[心得] 倒楣被非法資遣/解僱時(性平篇)已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (沉睡的青春)時間2年前 (2021/05/14 15:06), 2年前編輯推噓5(503)
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因為我的勞資爭議案涉及性別平等工作法,於是,在這次的勞資爭議案,我額外去申性別 平等工作申訴。 除了我因未依法申請生理假遭受到非法資遣外,在短短不到一個月的工作時間裡,我的直 接主管曾多次攻擊我的穿著,例如:穿裙子露出膝蓋很低級之類的話,按照性別平等法第1 2條第1項,涉及針對性別所造成的敵意性之工作環境,所以在這次申訴有加碼性騷擾的部 分。 通常會做出不尊重人的行為的人,通常腦袋裡面就內建不尊重人的思維,所以會反覆地出 現在言行之中,因此,當事情發生一次後,就會有第二次、第三次…….。 最好的方式是,當這樣的言行出現第一次的時候,大部分都是措手不及發生的,這個時候 就要開始有危機意識,之後的每一次的單獨談話都要錄音,而且在當下要嚴正的表達不舒 服或是不喜歡之語句,作為最有力之證據。 申訴的流程如下: A. 台北市政府市民服務平台(https://service.gov.taipei/) B. 頁面拉到最下層,到申辦案件點選勞動局 C. 點選第46項 D. 在表書下載區,下載性別平等法申訴書 E. 填寫好再上傳就完成 F. 過沒幾天寄會收到台北市政府勞動局發函,請你在指定的時間內過去做說明 有幾件事要特別稱讚台北市勞動局: 1. 做事非常有效率,5/2申請,5/5就做承辦 https://i.imgur.com/QeZDg2g.jpg
2. 非常保護當事人的隱私,除了文件內我的個資是代號外,個資對照信函也做了十 足 保密機制,如下圖。 https://i.imgur.com/JT9MlF3.jpg
https://i.imgur.com/fg9j8CJ.jpg
https://i.imgur.com/vwR8zor.jpg
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05/14 15:40, 2年前 , 1F
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05/14 16:13, 2年前 , 2F
都是外包業者在做市民服務平台
05/14 16:13, 2F

05/14 16:19, 2年前 , 3F
期待後續...
05/14 16:19, 3F

05/14 17:33, 2年前 , 4F
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05/14 17:58, 2年前 , 5F
給推 不知道後續會下什麼懲處 不知會不會只發個公文宣導
05/14 17:58, 5F

05/15 02:47, 2年前 , 6F
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05/15 06:08, 2年前 , 7F
05/15 06:08, 7F

05/16 10:21, 2年前 , 8F
分配給協會調節跟有關當局請錢
05/16 10:21, 8F
文章代碼(AID): #1WdY67c7 (Salary)
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