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[閒聊] 雷主管

看板Salary (工作職場)作者 (那些年~)時間4年前 (2021/11/04 18:16), 編輯推噓6(18推 12噓 66→)
留言96則, 27人參與, 最新討論串1/1
大概就是 明明我們都是有自己的工作內容和領份內的薪水 憑什麼因為你是我主管 你就把你該做的事情丟給我做 然後你還是領你的薪水 我就要幫你做你的事? 然後說 因為我叫你做 這件事就變成你的職責 所以你要做 自己做好自己的事，很難？？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.105.163 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1636021016.A.FDB.html
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11/04 18:23, 4年前 , 1F
當主管除了這樣推工作，還要懂得甩鍋啊
11/04 18:23, 1F
推
11/04 18:51, 4年前 , 2F
甩好甩滿才有餘力去巴結上層啊
11/04 18:51, 2F
推
11/04 19:10, 4年前 , 3F
坦白說, 主管面試你進來就是要你在工作上幫他分憂解勞的
11/04 19:10, 3F
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11/04 19:11, 4年前 , 4F
你不願意幫他做事, 要他自己做好自己的事, 很好沒問題
11/04 19:11, 4F
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11/04 19:12, 4年前 , 5F
只是讓他知道他不需要你, 然後準備去請下一位他需要的人
11/04 19:12, 5F
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11/04 19:14, 4年前 , 6F
然後再徵人啟事上再補上一條工作內容:[主管交辦事項]
11/04 19:14, 6F
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11/04 19:31, 4年前 , 7F
跟你主管講啊？跟我們講有屁用
11/04 19:31, 7F
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11/04 19:42, 4年前 , 8F
主管跟你比賽誰做比較多，才是失格的主管
11/04 19:42, 8F
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11/04 19:42, 4年前 , 9F
那他就不該帶人，好好做事就好
11/04 19:42, 9F
推
11/04 19:47, 4年前 , 10F
其實你可以拒絕他
11/04 19:47, 10F
推
11/04 20:36, 4年前 , 11F
你不在乎考績可以不要鳥他啊
11/04 20:36, 11F
推
11/04 20:37, 4年前 , 12F
不然他怎麼有空去幫更高主管的工作？
11/04 20:37, 12F
推
11/04 21:03, 4年前 , 13F
有人說主管是下屬會離職最主要的原因。
11/04 21:03, 13F
噓
11/04 22:28, 4年前 , 14F
雷員工
11/04 22:28, 14F
推
11/04 23:03, 4年前 , 15F
有些主管的確出一張嘴 最有可能的是他們自己不會做
11/04 23:03, 15F
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11/04 23:03, 4年前 , 16F
只好甩鍋給屬下
11/04 23:03, 16F
噓
11/05 00:04, 4年前 , 17F
你這種敘述方式誰看得出來到底是誰的問題….
11/05 00:04, 17F
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11/05 00:04, 4年前 , 18F
一個team 由主管負責分配業務、各個下屬分別完成自己的任務
11/05 00:04, 18F
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11/05 00:04, 4年前 , 19F
一起完成一個目標，假如出問題由他扛下管理責任，這不就是基
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11/05 00:04, 4年前 , 20F
本的管理嗎？？
11/05 00:04, 20F
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11/05 00:04, 4年前 , 21F
什麼叫做「主管把他該做的事情丟給你」？
11/05 00:04, 21F
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11/05 00:04, 4年前 , 22F
難道他叫你扛責任？
11/05 00:04, 22F
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11/05 00:06, 4年前 , 23F
假如你認為這不是你分內的任務，但主管又堅持要你做…
11/05 00:06, 23F
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11/05 00:06, 4年前 , 24F
那你要嘛找他主管聊聊，要嘛就看看你的業務職掌上面是不是有
11/05 00:06, 24F
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11/05 00:06, 4年前 , 25F
寫一條「主管交辦任務」
11/05 00:06, 25F
噓
11/05 00:11, 4年前 , 26F
雷主管我見過很多，但從你的敘述我是真看不出他雷在哪裏啦
11/05 00:11, 26F
噓
11/05 00:45, 4年前 , 27F
主管該做的事情是什麼？說來聽聽啊
11/05 00:45, 27F
推
11/05 00:48, 4年前 , 28F
