[心得] 面試要怎麼準備

看板Salary (工作職場)作者 (聽不到)時間2年前 (2021/07/26 13:05), 編輯推噓8(8021)
留言29則, 15人參與, 2年前最新討論串1/3 (看更多)
想跟大家分享面試的一些看法~ 其實面試除了要幫自己找到工作之外,還有一個很重要的事情,就是「雙方互相認識」, 記得是「互相」喔,求職者在面試過程中,並不是完全處於被老闆等著挑選的狀態,如 果應徵上一間公司,結果才發現跟自己價值觀完全不合,不到三個月辭職,又要再來一 次找工作的流程,對求職者來說,是元氣大傷的一件事,所以面試的時候,為了自己好 ,一定要「互相」都認識、知道未來可不可以一起合作,所以你也要準備問題問你的老 闆。 那面試是從什麼時候開始呢?面試是從你接到面試電話那一刻開始,你接到面試電話, 跟人資互動,約好面試時間跟地點,這時候就開始進入面試的準備狀態了,這段時間, 要準備好服裝儀容,並且熟練自己事先準備好的自我介紹,以及一些可能會被問的問題。 接著,面試當天,從你踏進公司的時候,面試就開始了,像是你的服裝儀容有沒有整齊、 履歷表準備的份數有沒有足夠、有沒有事先印出來、有沒有提早到、到的時候有滿身是汗 嗎?如果是很會流汗的人,可以提早到,去7-11等汗乾,又或者是怕這樣會有味道的話, 那就是到公司之後,帶毛巾去擦,然後再換上準備面試的衣服,總而言之,盡量不要讓自 己在不該犯錯的地方被挑出錯誤。 在面試過程中,如果以老闆的角度來看,通常會有兩種類型的面試,一種是他想認識你, 所以他看到你履歷表上不清楚的地方會問你,像是「你大學為什麼會念五年啊?」、 「你中間為什麼有一段時間是空白的?」、「你前一份行業是A領域,怎麼會想要來我們 B領域工作?」,這些問題,如果剛好是自己過去很心酸的地方,可能就會覺得被踩到痛 處,但如果想成「是老闆想要認識你」是不是就覺得好一點了呢? 而且事實上也是如此,只要你可以給出一個合理的回應,其實不會有什麼太多的問題, 因為對方只是想弄清楚而已。 再來老闆想要找「可以解決問題的員工」,所以也會問這些問題:「你說你要來應徵 這份工作,你知道這份工作在幹嘛嗎?請說說你對這份工作的了解。」、「你為什麼 覺得你可以勝任這份工作?」 還有,我們找工作很辛苦,但其實公司找員工也很辛苦,所以對方也會希望找到的員工 是可以久待、能夠穩定的工作,所以有時候會問到未來規劃的題目:「你未來會有出國 讀書或其他進修的計畫嗎?」,這部分沒有什麼最好的答案,如果你未來真的有進修的 規劃,也可以回答說至少三年或五年後才會考慮去進修,這樣可以展現你的穩定度。 另外,面試一定會被問的,就是「請說說你自己」,其實自我介紹的目的,是在了解一 個人說話的口條、狀態、精神、語速、表情、自信等,所以可以不用太緊張,好好的跟 人介紹自己,不要展現出背稿的方式,而是像是交談中說自己是個什麼樣的人,這樣的 態度會比較適當。 那有一種面試比較特殊,可能是因為你應徵的工作是屬於高壓的工作,像是業務,就要 很常面對別人的臭臉,或是被掛電話,或者是被大家討厭的職缺,所以抗壓性要夠高。 這類型的職缺,主管在面試時,因為內心已經有特定想要的特質,就是要能夠抗壓,所 以在面試的時候,可能會刻意用言語侮辱面試者,他們認為,如果連面試時的情境都不 能承受,那這份工作更不可能做長久,而這樣做的出發點還是希望可以應徵到做比較長 久的員工。 不管如何,面試完之後,都可以寄一封感謝信給面試官,內容是再次表達感謝對方的邀 請,同時也再重點說明一下想讓面試官記住的內容、澄清當時沒有機會回答的問題,最 後是表達期待能接獲錄取通知。 希望以上的資訊對大家有幫助~ 文章來源:https://www.facebook.com/SashasRoad/posts/161077099423719 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.103.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1627275917.A.969.html

