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[問題] 破月薪資已刪文

看板Salary (工作職場)作者時間4年前 (2021/11/04 16:20), 4年前編輯推噓5(5推 0噓 8→)
留言13則, 6人參與, 4年前最新討論串1/1
請問破月薪資合法嗎？ 10月是31天，員工25號離職，公司薪水算法是（月薪/31天）-6天（26-31號），這樣被多 吃一天 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.68.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1636014039.A.28F.html
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11/04 16:29, 4年前 , 1F
看有沒有簽什麼規定，不然正常算法就是月薪除以30=一日工
11/04 16:29, 1F
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11/04 16:29, 4年前 , 2F
資，再乘25天。
11/04 16:29, 2F
推
11/04 16:34, 4年前 , 3F
入職時若沒有特別約定，月薪都是以30天來計算(依民法123條)
11/04 16:34, 3F
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11/04 16:34, 4年前 , 4F
所以正解就是(月薪/30)*上班天數25
11/04 16:34, 4F
從來沒有特別約定，工作規則有沒有寫31天 ※ 編輯: banana321 (111.82.68.19 臺灣), 11/04/2021 16:35:29
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11/04 17:58, 4年前 , 5F
你要回歸民法123條2項規定看月為30日計算
11/04 17:58, 5F
推
11/04 18:25, 4年前 , 6F
如果公司一向是大小月做計算的， 勞工只是虧在10月31天
11/04 18:25, 6F
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11/04 18:25, 4年前 , 7F
， 然後沒有做滿整個月。 但是以邏輯的一致性來說， 10
11/04 18:25, 7F
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11/04 18:25, 4年前 , 8F
月請1天事假：工資／31，比民法除30划算， 所以還是看
11/04 18:25, 8F
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11/04 18:25, 4年前 , 9F
公司的規定
11/04 18:25, 9F
公司不管大小月 請假都是以30天計算，含2月份請假，不過離職怎是用倒扣方式做本薪和 伙食的倒扣 ※ 編輯: banana321 (111.82.144.203 臺灣), 11/04/2021 21:26:15
推
11/04 22:56, 4年前 , 10F
噁爛的公司
11/04 22:56, 10F
推
11/04 22:59, 4年前 , 11F
先去請教免費咨詢律師，如果不合法，搜集證據，告下去
11/04 22:59, 11F
推
11/05 09:52, 4年前 , 12F
在職25天,請給25天的錢。公司若不接受看要不要為了一天
11/05 09:52, 12F
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11/05 09:53, 4年前 , 13F
錢去申請調解,選擇權就在你了
11/05 09:53, 13F
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