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[問題] 離職特休想休完

看板Salary (工作職場)作者 (Henry)時間3年前 (2021/05/03 00:28), 3年前編輯推噓14(19推 5噓 21→)
留言45則, 28人參與, 3年前最新討論串1/1
由於跟公司壓5/28離職，並已確認超過勞基法的預告天數了。 目前剩11天特休，想全部請掉（不想換錢） 請問公司可以以交接不完善為由駁回嗎？ 我知道即使駁回，特休也是可以換成薪資， 但我就是不想拿錢，想休掉，怕公司找理由駁回QQ 因為下禮拜可能就要跟主管談特休休掉的事宜，很怕主管暴怒，這部分大家有什麼說服主 管的經驗嗎 另外請問如果請特休到離職日，這樣離職日當天還要來上班嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.152.242 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1619972913.A.447.html
推
05/03 00:30, 3年前 , 1F
直接問人資，幹嘛問主管？你還想回鍋是嗎？
05/03 00:30, 1F
人情問題，因為業務需要交接給主管，需先告知他我之後要把特休休掉（意思就是我之後 就要請特休了，可能無法交接很完善喲XD ※ 編輯: eds28915 (1.200.152.242 臺灣), 05/03/2021 00:32:54 ※ 編輯: eds28915 (1.200.152.242 臺灣), 05/03/2021 00:33:45
推
05/03 00:45, 3年前 , 2F
你還是要來辦離職手續吧 你可以談讓你快點把特休用完
05/03 00:45, 2F
推
05/03 00:52, 3年前 , 3F
你有完成交接的義務(把你手上資料交給主管)
05/03 00:52, 3F
→
05/03 00:53, 3年前 , 4F
但有沒有完成不是公司說的算，最慘就是上調解
05/03 00:53, 4F
請問你說上調解最慘是對公司慘還是我 ※ 編輯: eds28915 (1.200.152.242 臺灣), 05/03/2021 01:05:42
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05/03 04:16, 3年前 , 5F
實話實說，反正你都照勞基法的合法流程進行，駁回沒意義的
05/03 04:16, 5F
推
05/03 07:47, 3年前 , 6F
不做最大啊你怕什麼 搬勞基法出來就對了
05/03 07:47, 6F
推
05/03 08:07, 3年前 , 7F
交接是義務跟責任
05/03 08:07, 7F
推
05/03 09:05, 3年前 , 8F
你都說了可能無法交接很完善，你覺得呢？
05/03 09:05, 8F
推
05/03 09:19, 3年前 , 9F
印象 公司不能拒絕特休
05/03 09:19, 9F
推
05/03 09:39, 3年前 , 10F
特休換錢不好嗎?
05/03 09:39, 10F
不太好，因為不太划算啦我覺得~
推
05/03 09:57, 3年前 , 11F
特休只需要告知吧? 我離職前把14天通通請完，以為還有剩
05/03 09:57, 11F
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05/03 09:57, 3年前 , 12F
還多請一天
05/03 09:57, 12F
※ 編輯: eds28915 (1.200.152.242 臺灣), 05/03/2021 10:27:36
推
05/03 10:43, 3年前 , 13F
休假請完絕對沒問題，但你要完成交接
05/03 10:43, 13F
推
05/03 11:30, 3年前 , 14F
如果你不是因為想要擺爛只是覺得不請不划算，我比較建議
05/03 11:30, 14F
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05/03 11:30, 3年前 , 15F
你多思考一下，你問了上調解誰吃虧，這肯定是你，原公司
05/03 11:30, 15F
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05/03 11:30, 3年前 , 16F
主管需要上調解是公出，你已經到新公司所以是要請假，剛
05/03 11:30, 16F
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05/03 11:30, 3年前 , 17F
到新公司一般若非外商大概是事假無薪，怎麼算應該都是不
05/03 11:30, 17F
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05/03 11:30, 3年前 , 18F
划算，好好交接完成對自己是比較好的，如果你就是不爽要
05/03 11:30, 18F
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05/03 11:30, 3年前 , 19F
擺爛，反正那是你的決定也不用上來問了
05/03 11:30, 19F
推
05/03 11:35, 3年前 , 20F
快離職一般工作都比較輕鬆吧 這時候休我覺得比較吃虧
05/03 11:35, 20F
推
05/03 12:05, 3年前 , 21F
