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[問題] 離職預告的時間與離職點

看板Salary (工作職場)作者 (鵲)時間3年前 (2021/04/19 13:13), 3年前編輯推噓10(10推 0噓 28→)
留言38則, 15人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
哈囉大家好，首次版上發文 工作一段時間，這個月20號做滿2年 因為老闆跟上級很少進公司，剛好明天會進來 所以打算明天口頭提出離職，只是我有些疑問想請教： 1. 依照我的年資，提出離職的隔日開始算 20 天是預告期間，也就是4/20提5/11 離開， 這是可以的嗎？因為爬文大家都是在當月底離開..想問問正式離開的時間點是否有規定？ 2. 因為本身業務屬於雜務，應該屬於不用找人替補的類型，假設公司以此為由要我當日 就打包走人是可以的嗎？ 3.離職理由，只要合理都可以隨意說對嗎？（要轉職所以不會待這產業的前提下） 4. 因為公司有獎金制度，但不確定何時發放，要等到確定發放再來提嗎？還是提了一樣 能拿獎金呢？ 感謝大家抽空回答了，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.36.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1618809183.A.8B2.html
推
04/19 13:35, 3年前 , 1F
提出離職，希望勞工給一周的時間讓企業資方交接資料，且希
04/19 13:35, 1F
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04/19 13:35, 3年前 , 2F
望政府剝奪企業資方可以逼走勞工的權力
04/19 13:35, 2F
※ 編輯: sssSH60F (211.75.36.190 臺灣), 04/19/2021 13:36:40
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04/19 13:39, 3年前 , 3F
勞工該享有的獎金與資遣費都可以提前給
04/19 13:39, 3F
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04/19 13:46, 3年前 , 4F
等領了獎金在走，不要跟錢過不去
04/19 13:46, 4F
推
04/19 14:52, 3年前 , 5F
第一題，這個我有遇過，公司希望我比提出的日期更早離開，
04/19 14:52, 5F
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04/19 14:52, 3年前 , 6F
如果你不願意的話，公司必須要讓你待到那個日期(或是特休相
04/19 14:52, 6F
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04/19 14:53, 3年前 , 7F
相抵)，否則就屬於資遣
04/19 14:53, 7F
推
04/19 14:57, 3年前 , 8F
04/19 14:57, 8F
推
04/19 15:07, 3年前 , 9F
先寄信再去談 不要直接口頭免得最後被表
04/19 15:07, 9F
推
04/19 15:13, 3年前 , 10F
獎金發不發要問你公司
04/19 15:13, 10F
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04/19 15:14, 3年前 , 11F
2&4要看公司，但佛心公司真的不多。3就是隨便了，
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04/19 15:14, 3年前 , 12F
沒理由就說生涯規劃就好，大家都心知肚明
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04/19 15:14, 3年前 , 13F
1比較複雜，我懶的說
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推
04/19 15:20, 3年前 , 14F
獎金領到手再說，會希望月底離職時因為可以拿到完整薪資，
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04/19 15:20, 3年前 , 15F
加上健保的問題，因為健保要一次一個月，你現職未滿一個月
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04/19 15:20, 3年前 , 16F
公司那個月是不用幫你保，所以你會收到補繳的單子，除非你
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04/19 15:20, 3年前 , 17F
能在同月找到新工作健保才會由新公司負擔（我沒記錯是這樣
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04/19 15:20, 3年前 , 18F
）
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04/19 16:08, 3年前 , 19F
領到錢（獎金）再走人，不要指望鬼島雇主會自律
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推
04/19 17:01, 3年前 , 20F
第二題，我記得勞資雙方同意就可以提前
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推
04/19 17:18, 3年前 , 21F
4這點一旦提離職，公司絕對不會發，而且沒有任何法律上
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04/19 17:18, 3年前 , 22F
的問題，一定要給你的只有工作合約上的數字，不包含獎金
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推
04/19 21:11, 3年前 , 23F
其實絕大部分的人都是獎金領到後才會提 不然怎麼會有所
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04/19 21:11, 3年前 , 24F
謂 年後離職潮
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04/19 21:12, 3年前 , 25F
你也不用覺得不好意思 除非你跟錢過不去 那你可以先提
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04/19 21:12, 3年前 , 26F
拿不到的機率很高而已
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推
04/19 21:12, 3年前 , 27F
獎金的發放要看公司規定，建議問問公司。如果獎金是勞務
04/19 21:12, 27F
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04/19 21:12, 3年前 , 28F
的對價，那只要達到一定的標準&發放條款就應該要給你。
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04/19 21:45, 3年前 , 29F
公司是提離職的獎金就拿不到，不管你做多久
04/19 21:45, 29F
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04/19 22:05, 3年前 , 30F
4就別想了 都要離職了還給你獎金
04/19 22:05, 30F
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04/20 19:35, 3年前 , 31F
1. 在台灣通常是1個月前提出 但是如果是不愉快離開的話
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04/20 19:35, 3年前 , 32F
隨時可以
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04/20 19:38, 3年前 , 33F
2 根據勞基法 提離職後 按照年資 有一定的時間後離開 如
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04/20 19:38, 3年前 , 34F
果公司方要你提早走 得額外付你薪資 另外 兩年 應該是
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04/20 19:38, 3年前 , 35F
有7～10天的特休假 依法這個是要補給你的
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04/20 19:43, 3年前 , 36F
3 &4 看你之後要怎麼走 拍拍手離開 就寫個人身涯規劃考
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04/20 19:43, 3年前 , 37F
量，要造福後人 就送件到勞工處 ，佛心的公司才會給獎
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04/20 19:43, 3年前 , 38F
金 不然就得到勞工處 提出勞資談判才會有。
04/20 19:43, 38F
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