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[討論]勞動契約可以這樣寫嘛?

看板Salary (工作職場)作者 (灰與白)時間2年前 (2021/09/18 02:53), 2年前編輯推噓9(9推 0噓 22→)
留言31則, 10人參與, 2年前最新討論串1/1
大家好~~~ 室友拿了份 計時人員 勞動契約回來,我~喵~~了一下 我很好奇,這公司的法務人員,或是請的律師 是不是怪怪的...... 這裡跟大家分享、討論,也請放過我~~~不要酸我 在工時中它寫到: 因配合排班制度實施,乙方依勞基法第37條應放假之休假,若排定工作 但整月之未排班日仍等於或大於該月週六、日及國定假日之全部日數 乃是正常工作日出勤,甲方不需依據勞基法第39條之規定加倍發給工資 我的概念裡,即使兩人同意簽訂契約，但契約違反善良風俗者無效,同理 那這項規避國定假日雙倍新的規則(因違反勞基法假日雙倍薪),是不是也無效呢? 另一個保密規定裡： 乙方之薪資資料亦屬甲方營運之機密事項,乙方不得將之公開,或與其他同事討論 乙方違反本項規定,視為嚴重違法雇傭契約,甲方得逕予解雇 我朋友只是工讀生耶....他時薪就160不會更高了.... 他如果在FB發文說時薪160 或是 上班跟其他打工仔聊天 講到160 那不就要掰掰了嘛 ???? 看到最後,契約書開始寫了保留條款的部分,在所有條款的最後是寫: 若發生訴訟,雙方同意以臺南地方法院為第一審管法院 所以我朋友在簽約時,公司已經找好打官司的場地了嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.239.162 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1631904805.A.C4D.html
推
09/18 03:15, 2年前 , 1F
1.排休制的還有雙倍？2.薪資保密前簽好玩的，誰那
09/18 03:15, 1F
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09/18 03:15, 2年前 , 2F
麼白目被抓到證據3.他只是不想跑其他法院而已
09/18 03:15, 2F
推
09/18 05:03, 2年前 , 3F
排休制有雙倍啊，三倍都有，照規則玩的跟不照規則
09/18 05:03, 3F
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09/18 05:03, 2年前 , 4F
偷吃的
09/18 05:03, 4F
推
09/18 07:09, 2年前 , 5F
二三點是制式合約裡面會用到的東西，但如果簽了就別公開
09/18 07:09, 5F
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09/18 07:09, 2年前 , 6F
討論啊，說不定他們對外宣稱時薪很高啊
09/18 07:09, 6F
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09/18 07:09, 2年前 , 7F
至於第一點，37條並沒這樣規定唷，而且是他們自己不排班
09/18 07:09, 7F
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09/18 07:09, 2年前 , 8F
，怎麼可以不給國定假日加給！
09/18 07:09, 8F
推
09/18 07:28, 2年前 , 9F
國定假日那一條，敘述上有點小問題而已，是可以這樣做沒做
09/18 07:28, 9F
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09/18 07:29, 2年前 , 10F
國定假日遷移本身就是合法的
09/18 07:29, 10F
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09/18 07:38, 2年前 , 11F
pt的國定假日是不能挪移的 但反正當天不排班 也沒出勤
09/18 07:38, 11F
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09/18 07:38, 2年前 , 12F
就不用給薪資 是OK的
09/18 07:38, 12F
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09/18 07:39, 2年前 , 13F
反過來說 pt只要國定假日當天出勤就是雙倍薪
09/18 07:39, 13F
推
09/18 09:38, 2年前 , 14F
其實國定假日的條文爭議點應該是第30條-1
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09/18 09:39, 2年前 , 15F
要先看你的行業是否適用30-1條
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09/18 09:40, 2年前 , 16F
如果適用，你又同意這份合約，那當然老闆就不用給你
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09/18 09:41, 2年前 , 17F
簡單來講勞基法留了一堆漏洞給僱主鑽
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推
09/18 10:03, 2年前 , 18F
提醒一下，排班人員國定假日這個要簽同意書後才能移
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09/18 10:04, 2年前 , 19F
不是什麼資方想移就移，受審法院那個也是不正確的
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09/18 10:05, 2年前 , 20F
如果勞方是有意見的，會移到勞方所在地審理
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09/18 10:05, 2年前 , 21F
菜統對勞工唯一有建樹的就是在法院審理的部份
09/18 10:05, 21F
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09/18 19:09, 2年前 , 22F
感謝眾大大的看法,會提醒朋友,賣飲料做簡餐,偷看妹子時
09/18 19:09, 22F
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09/18 19:10, 2年前 , 23F
不要被店家坑了QQ
09/18 19:10, 23F
推
09/19 01:07, 2年前 , 24F
排休制應該是指你國定假日移到別日休息。但只要你的國
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09/19 01:07, 2年前 , 25F
定假日有上班就要加倍吧？
09/19 01:07, 25F
推
09/19 11:02, 2年前 , 26F
看來樓上的有誤解，國定假日移掉了，就是等於對你來說
09/19 11:02, 26F
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09/19 11:03, 2年前 , 27F
當天不是國定假日，移至某一日，某一日才是國定假日
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09/19 11:04, 2年前 , 28F
所以你在別人的國定假日是當成一般日，移到別日，那天你
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09/19 11:04, 2年前 , 29F
才能行使勞工對於國定假日的權利
09/19 11:04, 29F
這我沒想到耶!!一直以為國假成為一般假日了,沒想到國假不滅~~
推
09/19 19:00, 2年前 , 30F
之前的公司也是國定假日會用調班的方式去規避掉國定假日禁
09/19 19:00, 30F
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09/19 19:00, 2年前 , 31F
止出勤的規定
09/19 19:00, 31F
※ 編輯: daorssorc (219.68.239.162 臺灣), 09/19/2021 23:20:25
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