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[問題] 同組同事不分配工作給你，該如何解決?

看板Salary (工作職場)作者 (重新開始)時間4年前 (2021/10/31 15:05), 編輯推噓17(19推 2噓 67→)
留言88則, 31人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
我最近進入一個公司，差不多快一年 但我之前有相關產業經驗 不是生手 部門主管把我跟另一名同事A分配在同一組， 這組就是只有我跟同事A 主管說你們工作如何分工 由同事A分配 你們要一起team work 但是同事A很少分配事情給我 有新任務 他大部分都會自己做 他都不會主動告訴我 他已經去執行了, 而且他做了什麼? 進度到哪裡 都是我之後主動問他 咦 這件事現在如何? 他才會講出來 然後我才知道原來這件事他早已經接手在做 已經不用我再去負責做了 而且平常有的事情他都不會跟我討論，也沒有想要讓我知道的意思 都是直到我們去主管面前開會時 他在跟主管報告時 我才知道原來這材料 他找的供應商有誰誰誰了 然後我負責的工作 主管都叫我要跟他報告前 我資料必須事先讓同事A看過,並且要跟同事A一起討論過 有次我資料有先給同事A看，同事A看了都沒有表示意見 結果到了主管那邊,我跟主管報告時，我被主管罵了一堆問題 然後同事A坐在旁邊 都不出聲 一付事不關己 請問這情況有解嗎? 請大家給我一點建議吧^^ -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.71.124 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1635663909.A.219.html
推
10/31 15:17, 4年前 , 1F
單看標題想說也太快樂
10/31 15:17, 1F
推
10/31 15:50, 4年前 , 2F
1怕你知道、學到太多，2怕你太雷，3他風格就這樣。我
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10/31 15:50, 4年前 , 3F
本身是2，因為被雷過太多，自己2天完成的，豬隊友參與
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10/31 15:50, 4年前 , 4F
就必須拖5天，步驟弄亂、進度5了還得擦他2的屁股、回
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10/31 15:50, 4年前 , 5F
答他不相關的事；時不時在那加油喔hold住、這裡要小心
10/31 15:50, 5F
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10/31 15:50, 4年前 , 6F
唷我們是最棒的，靠！，最後關頭壓軸登場說一起完成的
10/31 15:50, 6F
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10/31 16:13, 4年前 , 7F
跟主管說，叫主管裁決
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推
10/31 16:29, 4年前 , 8F
先幫忙分擔小事情，獲得信任後再要求更大的啊
10/31 16:29, 8F
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10/31 17:00, 4年前 , 9F
你不是新手 又在公司作了一年
10/31 17:00, 9F
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10/31 17:00, 4年前 , 10F
請問你為什麼開會會被主管罵
10/31 17:00, 10F
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10/31 17:01, 4年前 , 11F
麻煩你 這部份請講清楚一點
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.
10/31 17:01, 12F
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10/31 17:01, 4年前 , 13F
你的問題不是A不給你工作
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10/31 17:02, 4年前 , 14F
沒分配工作你就沒事才對
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10/31 17:02, 4年前 , 15F
但你會被罵 表示有工作
10/31 17:02, 15F
推
10/31 17:22, 4年前 , 16F
你可以跟樓上業務擺爛那位討論
10/31 17:22, 16F
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10/31 17:27, 4年前 , 17F
同事怕你太累幫你分擔工作啦這都不懂
10/31 17:27, 17F
推
10/31 19:14, 4年前 , 18F
被隔離了保重
10/31 19:14, 18F
推
10/31 20:16, 4年前 , 19F
所有討論,Mail相關人員,事後才有證據
10/31 20:16, 19F
推
10/31 20:49, 4年前 , 20F
就是想當不沾鍋或者風格就是這樣
10/31 20:49, 20F
推
10/31 21:44, 4年前 , 21F
能理解你的感受。如果你還想繼續待的話 建議除了工作
10/31 21:44, 21F
→
10/31 21:47, 4年前 , 22F
內容之外 多跟這位前輩哈拉閒聊增加同事感情吧
10/31 21:47, 22F
推
10/31 22:26, 4年前 , 23F
1.他因為你不是新手，認為你應該能獨立作業
10/31 22:26, 23F
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10/31 22:26, 4年前 , 24F
2.要看看你有多少斤兩能耐，能力是不是夠水準
10/31 22:26, 24F
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10/31 22:26, 4年前 , 25F
3.他就是想要績效表現比你好，所以你工作沒積極主動
10/31 22:26, 25F
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10/31 22:26, 4年前 , 26F
掌握，正合他意
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4.你的資料準備不好，你挖洞給自己跳，剛好而已
10/31 22:26, 27F
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10/31 22:26, 4年前 , 28F
5.你能力沒有主管、同事強，也還沒抓住他們的心，也
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10/31 22:26, 4年前 , 29F
不知道怎麼下一步的話，就早點換下一間吧
10/31 22:26, 29F
推
11/01 00:55, 4年前 , 30F
你可能太菜了能力又不夠強，所以被陰了。看你有沒有辦法扭
11/01 00:55, 30F
→
11/01 00:55, 4年前 , 31F
轉情勢囉，不然就只能換一間同事比較友善的公司了
11/01 00:55, 31F
噓
11/01 01:37, 4年前 , 32F
問題是主管吧…
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11/01 03:35, 4年前 , 33F
雖然你說自己不是生手，但感覺主管有意要讓A帶你的
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11/01 03:35, 4年前 , 34F
感覺？你是單純把自己寫好的報告拿給A看，還是真的
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11/01 03:35, 4年前 , 35F
有跟A討論後才開始寫報告？如果是前者，是我也不會
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11/01 03:35, 4年前 , 36F
給什麼意見
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11/01 03:45, 4年前 , 37F
還有，你說A分配給你的工作不多…我之前自己在帶人
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→
11/01 03:45, 4年前 , 38F
的時候，其實也比較傾向自己先把事情扛下來，等下
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→
11/01 03:45, 4年前 , 39F
面的人把份內的事做完做好後，再把其他事情慢慢分
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→
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出來，沒有要邀功，只是會希望你不要因為急著做太
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多事，而壓縮了做事的品質；我認為下次當你自己確
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→
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定把事情做完做好後，不如主動問問看對方有沒有需
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要幫忙的？
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11/01 03:59, 4年前 , 44F
還有，看文章的敘述，感覺原PO對A的印象似乎不是很
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好？且原PO也在別篇文內強調自己非生手，想被重視
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11/01 03:59, 4年前 , 46F
，希望多得到一些Case。但從文章分析下來，我覺得
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原PO對自己的工作能力評價跟同事對妳的工作評價有
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落差，不如先從小事情著手主動幫忙同事，一方面增
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進同事情誼，另一方面藉由把小事情做好來先取得同
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11/01 03:59, 4年前 , 50F
事對妳的信任看看？
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→
11/01 04:21, 4年前 , 51F
最後，想提醒原PO，野心可以有，但如果自身能力不
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11/01 04:21, 4年前 , 52F
足，卻又急於表現，給你表現的機會時卻又做的不夠
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好，這樣的人在職場上真的會蠻讓人反感的…
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11/01 06:20, 4年前 , 54F
56粉竟然這麼精闢..
