[問題] 如何訓練自己能隨時想到下一步要怎麼做?

看板Salary (工作職場)作者 (黑暗騎士)時間4年前 (2021/07/18 22:12), 編輯推噓33(34136)
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小弟在職場上不算資深的老鳥,也才出來工作幾年而已, 小弟自認是一個配合度高的下屬,上面交代什麼,我就會 拼命的去完成任務,可以算是任勞任怨的人,但從進入職 場以來,都有被訂過一個問題,就是幾乎都要旁人講一步 才跟著做一步,沒人講自己好像都不知道下一步要怎麼 做或是思考怎麼做效率才會提高,配合度高是好事,但公 司裡面不缺聽話耐操的人,要的是能隨時思考解決問題的 人,什麼都要靠別人教別人提醒才知道怎麼讓工作進行下 去,這樣的人對公司而言不是一個具有產值的人,小弟也 一直想改變這個問題,但每次在工作過程中一個動作做完 了,然後就會愣在那邊腦筋空白不知道接下來怎麼做? 那板上前輩是怎麼訓練自己在工作中隨時能想到下一步該 怎麼做呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.98.246 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1626617578.A.B9B.html

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打個比方來說 英雄聯盟團戰的時候你要去想像
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敵我雙方打起來會長什麼樣子 這個就是預判
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工作來說就是怎麼讓你的上一步能跟現在順利連接
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現在的事怎麼讓下一步流程更順暢
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1. 簽下去 2. 先想想你被指派的工作,他目的是什麼
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例如說你蒐集完資料了,可能要分析利弊或是提案改善
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做個SOP表格列出所有流程 / 善用Outlook行事曆
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主管請你做表格->就可以用表格推出結論->再用結論給
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方案 也可以適當的加上自己的想法y
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擬計畫? 執行 檢討 修正 執行 檢討 修正 執行 檢討 修正
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pdca? 波菜法則?
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好奇心
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把你做過的事表列起來, 然後回憶那些事件的流程, 這樣久了
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你就會建立起SOP, 自然而然就知道接下來該怎做.
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是長官說的多還是同輩說的多,很多人是哪些人,不同位
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置的人跟你講有不同含義
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除非你清楚一個業務完整的流程,跟各種要注意的眉角,
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不然新手這樣很正常。頂多提早作為跟上司討事情做吧。
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不要多事,乖乖聽話辦事就好
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07/18 23:31, 4年前 , 20F
你沒講說工作是什麼是能得到多具體的建議?
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07/18 23:52, 4年前 , 21F
跟個性有關,想法不積極的人,就永遠想不到下一步要怎麼做
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就這個職位不適合你而已 換個不同職務跟產業 就不一樣了
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PDCA~
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07/19 00:47, 4年前 , 24F
要知道事情的最終目的的什麼吧,還有好奇心
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經驗和想像力,還有資訊
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練習把每次接到的事情流程畫出來,未來總有類似的可以
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參考以前累積的,這是個人經驗,供參考
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等你想到下一步的時候,主管可能會覺得你怎麼不受控
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07/19 07:20, 4年前 , 29F
同意樓上 有一好沒兩好 聽話又會思考的人很少啦 而且其
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實職場上配合度高的人沒那麼多 多的是不會思考又不聽話
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的人 多把握自己的的優勢
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先確定交代事項目的跟目標是什麼
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阿你是領多少?
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07/19 09:25, 4年前 , 34F
你領的薪水決定你做事的態度
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經驗
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領多少錢和做事的態度有什麼關係?嫌錢太少就換錢多的工作
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不管領多少 可以提升自己都不會不好
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這是能帶到下份工作的能力
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認真說,玩遊戲可以訓練決斷力,真心不片
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紅的明顯。換位思考即可,往「高一階的位置」去思考,但不要
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高兩階、三階,會淪為空泛,「原子習慣」這本書可能會幫助
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到你
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很多領導者都從服從開始,別對服從感到卑微或是奴性使然,
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但也別將領導當成使人成奴的功課
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耐操是一種優點、忠誠的表現,公司會有如此聲音,應是在講你
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埋頭苦幹的情形。我覺得先從「與主管同仁分享你的工作」開始
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,當成預演工作,來建立溝通,抿除雙方的不安全感
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簽下去真的ok
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靠經驗 你現在就在訓練了
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想像你是你的長官,目標是什麼?何時完成?需要資源和可
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能危險?下一個任務是?
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就像吃飯一樣,你吃多了就會想到明天午餐你想吃什麼
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,反而覺得決定午餐才是上班族最煩惱的事情
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有時候能力是一種天賦 真的訓練不來就別勉強自己了 不過
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看你內文描述你蠻適合簽下去的
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有時候高度看高一點,想像一下自己是老闆或主管,想想
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為什麼要做這件事,對公司的獲利有什麼好處/影響,不要
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事情來就埋頭苦幹。
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看工作定位吧,聽話還不錯啊,不聽話又喜歡照自己想法
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做錯的同事還蠻困擾的
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你的人際關係也是如此嗎?
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想想你做這件事的目的
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不同人做不同事 主管應該善用並強化部屬的長處 而
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不是一味的叫部屬補強短處
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記錄起來,頭腦空白就放空沒關係,回神以後修正程
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序,試想厲害的同事和主管會怎麼反應
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沒事 就只是經驗不夠 多做幾次就可以套用了
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看標題以為要練自在極意功
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07/20 13:53, 4年前 , 70F
經驗+練習 習慣多想幾步 久了就會了
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07/23 08:15, , 71F
換位思考,假設你坐主管位子會怎麼做。
07/23 08:15, 71F
文章代碼(AID): #1Wz3RgkR (Salary)
文章代碼(AID): #1Wz3RgkR (Salary)