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[問題] 請問這樣的懲罰合理嗎

看板Salary (工作職場)作者 (天橋底下說書的)時間2年前 (2021/07/26 18:56), 編輯推噓33(33推 0噓 40→)
留言73則, 38人參與, 2年前最新討論串1/5 (看更多)
上個月26、27號適逢假日 公司在6/22視訊會議上有預告那週六日需要支援大陸那邊的兩個數據分析表格製作 這種表格往往都在假日，一年差不多才一次 以前都能幫忙，但去年特別的是多了大寶，假日都需要自己帶(目前一歲多) 當時與會者有副總經理、營運總監以及另兩位同事還有我共五人 但那時我有說那周假日需要帶大寶無法支援 不過沒有人正面回應(當時只有口頭告知，沒有文字留檔) 後來以為順利落幕 結果三個禮拜前聽營運總監說總經理對此不高興，認為我沒有幫忙(開會當天他沒上線) 說要與副總經理、營運總監開會決定我的懲處 今天營運總監告知懲處結果 第一 每月薪資打折，之後可以不需支援大陸數據分析表格 第二 假日找大陸那邊的工讀生費用由我跟公司各出一半 以上懲處要我二選一 可是就我所知，其中一個表格直接發給大陸工讀生做，台灣同仁完全沒幫忙 這樣的話不應該要我出工讀費吧? 請問這樣的懲處方式合理嗎? 假日若有需要，員工一定要支援嗎? 以上，感謝鄉民 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.83.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1627297005.A.E71.html
推
07/26 19:08, 2年前 , 1F
不合理 違法勞基法了吧
07/26 19:08, 1F
推
07/26 19:09, 2年前 , 2F
不能扣薪水
07/26 19:09, 2F
推
07/26 19:32, 2年前 , 3F
只是隨便找理由扣薪水
07/26 19:32, 3F
推
07/26 19:33, 2年前 , 4F
砍底薪違法 除非是砍獎金
07/26 19:33, 4F
推
07/26 19:57, 2年前 , 5F
直接跟總經理說當場有講啊!
07/26 19:57, 5F
推
07/26 20:00, 2年前 , 6F
不合理， 明明已事前告知，但主管卻裝死不回應，若堅持
07/26 20:00, 6F
→
07/26 20:00, 2年前 , 7F
扣薪就請他資遣
07/26 20:00, 7F
推
07/26 20:04, 2年前 , 8F
台灣也太多莫名其妙的公司了吧...
07/26 20:04, 8F
推
07/26 20:11, 2年前 , 9F
六日上班是加班 你沒做還要扣薪？ 再來如果他們真的沒聽
07/26 20:11, 9F
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07/26 20:11, 2年前 , 10F
到 六你沒上線就會馬上call你吧 現在才說其實就是事後不爽
07/26 20:11, 10F
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07/26 20:11, 2年前 , 11F
想找你麻煩
07/26 20:11, 11F
推
07/26 21:19, 2年前 , 12F
吞下去然後開始找其他工作，離職後來這邊工作公司名稱
07/26 21:19, 12F
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07/26 21:19, 2年前 , 13F
和細節，各式資料現在先收集好，屆時公司要封口看給多
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07/26 21:19, 2年前 , 14F
少不然勞基法見，這樣是報復
07/26 21:19, 14F
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07/26 21:20, 2年前 , 15F
買禮盒賠罪花錢消災，繼續做下去因為你有家庭不能亂跳
07/26 21:20, 15F
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07/26 21:20, 2年前 , 16F
槽，這是當爸爸的責任
07/26 21:20, 16F
推
07/26 21:21, 2年前 , 17F
公司就是要找機會削減人事成本，也是考量到你這次需要
07/26 21:21, 17F
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07/26 21:21, 2年前 , 18F
帶小孩，以後估計也是不可能再要求你加班，你認了當好
07/26 21:21, 18F
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07/26 21:21, 2年前 , 19F
員工
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07/26 21:22, 2年前 , 20F
三個面向選一個吧@@
07/26 21:22, 20F
推
07/26 21:25, 2年前 , 21F
不合理啊 什麼莫名其妙的公司 這是加班耶
07/26 21:25, 21F
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07/26 21:25, 2年前 , 22F
他有給你加班費嗎
07/26 21:25, 22F
推
07/26 21:52, 2年前 , 23F
完全都不合理
07/26 21:52, 23F
推
07/26 22:13, 2年前 , 24F
都不接受。敢動你薪水就去勞工局檢舉。不過建議你也
07/26 22:13, 24F
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07/26 22:13, 2年前 , 25F
該找下一份工作了
07/26 22:13, 25F
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07/26 22:15, 2年前 , 26F
不能扣本薪 除非是獎金 扣本薪違法了
07/26 22:15, 26F
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07/26 22:21, 2年前 , 27F
是你的份內工作還是幫忙? 不幫忙還要扣薪? 請他們幫你顧
07/26 22:21, 27F
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07/26 22:21, 2年前 , 28F
小孩他們願意?
07/26 22:21, 28F
推
07/26 22:53, 2年前 , 29F
這什麼鳥公司
07/26 22:53, 29F
推
07/26 23:20, 2年前 , 30F
這太不合理跟合法了吧,怎麼可以因為這樣扣薪資,還要員工
07/26 23:20, 30F
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07/26 23:20, 2年前 , 31F
幫忙出薪資啊
07/26 23:20, 31F
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07/26 23:21, 2年前 , 32F
而且六日上班要算加班費耶,這什麼無理的公司...
