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[心得] 公司頗愛用回鍋的員工

看板Salary (工作職場)作者 (長髮馬尾控)時間2年前 (2021/07/28 01:33), 編輯推噓17(17推 0噓 30→)
留言47則, 26人參與, 2年前最新討論串1/1
我現在這間公司 說好聽算是有人情味 說不好聽的話 就.. 不過待了這些年下來 覺得公司的一大特色 就是很能接受離職後又回來的員工 回鍋也有分類型 一種是被公司資遣後又回來的 曾有段時間出現過金融海嘯 當時公司也不能免俗的炒掉幾位員工 不過幾年過後 景氣好轉了 那位同事也再來應徵公司的職位 很順利地又回來了 另一種是曾經自提離職 後來又回來的同事 我這部門也有另外兩位曾經離職過幾個月 後來又回來同事 其中有一位是因為新的公司待得不順利 然後現在的公司又剛好有職缺 接替那位曾離職員工的新人剛好又走了 且徵新人也不太順利 所以曾離職的同事又回來了 這位曾經離職一段時間的同事 後來表現得也很不錯 最近還升上部門的主管 另外一位則是部門的副主管 好像是因為覺得工作太累而提離職 但幾個月過後又回來了 他應該只是因為想休息而提離職 其實這種情況應該可以提留職停薪 休個半年就好 年資也不會中斷 要全部重算 實在是很可惜 公司也算是很聰明 因為回鍋的員工不太需要重新教育訓練 很快就可以重新上手 且年資全部重算 公司等於省了一筆錢 卻又重新得到資深有經驗的員工 有了一定資歷 想要換工作的上班族們真的還是考慮清楚比較好 離職又回來之後 整個年資就要重算了 真的頗虧 如果只是想休息一段時間 大可以提留職停薪就好 留職停薪算是個不錯的方法 進可攻退可守 如果這幾個月內沒有滿意的新工作 還是可以回原公司 如果有找到好的新工作 就可以辦離職 在我的印象中 辦了留職停薪半年後 才正式離職的 反而都沒有再回來原公司 還是覺得提離職後回鍋不是太好的做法 不但年資全沒了 還可能會受到同事異樣的眼光 還是盡量做好做滿才是最好的吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.250.135 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1627407224.A.AEE.html
推
07/28 01:42, 2年前 , 1F
真像我前公司
07/28 01:42, 1F
推
07/28 02:21, 2年前 , 2F
其實這種公司很多啊 大大小小都有
07/28 02:21, 2F
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07/28 03:42, 2年前 , 3F
會用回鍋員工的公司應該也是很難找到適當人才的公司
07/28 03:42, 3F
推
07/28 05:30, 2年前 , 4F
我前公司也是，沒啥好異樣眼光
07/28 05:30, 4F
推
07/28 05:36, 2年前 , 5F
回鍋的薪資通常有成長啦
07/28 05:36, 5F
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07/28 06:44, 2年前 , 6F
@taipoo錢奴在科技業很有名
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07/28 06:44, 2年前 , 7F
被資遣就告公司 大家都不敢用
07/28 06:44, 7F
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07/28 07:38, 2年前 , 8F
也不是每個公司都很好申請留職停薪，你辦了部門少一個人
07/28 07:38, 8F
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07/28 07:38, 2年前 , 9F
力但還是被吃一個headcounting
07/28 07:38, 9F
推
07/28 07:54, 2年前 , 10F
以退為進~~回鍋的人薪資比一直待的人成長還要快
07/28 07:54, 10F
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07/28 08:33, 2年前 , 11F
看不慣人家，競爭心態
07/28 08:33, 11F
推
07/28 09:07, 2年前 , 12F
出去又回來的薪資更高很常見…但好久以來我都覺得這現象
07/28 09:07, 12F
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07/28 09:07, 2年前 , 13F
很弔詭
07/28 09:07, 13F
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07/28 09:36, 2年前 , 14F
不是每間公司都能讓你留職停薪的
07/28 09:36, 14F
推
07/28 11:01, 2年前 , 15F
但是留職停薪可以找新工作嗎？應該不行吧？離職證明怎麼
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07/28 11:01, 2年前 , 16F
弄？這樣也無法確定新工作喜歡與否，適應與否啊…
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07/28 11:28, 2年前 , 17F
也要有人幫忙牽線才回得去
07/28 11:28, 17F
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07/28 12:27, 2年前 , 18F
留職停薪規定通常很嚴格
07/28 12:27, 18F
推
07/28 13:05, 2年前 , 19F
那會吊詭？跳槽本來薪資就應該加的比調薪多
07/28 13:05, 19F
推
07/28 13:41, 2年前 , 20F
