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[閒聊] 面試自己未來主管的問題

看板Salary (工作職場)作者 (cy8521)時間4年前 (2021/08/16 23:09), 編輯推噓3(3推 0噓 12→)
留言15則, 6人參與, 4年前最新討論串1/1
各位前輩好 最近得到一個很特別的機會 因為某些原因 上面一階的主管位置空缺 而大老闆希望他篩 選之後的人選也讓我們最底下的人來interview他 想聽聽我們的feedback 但他就選兩三 個 而且同時線上還有其他地區老闆 想請問大家如果今天大家有這個機會會想問什麼問題 實在是怕亂問結果在各位老闆面前出糗 所以想要參考大家意見 先謝謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.133.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1629126562.A.DB2.html
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08/16 23:15, 4年前 , 1F
就跟你自己面試一樣 做些球讓他自由發揮啊 厲害的就會答
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08/16 23:16, 4年前 , 2F
有什麼version啊 對團隊有什麼看法啊
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推
08/17 00:17, 4年前 , 3F
如果是我我可能會問一些他帶團隊的經驗吧，像是他怎
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麼幫團隊制定方向和策略。如果團隊的舊有做事習慣和
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他的領導方針不同他短期和長期的解決方案是什麼。然
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後讓大老闆知道你覺得他哪邊可以強化團隊的強項和哪
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邊可能短期需要磨合，然後說你在磨合方面可以幫上什
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麼忙。
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推
08/17 02:41, 4年前 , 9F
如果是面試自己未來的主管，最好是讓他有對妳有好的印象先
08/17 02:41, 9F
推
08/17 07:36, 4年前 , 10F
讓下面的人也參加面試，比較像是culture fit intervi
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ew，你大概往這方面去問吧
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@taipoo 錢奴連面試資格都沒有
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被整個科技業列入黑名單
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08/17 12:33, 4年前 , 15F
保持和善，不要給出特定意見即可
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