建議有精力就吃下來吧，他的事給你做了，他不就更需要你
11/05 00:48, 28F
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11/05 00:48, 4年前 , 29F
？也不要覺得這樣就是你吃苦他享樂，我自己感覺假如在工
11/05 00:48, 29F
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11/05 00:48, 4年前 , 30F
作上閒下來，是個警訊，代表公司可能不需要你，對主管亦
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11/05 00:48, 4年前 , 31F
然。當然這些是建立在合理勞務分配上，超過了界線你有理
11/05 00:48, 31F
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11/05 00:48, 4年前 , 32F
由拒絕
11/05 00:48, 32F
推
11/05 04:54, 4年前 , 33F
跟我遇到的情形很像，反應過得到和3樓差不多的答案，
11/05 04:54, 33F
→
11/05 04:54, 4年前 , 34F
大概就是：你本來就要做主管交辦的事、這是你的本分、
11/05 04:54, 34F
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11/05 04:54, 4年前 , 35F
大家都在做上面交代的事。我想說的是，主管的心態和領
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11/05 04:54, 4年前 , 36F
導很重要，一樣戰死沙場，我寧願是光榮的，也不要三軍
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11/05 04:54, 4年前 , 37F
被累死。我的主管為了升遷記功，不斷的越界招攬業務之
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11/05 04:54, 4年前 , 38F
外的事，也常為了人情答應別人，就落在我身上，完成前
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11/05 04:54, 4年前 , 39F
夕搶先邀功，蓋他的章呈上，有困難出包了卻說是我做的
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11/05 04:54, 4年前 , 40F
然而大家並不會感激我，反而對他彬彬有禮，因為有權答
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11/05 04:54, 4年前 , 41F
應別人的是他，哈巴狗一堆。可是你要知道，唯一知道你
11/05 04:54, 41F
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11/05 04:54, 4年前 , 42F
的重要性是他，換成年輕新鮮人誰吃他那套，早跑了，一
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11/05 04:54, 4年前 , 43F
跑工作就回到他身上，還得花時間找那麼奴的新人，後來
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11/05 04:54, 4年前 , 44F
我因為主管不懂珍惜，不明白這道理，在我做滿完整一年
11/05 04:54, 44F
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11/05 04:54, 4年前 , 45F
的業務之後選個重要大任務前辭職(幸好什麼都丟給我讓
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11/05 04:54, 4年前 , 46F
我知道致命離職時機)，據說到現在半年多共來了5個弟弟
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11/05 04:54, 4年前 , 47F
，最長3個月，老闆索性把這職位刪掉，徵不到人就是爽
11/05 04:54, 47F
推
11/05 05:08, 4年前 , 48F
補充一下，原po很好理解吧，怎一堆人突然化身慣主管了
11/05 05:08, 48F
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11/05 05:08, 4年前 , 49F
有一種交辦事項叫授權、叫有難同當、在同一艘船上，你
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11/05 05:08, 4年前 , 50F
需要我尊重我，我就拼了。而不是盲從照單全收、不是我
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11/05 05:08, 4年前 , 51F
在拼你在打遊戲看youtube、我加班你聚餐，像擬訂工作
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11/05 05:08, 4年前 , 52F
守則、年度考核等是主管職掌，丟給我卻變交辦事項了？
11/05 05:08, 52F
噓
11/05 07:38, 4年前 , 53F
你才雷
11/05 07:38, 53F
噓
11/05 07:57, 4年前 , 54F
笑死 原PO有說主管交辦給他的是什麼嗎？
11/05 07:57, 54F
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11/05 07:57, 4年前 , 55F
你又知道他們團隊分工情形？ 知道原PO的loading 有多少？
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11/05 07:57, 4年前 , 56F
這些他都沒說，你怎麼這麼懂？？？？？
11/05 07:57, 56F
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11/05 07:58, 4年前 , 57F