11/01 06:20, 54F
推
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我倒覺得你遇到A這種的很雖 感覺就是獨行俠 也沒有
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要認真跟你交流或帶你 看要不要先找主管TALK一下
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11/01 06:38, 4年前 , 57F
至於你被罵 單純只是A跟主管標準不一樣 A也沒辦法
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11/01 06:38, 4年前 , 58F
說啥 畢竟他不是主管 重點是你要從主管糾正的地方知
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→
11/01 06:39, 4年前 , 59F
到怎麼改進 如果有不懂的地方要即時反應 總之你應該
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→
11/01 06:40, 4年前 , 60F
也只能靠自己了 只能從錯中學了
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11/01 08:04, 4年前 , 61F
你同事沒有必要跟你報告，你前面說你有經驗但是你同事分
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11/01 08:04, 4年前 , 62F
派非常少的工作給你做你都能做到被主管罵，誰還敢分派工
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11/01 08:04, 4年前 , 63F
作給你？你做得爛你同事可是要收拾你的爛攤子的，你前面
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11/01 08:04, 4年前 , 64F
吹說自己不是生手後面卻又想要同事幫你點出問題也太矛盾
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11/01 08:04, 4年前 , 65F
了，不是生手那麼少的工作你都可以做到被罵，試問誰還敢
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11/01 08:04, 4年前 , 66F
再指派更多的工作給你？
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11/01 10:32, 4年前 , 67F
我也猜2
11/01 10:32, 67F
噓
11/01 12:09, 4年前 , 68F
看最後一點大概就知道A前面為什麼要這樣做了
11/01 12:09, 68F
推
11/01 12:41, 4年前 , 69F
61樓點出問題了，還有都出社會了，人家友善是你有燒香
11/01 12:41, 69F
推
11/01 22:12, 4年前 , 70F
以前有遇過一個搶事做的 還好一個月後我有更好的出路就離
11/01 22:12, 70F
→
11/01 22:12, 4年前 , 71F
職了
11/01 22:12, 71F
推
11/01 23:23, 4年前 , 72F
說真的,是你被罵又不是他被罵,他為什麼不能事不關己？有工
11/01 23:23, 72F
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11/01 23:23, 4年前 , 73F
作經驗可以自己處理吧！
11/01 23:23, 73F
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11/02 02:13, 4年前 , 74F
原來雷隊友就是我自己
11/02 02:13, 74F
推
11/02 08:18, 4年前 , 75F
事情都a在做，你沒做什麼事還能做到被老闆罵。也要想想
11/02 08:18, 75F
→
11/02 08:18, 4年前 , 76F
為何a不分事情給你做，就是因為不放心
11/02 08:18, 76F
推
11/02 09:07, 4年前 , 77F
玩手機給主管看阿
11/02 09:07, 77F
推
11/02 12:41, 4年前 , 78F
排擠你讓你自己走也是一種可能
11/02 12:41, 78F
→
11/02 13:19, 4年前 , 79F
資料寄給A，CC給主管，以表示有討論過
11/02 13:19, 79F
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11/02 14:33, 4年前 , 80F
我公司大家都在推事情給別人做0.0
11/02 14:33, 80F
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11/03 09:02, 4年前 , 81F
很好啊 ….天使隊友
11/03 09:02, 81F
推
11/03 16:57, 4年前 , 82F
怕你學怕你雷，自己工作不管你，最好自保為上，做好自己的
11/03 16:57, 82F
推
11/04 13:22, 4年前 , 83F
主管罵你不罵A 顯然就是你的問題啊
11/04 13:22, 83F
→
11/06 01:54, 4年前 , 84F
推5566的分析，看完也覺得原 po 的工作能力肯定有問題
11/06 01:54, 84F
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11/06 01:54, 4年前 , 85F
，就算同事討厭你不理你，如果你本身能力不差怎麼可能
11/06 01:54, 85F
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11/06 01:54, 4年前 , 86F
還會做到被罵的程度
11/06 01:54, 86F
→
11/06 01:56, 4年前 , 87F
如果我遇到這種問題同事，我也的確不會跟他討論事情，
11/06 01:56, 87F
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11/06 01:56, 4年前 , 88F
因為清楚他沒能力跟我討論
11/06 01:56, 88F
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