現在年資影響只有特休，你沾沾自喜比一堆人多一個禮拜
07/28 13:41, 20F
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07/28 13:41, 2年前 , 21F
的假，他一個月多領你一萬差在哪？
07/28 13:41, 21F
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07/28 14:10, 2年前 , 22F
你是來上班的欸 留職停薪哪有哪麼好辦 想得太多了 連
07/28 14:10, 22F
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07/28 14:10, 2年前 , 23F
請個三天特休就雞雞歪歪的公司一堆 更別說一堆孕婦用
07/28 14:10, 23F
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07/28 14:10, 2年前 , 24F
政府規定的假請假都被離職了 公司要的是人 不是要你來
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07/28 14:10, 2年前 , 25F
放假的
07/28 14:10, 25F
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07/28 16:52, 2年前 , 26F
我想問一下我目前是留職停薪狀態，不過是我提離職後公司
07/28 16:52, 26F
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07/28 16:53, 2年前 , 27F
說可以先留職停薪，這樣在留職停薪期間可以面試或去其他
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07/28 16:53, 2年前 , 28F
公司上班嗎
07/28 16:53, 28F
推
07/28 16:54, 2年前 , 29F
可以求職不能上班吧 問你公司人資或勞工局比較準
07/28 16:54, 29F
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07/28 16:56, 2年前 , 30F
留停也沒那麼好辦吧 不是想停就可以停的
07/28 16:56, 30F
推
07/28 18:31, 2年前 , 31F
有些是跳槽 跳槽後發覺沒那麼好 又回到原公司
07/28 18:31, 31F
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07/28 18:32, 2年前 , 32F
年資怎麼會沒差 光是特休沒休完 就給你換成錢
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07/28 18:33, 2年前 , 33F
而且回來薪水除非是你高階主管 不然基層回來薪水也不可能
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07/28 18:34, 2年前 , 34F
比離開前還高
07/28 18:34, 34F
推
07/28 21:36, 2年前 , 35F
留職停薪都有相關規定, 怎麼可能是你想留就留
07/28 21:36, 35F
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07/28 21:36, 2年前 , 36F
那大家想來就來不想來就留職停薪佔缺, 公司怎麼營運
07/28 21:36, 36F
推
07/29 16:55, 2年前 , 37F
回來時之前的年資我們公司都還是可以計算的
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07/29 18:22, 2年前 , 38F
沒有理由要怎麼留職停薪，而且公司新聘一個人之後你不一定
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07/29 18:22, 2年前 , 39F
回得來
07/29 18:22, 39F
推
07/30 12:03, 2年前 , 40F
異樣眼光不一定吧...我自己也是出去又回鍋薪水也是越談
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07/30 12:03, 2年前 , 41F
越高。特休和年資重算當然是有點傷，但只要薪水到位其實
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07/30 12:03, 2年前 , 42F
沒差。
07/30 12:03, 42F
推
07/30 13:19, 2年前 , 43F
除非你對公司很重要 不然通常不會給留職停薪 以公司角度
07/30 13:19, 43F
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07/30 13:19, 2年前 , 44F
來看 不能找人進來做事 造成工作停擺如何處理？
07/30 13:19, 44F
推
07/30 13:24, 2年前 , 45F
公司找回鍋的人還有個好處 因為他在外面待不好才回來 內
07/30 13:24, 45F
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07/30 13:24, 2年前 , 46F
部員工看到範例 離職率會比較低 公司會比較穩定
07/30 13:24, 46F
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07/31 17:36, 2年前 , 47F
留職停薪也要公司同意才行
07/31 17:36, 47F
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