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Re: [問題] 下班後 公司電話轉到你的手機

看板Salary (工作職場)作者 (古迪)時間4年前 (2021/09/13 13:22), 編輯推噓7(7推 0噓 6→)
留言13則, 10人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《jay8250 (最佳守門員Green)》之銘言： : 各位版上大大 : 我想請問一下 : 我的產業算是飯店服務業 : 但是老闆為了精簡一段人力 : 所以沒有請大夜班 : 因此晚上九點後就會把飯店電話 : 轉接到個人手機 : 然後櫃台同仁輪流要轉手機 : 這樣的狀況下 : 有違反勞基法或是我可以拒絕轉接嗎? : 因為有時候客人半夜一點多打來 : 真的是擾人安寧 依勞基法來說，公司要求要接，就是一定要接，但要算加班費 不接就等著隔天被洗臉，然後越洗越黑 所以問題就是出在加班費，然後加班費怎麼算 投訴勞工局也是根據這個，記得要保留證據才不會各說各話 因為你同事不一定是站你這邊的，有時候看板友的留言就知道了 電信業是On Call是一個加給，接到後要作業是算另外一個加班費 參考看看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.33.203.56 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1631510558.A.7D5.html
推
09/13 13:43, 4年前 , 1F
可以啊 就是加班費 160x1.33就打折算200啦
09/13 13:43, 1F
→
09/13 13:43, 4年前 , 2F
下班至少8小時待命電話每小時200
09/13 13:43, 2F
→
09/13 13:51, 4年前 , 3F
不過這麼摳的公司我才不信會有oncall加班費
09/13 13:51, 3F
→
09/13 14:01, 4年前 , 4F
會凹成計件方式吧…一通5分鐘?
09/13 14:01, 4F
推
09/13 14:22, 4年前 , 5F
只有我這樣算的方式才算合理也可接~不然就收集證據檢舉
09/13 14:22, 5F
推
09/13 14:50, 4年前 , 6F
一般是給津貼 不管有沒有接到電話
09/13 14:50, 6F
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09/13 14:51, 4年前 , 7F
至於接到後處理的時間加班費看各公司
09/13 14:51, 7F
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09/13 15:27, 4年前 , 8F
你以為工時無上限嗎
09/13 15:27, 8F
推
09/13 19:51, 4年前 , 9F
我們公司on call不給，接到出勤才給錢
09/13 19:51, 9F
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09/13 19:56, 4年前 , 10F
on call不給的話就讓他call不到啊
09/13 19:56, 10F
推
09/13 22:40, 4年前 , 11F
以前輪值on call一個月有一萬津貼
09/13 22:40, 11F
推
09/13 23:31, 4年前 , 12F
轉靜音
09/13 23:31, 12F
推
09/15 00:03, 4年前 , 13F
on call可以阿, 看給多少咩
09/15 00:03, 13F
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