[問題] 獵人頭公司提供的職缺已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (明曉日初一)時間4年前 (2021/07/21 02:23), 4年前編輯推噓12(12024)
留言36則, 15人參與, 4年前最新討論串1/1
事情是這樣的,最近有三家不同的獵人頭公司在linkedin找上我 其中有兩家提供的職缺是一樣且同一外商家公司, 後來我上這家外商公司的官網上看到一堆職缺,這些職缺大多都在104上有看到 但獵人頭提出的這個職缺我只在官網上看到,而104沒有 請問為什麼會有這樣的狀況呢?既然其他職缺官網有104也有的狀況 總不會當初公司HR忘記在104上po職缺吧? 另外,之前因為有過一次跟海外獵人頭電話面試過 我覺得對方真是超沒有禮貌,遲到也就算了,還一直打斷我的話 而且還直接一直不斷重複說我不是他要找的人 明明那就是我的領域,我也跟他解釋招募公司產業型態在台灣法規面的一些限制 還一直說我不是招募公司要的service line的人選 結果後來這家外商被告了(超爽的XD 現世報總是來的這麼快) 總覺得好像獵人頭的人都很沒sense... 所以現在我有點猶豫到底要不要試試看 而且說真的,獵人頭都直接跟我講公司, 如果自己去官網投履歷,不知道過程或結果有沒有差別? 大家可以給點建議嗎?謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.41.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1626805433.A.806.html ※ 編輯: quixotism (111.184.41.186 臺灣), 07/21/2021 02:25:19

07/21 02:47, 4年前 , 1F
獵人頭推薦的工作很多都是鳥缺,不要理他們比較好
07/21 02:47, 1F

07/21 02:53, 4年前 , 2F
自己要對市場定位有瞭解跟堅持,
07/21 02:53, 2F

07/21 02:53, 4年前 , 3F
找上一份工作時,
07/21 02:53, 3F

07/21 02:53, 4年前 , 4F
獵人頭基本上沒提供給什麼幫助。
07/21 02:53, 4F

07/21 04:26, 4年前 , 5F
同意獵頭都是鳥缺居多 尤其現在
07/21 04:26, 5F

07/21 05:16, 4年前 , 6F
我的經驗是他們提供的缺104也都有
07/21 05:16, 6F

07/21 07:04, 4年前 , 7F
104不需要管,直接去官網投
07/21 07:04, 7F

07/21 07:55, 4年前 , 8F
他說你不是他要找的人你還一直講?怎麼有種推銷保險我說
07/21 07:55, 8F

07/21 07:55, 4年前 , 9F
我不需要對方還一直講的即視感
07/21 07:55, 9F

07/21 08:41, 4年前 , 10F
這就像你在104和1111同時看到職缺會覺得很奇怪嗎
07/21 08:41, 10F

07/21 08:42, 4年前 , 11F
但是三家HH都給你同一個職缺就很怪了
07/21 08:42, 11F

07/21 08:42, 4年前 , 12F
感覺公司的HR很隨便
07/21 08:42, 12F

07/21 08:44, 4年前 , 13F
也不一定是隨便,就是HR把zhiquegeiHH後,HH用這個條件上
07/21 08:44, 13F

07/21 08:44, 4年前 , 14F
Linkedin撈,出來的都是原po,表示原po的經歷滿符合的喔
07/21 08:44, 14F

07/21 08:44, 4年前 , 15F
,可以官網投投看
07/21 08:44, 15F

07/21 08:47, 4年前 , 16F
國內外HH素質好壞差很大啦!好的真的帶你上天堂幫你談好PKG
07/21 08:47, 16F

07/21 11:34, 4年前 , 17F
人力銀行沒釋出才是好缺啊,傻子
07/21 11:34, 17F

07/21 11:40, 4年前 , 18F
已經好多年沒用104找工作了,104的缺很爛
07/21 11:40, 18F

07/21 11:40, 4年前 , 19F
直接去對方官網投履歷,不需要透過104
07/21 11:40, 19F

07/21 12:43, 4年前 , 20F
有些大公司的HR很忙,104PO歸PO但不太看的,坐等HH提
07/21 12:43, 20F

07/21 12:43, 4年前 , 21F
供清單。有的非一版低階缺只會放公司官網和LinkedIn,
07/21 12:43, 21F

07/21 12:43, 4年前 , 22F
覺得104太多求職者亂槍打鳥。最後,3個HH找我推同一個
07/21 12:43, 22F

07/21 12:43, 4年前 , 23F
缺都碰過。
07/21 12:43, 23F

07/21 12:56, 4年前 , 24F
1.你跟本搞錯重點 104有沒有po根本不重要 妳覺得104
07/21 12:56, 24F

07/21 12:56, 4年前 , 25F
公信力比得上官網?2. HH不專業 妳就換一個啊 妳跟他
07/21 12:56, 25F

07/21 12:56, 4年前 , 26F
講那麼多 掛斷電話HH一轉頭還是刪掉妳履歷
07/21 12:56, 26F

07/21 12:56, 4年前 , 27F
先把重點釐清吧 不然面試也是很辛苦的
07/21 12:56, 27F

07/21 20:41, 4年前 , 28F
同意樓上說的 你重點錯很大 HH的專業是幫兩方媒合到最好
07/21 20:41, 28F

07/21 20:41, 4年前 , 29F
的結果 並不是懂每個職缺的工作專業
07/21 20:41, 29F

07/21 20:42, 4年前 , 30F
而且沒有放外面刊登而請HH找也不是什麼稀奇事
07/21 20:42, 30F

07/21 20:43, 4年前 , 31F
理由千百種 直接推論是屎缺是你個人選擇 但因此放棄機會就
07/21 20:43, 31F

07/21 20:43, 4年前 , 32F
個人造化
07/21 20:43, 32F

07/22 00:32, 4年前 , 33F
隨便都可以找到幾十個不想貼104的理由
07/22 00:32, 33F

07/22 07:25, 4年前 , 34F
少數(?)習慣使用PUA手段的HH,不專業
07/22 07:25, 34F

07/22 07:27, 4年前 , 35F
“你不是我們要找的人。”
07/22 07:27, 35F

07/22 07:31, 4年前 , 36F
若感受到對方品德低劣,就不要信任
07/22 07:31, 36F
文章代碼(AID): #1WznIvW6 (Salary)
文章代碼(AID): #1WznIvW6 (Salary)