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Re: [問題] HR看人能力影響公司運作幾成？

看板Salary (工作職場)作者 (四川缽缽雞)時間4年前 (2021/06/12 23:03), 4年前編輯推噓1(1推 0噓 8→)
留言9則, 3人參與, 4年前最新討論串4/4 (看更多)
來一篇公司很廢的版本吧 像我前公司就粉廢 名聲不響、薪資福利爛 人資跟我靠邀訴苦 根本沒有人想要來 人資只能很努力的用苛刻條件去奴隸銀行撈人 好說歹說問求職者要不要來面看看 老闆條件給不到那個水準 直接讓 人資\用人單位喪失了過濾人才的尺度 本肥遇過最廢的公司老闆還這樣講 找不到人 那用騙的把人騙進來阿 ! 我心中對話：乾...騙進來還不是很塊就陶 當人家都白癡智障 錢的數量 決定了 HR 的看人能力的高度 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.138.77 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1623510188.A.4FC.html
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06/12 23:23, 4年前 , 1F
那這樣的公司就直接自盡結束營業就好，不要繼續再害人最好
06/12 23:23, 1F
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06/13 10:50, 4年前 , 2F
聽你把公司形容成那樣可怕XD 重點好像在公司真的太差，像這
06/13 10:50, 2F
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06/13 10:50, 4年前 , 3F
種公司換誰來找人都一樣，騙進去的人若還有點判斷力很快也會
06/13 10:50, 3F
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06/13 10:50, 4年前 , 4F
離開。至於HR....什麼公司只請得起怎樣的HR....
06/13 10:50, 4F
不是要幫人資講話 公司太廢的話，根本無法有 挑人的優先選擇權 人資只能很盡責的，看能不能撈人進來
推
06/13 19:06, 4年前 , 5F
這麼說也是，人真確認不好找，尤其公司不是知名企業的話
06/13 19:06, 5F
對阿 名聲不行，薪水又不行 能找的人水平就那樣，公司能夠有甚麼突破？ ※ 編輯: b122771 (114.44.138.77 臺灣), 06/13/2021 22:45:47
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06/15 19:48, 4年前 , 6F
大多數的人資能算薪水、算工時人頭、好一點的做內訓規劃
06/15 19:48, 6F
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06/15 19:49, 4年前 , 7F
就很厲害了，根本很少有懂工程或營運相關科系，面試都是靠
06/15 19:49, 7F
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06/15 19:50, 4年前 , 8F
用人主管，一堆人資最愛上來唬爛的人力資源分析....呵呵。
06/15 19:50, 8F
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06/15 19:51, 4年前 , 9F
薪水低怎麼分析都一樣留不住人。
06/15 19:51, 9F
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