07/26 23:21, 32F
推
07/26 23:23, 2年前 , 33F
建議一邊迴避一邊找新工作
07/26 23:23, 33F
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07/26 23:24, 2年前 , 34F
完全不合理，但被黑掉還是早早閃人
07/26 23:24, 34F
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07/26 23:26, 2年前 , 35F
這什麼爛公司
07/26 23:26, 35F
推
07/26 23:55, 2年前 , 36F
不接受阿，只是想找個名義搞你
07/26 23:55, 36F
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07/26 23:55, 2年前 , 37F
蒐集證據搞公司、求職網可以打開了
07/26 23:55, 37F
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07/27 00:04, 2年前 , 38F
這不是合不合理 這叫不合法
07/27 00:04, 38F
推
07/27 00:23, 2年前 , 39F
太有趣，先不論這是違法行為，單就事件而言，一個一年做
07/27 00:23, 39F
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07/27 00:23, 2年前 , 40F
一次的表格，要每個月扣薪水，或請一個工讀生…..哈哈哈
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07/27 00:23, 2年前 , 41F
哈反正不合法，你要留證據證明而且拒絕他們
07/27 00:23, 41F
推
07/27 00:32, 2年前 , 42F
扯翻了我寧願把錢拿去告公司
07/27 00:32, 42F
推
07/27 02:19, 2年前 , 43F
三小啦 什麼爛公司
07/27 02:19, 43F
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07/27 02:26, 2年前 , 44F
當然不合理，跟勞工局反應職場霸凌，由勞工局去跟公司談判
07/27 02:26, 44F
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07/27 07:00, 2年前 , 45F
什麼鳥公司
07/27 07:00, 45F
推
07/27 07:43, 2年前 , 46F
不合理 都事前請假還開鍘
07/27 07:43, 46F
推
07/27 07:46, 2年前 , 47F
不過你沒有文字記錄請假。不想離職的話我會吞下去，一
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07/27 07:46, 2年前 , 48F
年一次的工讀生費用也沒多少錢，只是意思意思而已。
07/27 07:46, 48F
推
07/27 08:21, 2年前 , 49F
聽起來像是很糟糕的爛公司才會幹這種事
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07/27 08:36, 2年前 , 50F
扣薪不合理，合理的懲處是扣考績扣獎金永不升遷這種不讓
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07/27 08:36, 2年前 , 51F
你加薪的手段，不過你也很天兵，會議看起來是在下達命令
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07/27 08:36, 2年前 , 52F
不是在和你討價還價，會議中沒人回應你的情況你應該會後
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07/27 08:36, 2年前 , 53F
積極找主管討論
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07/27 08:37, 2年前 , 54F
而不是沒人回應你，你那天就自己不來了
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07/27 08:42, 2年前 , 55F
另外，這種會議老闆如果公開爽快的答應你可以在家帶小孩
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07/27 08:42, 2年前 , 56F
，那其他人情何以堪？每個人都可以搬出1萬個家裡有事的理
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07/27 08:42, 2年前 , 57F
由，所以在會議上當然不會有人回應你
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07/27 12:57, 2年前 , 58F
不要做就不要做 建議離職
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推
07/27 14:22, 2年前 , 59F
給他第三個選項資遣阿 可以開始找工作了
07/27 14:22, 59F
推
07/27 15:01, 2年前 , 60F
推531講的不錯
07/27 15:01, 60F
推
07/27 16:45, 2年前 , 61F
推531 有道理
07/27 16:45, 61F
推
07/27 18:31, 2年前 , 62F
我覺得不會有第三選項 那二個選項都不要的話 就是你自己
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→
07/27 18:31, 2年前 , 63F
提出辭呈 現在就是要弄你啊
07/27 18:31, 63F
推
07/27 18:33, 2年前 , 64F
直接把公司強迫你證據收集齊 去勞保局申訴 他要就是資遣你
07/27 18:33, 64F
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07/27 18:34, 2年前 , 65F
而不是搞這種很爛的逼退手段
07/27 18:34, 65F
→
07/27 18:35, 2年前 , 66F
不能吞下去 吞下去就代表你接受
07/27 18:35, 66F
推
07/27 18:48, 2年前 , 67F
可以這樣玩 家族企業喔？？？
07/27 18:48, 67F
推
07/28 06:42, 2年前 , 68F
沒人回應要想辦法去講，不是沒回應就算了。假日有需要，
07/28 06:42, 68F
→
07/28 06:42, 2年前 , 69F
員工當然可以拒絕，只是拒絕之後在公司都會不太好過。
07/28 06:42, 69F
推
07/28 14:04, 2年前 , 70F
假日支援有加班費嗎？
07/28 14:04, 70F
→
07/28 20:37, 2年前 , 71F
薪水多高你這麼好凹
07/28 20:37, 71F
推
07/29 00:24, 2年前 , 72F
什麼奇怪的公司= =
07/29 00:24, 72F
推
07/29 00:27, 2年前 , 73F
只有第三個選項：離職吧
07/29 00:27, 73F
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