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[選擇] FMCG 業務 現職vs新offer

看板Salary (工作職場)作者 (ken)時間4年前 (2021/10/03 19:27), 4年前編輯推噓13(14推 1噓 35→)
留言50則, 16人參與, 4年前最新討論串1/3 (看更多)
目前有拿到一個新的offer,在進來這個產業前一直都想進的產品公司，畢竟傳言福利真的 很好 但了解到全部後，都各有各的好 原工作優點：薪資好一點點，生活平衡（通勤），頭銜 新offer 優點：福利頂尖，全球性企業，升到主任應該pay比原公司的主任好 （產業未來性，全球吸菸人口下降，這一部分有點疑慮，以及在台灣未來新興菸品的市場 皆是未知數） 以下比較，目前考慮中，想聽取各位大大的意見，非常感謝！！ 現職 / 新工作 一線進口啤酒 / 菸商 底薪每月:4X,XXX / 比現職少500 年終：4-7個月（依公司營運，個人考核） / 固定2個月 業績獎金：較少(佔年薪比重低 / 較多（佔年薪比重高） 車子：開自己車，公司有修繕補助 / 配公務車 保養 油錢 維修 税，公司出，下班六日 可開回家，非上班時間油錢停車自己出，有gps定位 通勤：5-10min / 可能會跨一兩個外縣市上班，硬很多 頭銜：（原）主任 / （新）專員 特休：依勞基法 / 優於勞基法，入職就有10天多 新offer福利補充： 1.勞退額外多提撥6%，就是6%法定+6%福利=12% 2.國定假日除外，禮遇假多 年薪補充：若現職沒什麼意外，個人考績平平，會比新offer多一些，而且新offer要看業 績達成率拿多少獎金 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.15.229 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1633260464.A.C48.html ※ 編輯: z5566401 (125.227.15.229 臺灣), 10/03/2021 19:32:12
推
10/03 20:09, 4年前 , 1F
BAT很好啊
10/03 20:09, 1F
推
10/03 20:50, 4年前 , 2F
英美業務很硬，你待酒商就好
10/03 20:50, 2F
推
10/03 20:51, 4年前 , 3F
薪水沒變跳幹嘛 建議再找
10/03 20:51, 3F
推
10/03 21:37, 4年前 , 4F
跳槽就是要加薪加職等 什麼都沒有為什麼要跳
10/03 21:37, 4F
推
10/03 21:41, 4年前 , 5F
政府不可能禁煙的啦 健保黑洞要靠這個補 不用怕產業消失
10/03 21:41, 5F
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10/03 21:42, 4年前 , 6F
假多10天→多少錢自己換算
10/03 21:42, 6F
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10/03 21:42, 4年前 , 7F
勞退多6%→領的到就是你加薪6%
10/03 21:42, 7F
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10/03 21:43, 4年前 , 8F
業績獎金→跟上面有關也和你勞健保有關
10/03 21:43, 8F
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10/03 21:43, 4年前 , 9F
公司配車→你本來沒車禍要賣掉的話，基本上是賺的
10/03 21:43, 9F
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10/03 21:43, 4年前 , 10F
公司給你的補助一定不夠而且你領到還會扣稅吧
10/03 21:43, 10F
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10/03 21:44, 4年前 , 11F
光油錢應該就差很多了吧
10/03 21:44, 11F
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10/03 21:45, 4年前 , 12F
但跨兩個縣市上班是怎樣……
10/03 21:45, 12F
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10/03 21:54, 4年前 , 13F
菸商薪資福利好，但業績越來越難做、獎金現在都難領…酒
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10/03 21:54, 4年前 , 14F
商聽說應酬多，身體健康容易垮
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10/03 22:00, 4年前 , 15F
吸菸人口一直在下降，所以為啥政府禁電子煙；香菸也是不
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10/03 22:00, 4年前 , 16F
會消失的夕陽產業。專員要盯著下遊的經銷商，但菸品市場
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10/03 22:00, 4年前 , 17F
早就利潤差到不行，光菸捐就多少錢了？下面賣不動，你的
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10/03 22:00, 4年前 , 18F
業績獎金也不會有；而且一天到晚做市場活動，也很難跟你
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10/03 22:00, 4年前 , 19F
買大量屯貨
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10/03 22:03, 4年前 , 20F
跑的縣市是都市區的話，英美銷量會好一些；鄉下地區就不
