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[問題] 找不適任的人用意在哪已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (球球)時間3年前 (2021/05/04 21:25), 編輯推噓9(9推 0噓 25→)
留言34則, 16人參與, 3年前最新討論串1/1
有一個同時期的同事進來公司一段時間，發現他工作表現有所不足很明顯，但他卻有相關 經驗幾年，此外，大家發現他好像工作無法勝任，該有的專業知識不太足夠，有資深同事 因為跟主管還不錯所以找了機會問主管，主管回答意思是有時候找某人進來不是看他經歷 學歷或表現有多好，有其他目的的。請問一般找不適任的人有其他用意嗎？有同事說可能 找來墊底xD分一些大家不想做或cp值不高的事情，而且那個人平常悶悶的有點木訥也不主 動表現，反而有點同情她。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.42.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1620134721.A.77F.html
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05/04 21:50, 3年前 , 1F
用來平衡人事成本...
05/04 21:50, 1F
推
05/04 21:59, 3年前 , 2F
我最近被騙到一間公司類似的情況XD我的經驗全A領域，面
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05/04 21:59, 3年前 , 3F
試內容確認相同。結果工作完全是B領域。很想問主管找我
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05/04 21:59, 3年前 , 4F
來幹嘛
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推
05/04 22:13, 3年前 , 5F
人情缺吧
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推
05/04 22:20, 3年前 , 6F
人情、有很強背景/人脈、某某長官的XX，都有可能
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05/04 22:22, 3年前 , 7F
故意找來分擔事情的機率不高，除非薪資很低
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05/04 22:22, 3年前 , 8F
消化年度預算!?
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05/04 22:45, 3年前 , 9F
也想知道，最近作了有點瞎的工作，還是不懂為何主管找我
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05/04 22:45, 3年前 , 10F
進來
05/04 22:45, 10F
推
05/04 23:25, 3年前 , 11F
一個組織裡面有將領有官還得要有兵才行，很多時候上面的
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05/04 23:25, 3年前 , 12F
人會需要請這種看似沒用的人來做一些簡單無腦的工作，因
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05/04 23:25, 3年前 , 13F
為這種人的作用就是免洗筷，給他們的工作比較沒有重大的
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05/04 23:25, 3年前 , 14F
利害關係。比如說面試一批新人進來，假設選三個，其中有
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一個一定會挑這種人進來，目的就是為了凸顯出自己想要栽
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培的人馬的身價，好讓公司高層能夠一眼看出優劣。以上是
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05/04 23:25, 3年前 , 17F
一間大型傳產的內部文化，分享給大家參考。
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推
05/04 23:37, 3年前 , 18F
怎麼感覺好像再講我，最近換的工作是相關經驗，但是做法跟同
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05/04 23:37, 3年前 , 19F
事不一樣卻被要求要一模一樣，搞得我做什麼都要問的很清楚才
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05/04 23:37, 3年前 , 20F
行，變得像完全沒經驗一樣
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推
05/05 00:16, 3年前 , 21F
他應該很痛苦吧，但你的主管好像沒有要救的意思
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推
05/05 00:57, 3年前 , 22F
我們部門有一個是提升戰力用，就是所謂的花瓶、公關用
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05/05 00:57, 3年前 , 23F
，她大部份都回答不會或不知道還有你幫人家一下啦，但
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05/05 00:57, 3年前 , 24F
副理怎樣也不打發她走，主管們和她聊天總是笑開懷的。
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05/05 01:05, 3年前 , 25F
把缺額先佔住
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推
05/05 01:18, 3年前 , 26F
看他可憐是不是可以拜託換個人帶他看看......也許問題
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推
05/05 01:43, 3年前 , 27F
我們部門去年找了一個50幾歲進來當客服 腳抬不起來腰彎不下
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05/05 01:44, 3年前 , 28F
去 眼睛老花 大家也不覺得怎樣 line群組還很會講
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05/05 01:45, 3年前 , 29F
每天看到他在那邊爽 我根本不想工作
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05/05 04:19, 3年前 , 30F
才一段時間還看不出來表現，應該要再觀察半年後再合理評估
05/05 04:19, 30F
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05/05 14:07, 3年前 , 31F
找正妹進來自帶戰鼓buff 周遭宅男工作效率上升30%
05/05 14:07, 31F
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05/05 14:09, 3年前 , 32F
九宮格 周遭八人來算 增強效益+240% 找一個進來抵過找
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05/05 14:09, 3年前 , 33F
兩個半的宅男實力同等者
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05/05 15:00, 3年前 , 34F
來人，餵公子吃丙
05/05 15:00, 34F
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