願每天都把當天接到的業務全部消化完再下班...... 所以才想評量一下工作是否合理,如果不合理主管不該要求工作零失誤,或者不delay ※ 編輯: apple790815 (110.28.164.144 臺灣), 04/12/2021 12:55:12

04/12 17:48, 3年前 , 16F
我覺得3:00還沒喝下午茶就是 哈哈哈
04/12 17:48, 16F

04/12 17:49, 3年前 , 17F
我以前都壓三點做完 剩下兩小時整理思緒準備明天 或整理
04/12 17:49, 17F

04/12 17:49, 3年前 , 18F
文件
04/12 17:49, 18F

04/12 17:50, 3年前 , 19F
現在我已經沒有時間休息喝東西放鬆 東西擺桌上已經要滿出
04/12 17:50, 19F

04/12 17:50, 3年前 , 20F
來 隔天繼續做
04/12 17:50, 20F
文章代碼(AID): #1WSmyJfo (Salary)
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