[新聞] 遠航前營運長閃辭提告請求98萬多元資遣費法院判敗訴已刪文

看板Salary (工作職場)作者zzzz8931 (宅男)時間4年前 (2021/08/24 19:47)推噓0(2推 2噓 11→)

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遠航前營運長閃辭提告請求98萬多元資遣費法院判敗訴 https://udn.com/news/story/7321/5693251 聯合報 / 記者賴佩璇遠東航空營運長曾金池閃辭後，主張遠航未依勞基法給付資遣費，提告請求遠航給付98萬 5271元資遣費。台北地院認為，雙方契約應與2019年4月30日合意終止，曾的請求無理由，判他敗訴，可上訴。判決指出，曾金池主張，他自2014年5月31日起任職遠航擔任董事長室顧問。2019年4月10 日，時任副董事長鄭晴文口頭通知他隔天不用上班，薪資、勞保、健保計算至同年月30日，但未依勞基法發給他資遣費。曾金池表示，遠航因經營不善曾有欠薪情況，他因此在被通知解雇當天，口頭告知遠航違反勞動契約，因此，依他的月薪18萬455元計算，遠航應給付98萬5271元資遣費。遠航未於言詞辯論出庭，具狀抗辯，公司對外稱曾金池為「營運長」，負責營運事務，職務性質屬「委任關係」的經理人，與遠航非僱傭關係，應不能依勞基法請求資遣費；且本於好意施惠原因，離職當日給100萬餘元「離職金」，曾並沒重複主張請求權。遠航指出，曾金池擔任營運長，職位僅次於董事長，負責綜理公司對外全部事項、簽署重要文件，並知悉業務祕密，但卻在外設立創源資本管理公司，營業項目為「投資顧問業、航空器及其他零件批發業、不動產租賃業」等，已違反公司法經理人忠實義務。且違反公司工作規則，故縱認雙方間有僱傭關係存在而得適用勞基法，公司依勞基法第12 條第1項第4款、第17條規定，除得不經預告終止契約外，更無給付資遣費義務。法院認為，曾金池主張有口頭表示因欠薪而終止勞動契約，但遠航否認，曾也未提出證據證明，因此無論雙方是勞動契約還是委任契約，應已於2019年4月30日合意終止，曾的請求無理由，判他敗訴。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.229.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1629805675.A.7DF.html

[新聞] 遠航前營運長閃辭提告請求98萬多元資遣費 法院判敗訴已刪文

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