[問題] 遠端工作global pay薪資
大家好,第一次在薪資版上發問
最近有幸談到一個offer,公司在美國,在台灣沒有分公司,算是顧問缺可以在台灣遠距工作
由於先前沒有領國外薪資的經驗,我查了一下稅法基本上居住地在台灣,
仍然算是中華民國所得,也需要依法報稅。但對於薪資及其結構有幾個疑問:
1.薪資幣值談美金薪水or談台幣比較划算? 談美金的話,每個月還需要轉成台幣來使用
擔心匯率浮動+需要支付手續費,感覺成本很高昂。
2.對方是開一整包的薪水,由於在台灣沒有和人力公司配合,
因此所有台灣雇主負責的事情都要一手包辦
想到的包含: 勞保費用,健保費用, 團體保險, 雇主每月提撥(7%),會需要花額外的時間處理
另外是遠距工作,home equipment (房租, 水電,電腦, 影印機等等)
以及台灣雇主有提供的benefit+ bonus也需要考量進去
請教前輩我沒有有漏掉遠距工作需要考量的?
除了抓上述費用之外,處理這些瑣事是不是應該也要乘上一定的比例作為手續費?
3. 請問大家談/領global pay(不需relocate)其他還有需要注意什麼嗎?
先謝謝各位惹(跪)
其實還在猶豫要不要接受這樣的缺
除了薪資高之外,感覺瑣事挺多/工作穩定度也不高T__T
by不會使用電腦版ptt 發文a女子
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.183.60 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1619878420.A.3CB.html
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超級感謝g大回應,您的經驗國外缺有什麼其他風險嗎?
在台灣約可拿7W USD,global pay+跳槽粗略計算談到10-11W USD 差不多?
幣值的部分對方只能匯美金到台灣銀行再轉台幣(對方銀行的關係),台幣金額若有短缺,
依照匯款水單轉台幣金額,下個月再補齊(也很麻煩) 您之前拿台幣有這麼麻煩嗎?
※ 編輯: phqqq (223.137.183.60 臺灣), 05/01/2021 22:43:41
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→ moboo: 責這一手了
會試著談台幣,謝謝
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推推強者g大,謝謝你的建議!在外商的確走得戰戰兢兢,需要不斷展現自己價值
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對方SOP無法操作
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對方不打算與台灣人力公司簽約(會再剝削一手)
謝謝e大提到每年重新評估匯率這點!
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會試看看能否談台幣,感謝您提醒健保加保&手續費的問題
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我請教過律師朋友,海外收入認定會依據是否有在中華民國居住事實,如果有就不能認列海外收入
對方是美國雇主,會負責美國當地需要繳納的稅務,台灣的部分就自己負責XD
開公司的部分未來如果比較穩定,會在操作看看。謝謝c大!
※ 編輯: phqqq (114.136.186.119 臺灣), 05/03/2021 11:38:13
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