還自己腦補我在拼你在打遊戲看yt
11/05 07:58, 57F
→
11/05 07:58, 4年前 , 58F
推個文就被叫成慣主管 我也是醉了啦XD
11/05 07:58, 58F
噓
11/05 08:10, 4年前 , 59F
我講的很清楚「從他的敘述我看不出來主管雷在哪裡」
11/05 08:10, 59F
→
11/05 08:10, 4年前 , 60F
因為他根本沒有說主管給他的任務到底是什麼，誰知道到底是不
11/05 08:10, 60F
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11/05 08:10, 4年前 , 61F
是只是他在抱怨而已？
11/05 08:10, 61F
→
11/05 08:10, 4年前 , 62F
還可以通靈知道是擬定工作守則、年度考績這些工作，真是厲害
11/05 08:10, 62F
推
11/05 08:33, 4年前 , 63F
原po看看推文吧、答案很明顯了
11/05 08:33, 63F
噓
11/05 08:57, 4年前 , 64F
拒絕主管？很難？
11/05 08:57, 64F
→
11/05 08:57, 4年前 , 65F
樓下貼老人喝咖啡圖
11/05 08:57, 65F
→
11/05 09:39, 4年前 , 66F
真的有遇過主管叫下屬扛責任的
11/05 09:39, 66F
→
11/05 09:39, 4年前 , 67F
好啦以後23k請總務妹妹叫她來研發IC最不雷
11/05 09:39, 67F
→
11/05 09:51, 4年前 , 68F
好啦是真的遇過理級主管叫底下扛責任寫報告的，而且不
11/05 09:51, 68F
→
11/05 09:51, 4年前 , 69F
是部屬該負責的範圍，不過原po寫的內容像是單純發洩，
11/05 09:51, 69F
→
11/05 09:51, 4年前 , 70F
也不說清楚到底是什麼事情，叫別人怎麼評理？
11/05 09:51, 70F
推
11/05 10:01, 4年前 , 71F
不過主管好像都會把工作分配出去，可能是工作內容本來就
11/05 10:01, 71F
→
11/05 10:01, 4年前 , 72F
有含“完成主管交辦的事項”，所以也很難說他在推工作
11/05 10:01, 72F
→
11/05 10:01, 4年前 , 73F
給你
11/05 10:01, 73F
推
11/05 10:32, 4年前 , 74F
有完成主管交辦事項的工作多半很雷
11/05 10:32, 74F
推
11/05 10:44, 4年前 , 75F
某美商，完成主管交辦事項是幫主管跟客戶信件往來，然
11/05 10:44, 75F
→
11/05 10:44, 4年前 , 76F
後掛主管名，主管只需要假裝都是他寫的就好，事後再問
11/05 10:44, 76F
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11/05 10:44, 4年前 , 77F
所以你們談的是什麼？顆顆
11/05 10:44, 77F
推
11/05 13:00, 4年前 , 78F
不用擔心出事主管推責任在你身上。他的責任是把事搞定，
11/05 13:00, 78F
→
11/05 13:00, 4年前 , 79F
不是說分配給你他就沒事了，出了事他就是要扛。但是如果
11/05 13:00, 79F
→
11/05 13:00, 4年前 , 80F
別人也覺得他推給你，他就真的沒責任，那這間公司有問題
11/05 13:00, 80F
→
11/05 13:00, 4年前 , 81F
，找個時機閃吧
11/05 13:00, 81F
→
11/05 13:15, 4年前 , 82F
好雷的員工，連基本職場規則都不懂
11/05 13:15, 82F
噓
11/05 13:28, 4年前 , 83F
不爽可以離職.不想被使喚就自己當主管 OK?
11/05 13:28, 83F
噓
11/05 13:54, 4年前 , 84F
被害妄想症典範，祝你職涯順利
11/05 13:54, 84F
推
11/05 16:06, 4年前 , 85F
釣出慣主管對號入座了嘻，通常這類人會自爆，所以很多
11/05 16:06, 85F
→
11/05 16:06, 4年前 , 86F
時候只要沉穩一點，表面順從不反彈過大，時機到，無論
11/05 16:06, 86F
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11/05 16:06, 4年前 , 87F
他出到逃不了的包也好別人無意發現也罷，自會現猴形。
11/05 16:06, 87F
推
11/05 16:20, 4年前 , 88F
一般人心來看就好，在忙的時候主管也有自己的事 VS 他
11/05 16:20, 88F
→
11/05 16:20, 4年前 , 89F
在旁邊追劇倉庫打瞌睡，哪個令人想抱怨？依時機偶一為
11/05 16:20, 89F
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11/05 16:20, 4年前 , 90F
之就算了，大家多少都有閒暇的空檔，說穿了主管有權命
11/05 16:20, 90F
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11/05 16:20, 4年前 , 91F
令有自由想做啥，但沒帶到心，再涼也不會想追隨。
11/05 16:20, 91F
噓
11/05 19:10, 4年前 , 92F
什麼是你該做的，什麼是他該做的，不是你說了算
11/05 19:10, 92F
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11/05 19:10, 4年前 , 93F
因為他是你主管，你不爽就離職
11/05 19:10, 93F
噓
11/06 00:29, 4年前 , 94F
笑死 難怪一輩子基層領死薪水
11/06 00:29, 94F
→
11/06 00:30, 4年前 , 95F
嘻^^
11/06 00:30, 95F
推
11/24 18:06, , 96F
無法完成交辦的任務要不是時間不夠 就是能力不夠
11/24 18:06, 96F
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