特休本來就可以請完 不然還有不能請的道理 不完善那是
05/03 12:05, 21F
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05/03 12:05, 3年前 , 22F
他家的事情 自己領薪水的自己去解決
05/03 12:05, 22F
噓
05/03 12:44, 3年前 , 23F
你自己都説人情問題了，有人情問題的話就自己吞下去乖
05/03 12:44, 23F
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05/03 12:44, 3年前 , 24F
乖接受公司安排好嗎
05/03 12:44, 24F
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05/03 13:42, 3年前 , 25F
那你可能就要跟交接的人告知你實際上班的日期是到哪一
05/03 13:42, 25F
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05/03 13:42, 3年前 , 26F
天，接下來都會把假休完，這樣對方也比較知道要怎麼處理
05/03 13:42, 26F
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05/03 13:42, 3年前 , 27F
你接下來的工作
05/03 13:42, 27F
推
05/03 14:12, 3年前 , 28F
交接完整比較好 不要擺爛
05/03 14:12, 28F
噓
05/03 14:15, 3年前 , 29F
都要離職了為難你幹嘛？我之前累積特休直接休一個
05/03 14:15, 29F
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05/03 14:15, 3年前 , 30F
月
05/03 14:15, 30F
推
05/03 15:14, 3年前 , 31F
年中離職 特休可以修滿11天不被扣薪？
05/03 15:14, 31F
推
05/03 15:34, 3年前 , 32F
要先把交接處理好再請特休吧？主管沒空跟你交接你也可以
05/03 15:34, 32F
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05/03 15:34, 3年前 , 33F
打交接手冊之類的
05/03 15:34, 33F
當然一定會交接啊只是主管一定會想盡辦法讓我多做一點事，能用一天是一天 ※ 編輯: eds28915 (1.200.10.145 臺灣), 05/03/2021 17:29:10
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05/03 17:40, 3年前 , 34F
盡可能配合公司 把自己的專業格調展現 當然度叉者不在
05/03 17:40, 34F
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05/03 17:40, 3年前 , 35F
討論
05/03 17:40, 35F
推
05/03 20:32, 3年前 , 36F
你都要走了怕個屁阿
05/03 20:32, 36F
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05/03 22:11, 3年前 , 37F
可以從5/17開始休給薪到5/28 傳我的命令給公司人事悉照辦理
05/03 22:11, 37F
噓
05/03 22:36, 3年前 , 38F
盡力交接啊，但該休的假就該休
05/03 22:36, 38F
→
05/03 22:37, 3年前 , 39F
補推
05/03 22:37, 39F
推
05/03 22:59, 3年前 , 40F
在意和主管之間的人情無法抵抗情緒勒索就沒什麼好講了
05/03 22:59, 40F
→
05/03 22:59, 3年前 , 41F
，不過職場上的確常常不能只看法律不看人情
05/03 22:59, 41F
噓
05/03 23:36, 3年前 , 42F
交接完善是必須吧 如果來得及交接沒理由擋你假
05/03 23:36, 42F
推
05/04 02:52, 3年前 , 43F
交接完就用力的給他請下去啊，離職的人最大
05/04 02:52, 43F
噓
05/04 14:03, 3年前 , 44F
你要顧人情就沒什麼好問了啦
05/04 14:03, 44F
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05/04 19:47, 3年前 , 45F
反正你都要挖坑給業務接收人跳了，還需要怕他暴怒?
05/04 19:47, 45F
今天就跟主管說了，我該交接的都交接了，接下來要請特休，他一開始不太肯，我就你還 是得簽，因為這樣不合法，於是他就簽了 幸好之後並非同領域 不過我是笑笑地講啦 但主管好像事後有跟同事說我笑裡藏刀QQ ※ 編輯: eds28915 (112.78.75.55 臺灣), 05/05/2021 02:58:42 ※ 編輯: eds28915 (112.78.75.55 臺灣), 05/05/2021 03:01:33 ※ 編輯: eds28915 (112.78.75.55 臺灣), 05/05/2021 03:01:55
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