[新聞] 求職難！求職網調查：僅32.2％新鮮人有正職工作、創8年新低

看板Salary (工作職場)作者zzzz8931 (宅男)時間4年前 (2021/08/30 19:19)推噓2(2推 0噓 3→)

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求職難！求職網調查：僅32.2％新鮮人有正職工作、創8年新低 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3652397 〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網今（27）日發布「社會新鮮人待業痛苦與上工開心指數調查」，調查結果顯示，今年畢業或退伍的職場新鮮人，其中僅32.2%現正從事正職工作，創下2014年以來8年新低，相較去年同期40.9%，減少8.7個百分點。該份調查指出，今年畢業或退伍的職場新鮮人中有32.2%已經找到或正在從事正職工作； 13.2%曾經找到正職工作、現已離職；54.6%尚未找到任何正職工作。已經找到或正在從事正職工作的職場新鮮人比率低於去年同期40.9%，亦創下2014年以來8年新低。已經或曾經找到第1份正職工作的職場新鮮人指出，平均投遞履歷19.3封才有1家企業的面試機會；平均面試6.2家才找到第1份正職工作。68.8%職場新鮮人在找第1份正職工作時會投遞與學校主修有關職缺，46.7%在找第1份正職工作時沒有任何方向感。勞動部推出「青年尋職津貼計畫」，提供初次尋職年輕人最高3.2萬元津貼。該份調查顯示，74.6%職場新鮮人認為尋職津貼可以減輕「待業痛苦指數」。勞動部「青年就業奬勵計畫」提供就業獎勵金最高3萬元，66.7%職場新鮮人直指，有助於積極地找工作。 yes123求職網發言人楊宗斌建議，新鮮人若要避免成為長期失業者或「怯志青年」，學習一技之長或第二專長將有助於更快地找到職涯方向，可以勇於投資自己，加入職訓或進修，厚植、累積實力才能不畏懼失業危機。楊宗斌提醒，職場新鮮人若是換工作頻率太高，恐對於履歷表有扣分作用，不利於面試評價，且容易被企業貼上「穩定度差」、「抗壓性低」的負面標籤。「社會新鮮人待業痛苦與上工開心指數調查」由yes123求職網在2021年8月13日到23日期間，以網路問卷進行調查，調查對象為今年畢業或退伍（免役）會員，且正在求職或（曾）有正職工作者，有效問卷共1216份，信心水準95%、誤差值正負2.81%。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.122.80 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1630322350.A.E53.html