07/26 13:07, 2年前 , 1F
寫得不錯,謝謝分享
07/26 13:07, 1F

07/26 13:34, 2年前 , 2F
你是什麼行業會做最後一段那種鳥事?
07/26 13:34, 2F

07/26 14:43, 2年前 , 3F
同意樓上
07/26 14:43, 3F

07/26 15:01, 2年前 , 4F
一。一 最後一段我還真的做過一次,然後還是沒下文,不知
07/26 15:01, 4F

07/26 15:01, 2年前 , 5F
道是不願意等一個月,還是我真的太弱了,做了一次後,再
07/26 15:01, 5F

07/26 15:01, 2年前 , 6F
也沒做過了 T_T
07/26 15:01, 6F

07/26 15:25, 2年前 , 7F
台灣人真的很奴 哀
07/26 15:25, 7F

07/26 15:43, 2年前 , 8F
抗壓性真的不是這樣測試的,如果是以互相為原則的話
07/26 15:43, 8F

07/26 15:43, 2年前 , 9F
,遇到這樣言語污辱的面試一律應該要果斷拒絕....
07/26 15:43, 9F

07/26 15:45, 2年前 , 10F
不建議寄感謝信
07/26 15:45, 10F

07/26 15:46, 2年前 , 11F
另外關於高壓面試,可以接受面試官質疑我的說法,挑戰
07/26 15:46, 11F

07/26 15:46, 2年前 , 12F
我,讓我在壓力下很難回答,但如果用羞辱式的,那公司
07/26 15:46, 12F

07/26 15:46, 2年前 , 13F
不建議去
07/26 15:46, 13F

07/26 16:10, 2年前 , 14F
感謝函喔,我從來沒寄過。有種拿來唬新鮮人的感覺(?
07/26 16:10, 14F

07/26 16:10, 2年前 , 15F
07/26 16:10, 15F

07/26 16:15, 2年前 , 16F
感謝信是外國的標準sop 但在台灣除非面試者是外國人
07/26 16:15, 16F

07/26 16:15, 2年前 , 17F
不然沒必要,因為通常要你,可能沒兩小時就接到電話
07/26 16:15, 17F

07/26 16:15, 2年前 , 18F
等兩週以上,還不如多找面試實際多了
07/26 16:15, 18F

07/26 16:47, 2年前 , 19F
你收到國外的罐頭感謝,內心其實也沒有比較好...
07/26 16:47, 19F

07/26 16:51, 2年前 , 20F
看過前公司人資完全無視感謝函
07/26 16:51, 20F

07/26 18:28, 2年前 , 21F
覺得完全是看人品 一樣的面試情境 有的面試官很喜歡
07/26 18:28, 21F

07/26 18:28, 2年前 , 22F
還很積極聯絡確認意願 有的面試官態度就輕蔑無禮
07/26 18:28, 22F

07/26 18:30, 2年前 , 23F
只能說 不知道會遇到怎樣水準的面試官
07/26 18:30, 23F

07/26 19:33, 2年前 , 24F
不會上就是不會上,寄信給主管沒機會改變還會扣分
07/26 19:33, 24F

07/26 19:33, 2年前 , 25F
寄給HR問面試進度是ok
07/26 19:33, 25F

07/26 19:35, 2年前 , 26F
公司寄感謝函 至少能讓求職者知道該換家了 是好事
07/26 19:35, 26F

07/26 21:25, 2年前 , 27F
想起前公司拖了快六週才給答案,MD
07/26 21:25, 27F

07/27 09:02, 2年前 , 28F
抗壓性根本不是工作者的必要 那是環境太狼狽骯髒
07/27 09:02, 28F

07/27 09:05, 2年前 , 29F
不去改善工作尊嚴反要求抗壓 難怪憂鬱症 免洗員工一堆
07/27 09:05, 29F
文章代碼(AID): #1W_aADbf (Salary)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1W_aADbf (Salary)