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10/03 22:03, 4年前 , 21F
建議，都是傑太、公賣局的天下，市佔率BAT輸了近一半吧
10/03 22:03, 21F
噓
10/03 22:23, 4年前 , 22F
菸捐不是都直接轉嫁消費者嗎？利潤減少？
10/03 22:23, 22F
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10/03 23:14, 4年前 , 23F
菸捐灌高轉嫁消費者，表面看好像不影響成本，但需花更多
10/03 23:14, 23F
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10/03 23:14, 4年前 , 24F
錢和心力做市場促銷活動，自然利潤薄了，得花更多在行銷
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10/03 23:14, 4年前 , 25F
成本上。末端售價本來就會刺激到市場買氣，而整體銷售下
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10/03 23:14, 4年前 , 26F
滑，經銷和大盤買貨量就不可能買多，每月業績難到就難拿
10/03 23:14, 26F
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10/03 23:14, 4年前 , 27F
獎金
10/03 23:14, 27F
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10/04 00:43, 4年前 , 28F
英美菸草/麒麟啤酒？
10/04 00:43, 28F
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10/04 01:47, 4年前 , 29F
薪水降幹嘛跳？菸酒都待過(但不是原文那兩家)，覺得薪資比
10/04 01:47, 29F
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10/04 01:47, 4年前 , 30F
福利重要，升遷會加薪但也要評估一下升遷機會
10/04 01:47, 30F
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10/04 02:19, 4年前 , 31F
我上一次有印象菸有促銷應該是15或20年前了
10/04 02:19, 31F
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10/04 02:19, 4年前 , 32F
連打火機都沒送 跟我說什麼促銷很辛苦
10/04 02:19, 32F
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10/04 02:19, 4年前 , 33F
錢都拿去幹嘛了
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10/04 02:19, 4年前 , 34F
不要說招待通路去酒店也算促銷活動喔
10/04 02:19, 34F
推
10/04 06:34, 4年前 , 35F
感覺nick在菸商工作，想聽多一點分享
10/04 06:34, 35F
推
10/04 08:42, 4年前 , 36F
留現職
10/04 08:42, 36F
推
10/04 10:14, 4年前 , 37F
很多FMCG不太承認酒商菸商的經歷
10/04 10:14, 37F
推
10/04 10:22, 4年前 , 38F
@lijibala大為啥？有原因嗎？
10/04 10:22, 38F
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10/04 12:24, 4年前 , 39F
菸害防治法修正後，不能廣告不能陳列給一般消費者啊，促
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10/04 12:24, 4年前 , 40F
銷活動行銷只能做給通路商
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10/04 12:45, 4年前 , 41F
聽說四大菸商HR有默契不接受彼此的員工跳槽。
10/04 12:45, 41F
推
10/04 16:13, 4年前 , 42F
@alice78226 為什麼不接受呀？
10/04 16:13, 42F
推
10/04 22:32, 4年前 , 43F
Nick大講得蠻正確的都～之前歐美酒商同事跳到菸商就聽說
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10/04 22:32, 4年前 , 44F
過這樣的行銷策略
10/04 22:32, 44F
推
10/05 02:14, 4年前 , 45F
可搜我的文 哈哈
10/05 02:14, 45F
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10/05 03:58, 4年前 , 46F
你既然很喜歡新工作就去新工作吧！喜歡的感覺比較重要
10/05 03:58, 46F
推
10/05 15:10, 4年前 , 47F
@alice 謠傳而已，除非有簽競業，但那也是舊雇主不給轉，
10/05 15:10, 47F
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10/05 15:10, 4年前 , 48F
不是新雇主不收
10/05 15:10, 48F
推
10/05 19:44, 4年前 , 49F
@bob81 原來如此 說得很有道理耶 謝謝大大開釋
10/05 19:44, 49F
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10/05 20:54, 4年前 , 50F
不接受跳槽? 笑死 天天一堆人在那邊跳
10/05 20:54, 50F
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