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[問題] 獵頭希望我提供給客戶現有薪資結構

看板Salary (工作職場)作者 (popman)時間4年前 (2021/11/05 20:29), 4年前編輯推噓15(15推 0噓 48→)
留言63則, 21人參與, 4年前最新討論串1/1
請問各位大大 目前透過獵頭面試上美國規模不大的新創公司的台灣分部，目前已經確認主管要聘用，剩下薪資要確認，但獵頭說對方要我寄現有薪資明細給他們公司，請問這是正常的嗎？另外請教各位大大會如何反應處理呢？ 背景：目前職位是外商tech support，新職位是降到FSE， 名稱上新職位比舊職位較低階 JPTT每編輯一次就一直吃字不好意思 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.168.200 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1636115391.A.855.html
推
11/05 20:33, 4年前 , 1F
聽說過這件事情，你薪水已經談好了嗎？
11/05 20:33, 1F
推
11/05 20:35, 4年前 , 2F
我的話除非現職薪資夠高要當籌碼，，不然我不會給，如果
11/05 20:35, 2F
→
11/05 20:35, 4年前 , 3F
你要大幅提高薪資，就要拼別的offer來compete，要有大
11/05 20:35, 3F
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11/05 20:35, 4年前 , 4F
不了不去的想法
11/05 20:35, 4F
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11/05 20:39, 4年前 , 5F
To g大, 有給期望薪資但還沒跟他們HR談過, 每個面試官我
11/05 20:39, 5F
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11/05 20:39, 4年前 , 6F
都有提期望薪資與該職位在台灣價格算偏高怕浪費雙方時間
11/05 20:39, 6F
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11/05 20:39, 4年前 , 7F
,但他們依舊讓我面試到最後(含美國那的副總), 剛獵頭突
11/05 20:39, 7F
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11/05 20:39, 4年前 , 8F
然說對方想請我寄現有薪資單細節給他們
11/05 20:39, 8F
※ 編輯: heaven77 (118.165.69.89 臺灣), 11/05/2021 20:48:50 ※ 編輯: heaven77 (118.165.69.89 臺灣), 11/05/2021 20:51:40 ※ 編輯: heaven77 (118.165.69.89 臺灣), 11/05/2021 20:52:47
推
11/05 20:57, 4年前 , 9F
殺價用的，而且雇主HR也不希望當冤大頭被漫天開價
11/05 20:57, 9F
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11/05 20:58, 4年前 , 10F
但如果你就是值這個薪水，也沒有對手的話，就沒差
11/05 20:58, 10F
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11/05 20:58, 4年前 , 11F
我曾經跳槽一次多40%(保證薪資)
11/05 20:58, 11F
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11/05 20:58, 4年前 , 12F
也有遇過摳得很緊，只多20%但全都灌到非保證的獎金
11/05 20:58, 12F
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11/05 20:59, 4年前 , 13F
反之，如果這個薪水已經逼近他們預算上限，那就只剩
11/05 20:59, 13F
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11/05 21:00, 4年前 , 14F
你願不願去的問題。
11/05 21:00, 14F
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11/05 21:11, 4年前 , 15F
to s大, 感謝分享!關鍵字”保證薪資”(筆記), 目前職位
11/05 21:11, 15F
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11/05 21:11, 4年前 , 16F
跟公司很穩定也有未來(純指技術跟市場), 沒急著要換但目
11/05 21:11, 16F
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11/05 21:11, 4年前 , 17F
前家裡長輩關係薪資略微吃緊所以這幾會找上門才會考慮看
11/05 21:11, 17F
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11/05 21:11, 4年前 , 18F
看,聽s大分析後還是可以提供訊息(感覺不給就無法進行下
11/05 21:11, 18F
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11/05 21:11, 4年前 , 19F
去),保證薪資會是關鍵，小弟會再注意一下！
11/05 21:11, 19F
推
11/05 21:20, 4年前 , 20F
我有被要求給得很齊全 但是最後底薪+60%
11/05 21:20, 20F
推
11/05 21:38, 4年前 , 21F
如果是小外商還要注意，保證薪資要寫在契約上才算數
11/05 21:38, 21F
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11/05 21:38, 4年前 , 22F
我有遇過e-mail裡寫，聘書沒寫，後來年底時新任HR
11/05 21:38, 22F
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11/05 21:38, 4年前 , 23F
不認，就說那是前一任HR答應的....
11/05 21:38, 23F
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11/05 21:45, 4年前 , 24F
to v大 60%太神啦！受小弟一拜
11/05 21:45, 24F
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11/05 21:45, 4年前 , 25F
to s大 還有這招!太扯了，感覺s大經驗很豐富 小弟會多
11/05 21:45, 25F
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11/05 21:45, 4年前 , 26F
注意的！
11/05 21:45, 26F
推
11/05 22:24, 4年前 , 27F
外商有能力 敢開 都有機會 ，沒能力 可能試用期都過不
11/05 22:24, 27F
→
11/05 22:24, 4年前 , 28F
了…
11/05 22:24, 28F
推
11/05 22:58, 4年前 , 29F
新創還是以保證領到為主吧，誰知道會不會是畫大餅，
11/05 22:58, 29F
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11/05 22:58, 4年前 , 30F
甚至公司被人收購
11/05 22:58, 30F
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11/05 23:49, 4年前 , 31F
了解，看來base salary部分要特別堅持一下，避免他從all
11/05 23:49, 31F
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11/05 23:49, 4年前 , 32F
owance 或other income部分遊走灰色地帶
11/05 23:49, 32F
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11/06 00:45, 4年前 , 33F
獵頭要薪資資料蠻正常的。我覺得不說謊就沒問題，因為對
11/06 00:45, 33F
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11/06 00:45, 4年前 , 34F
公司來說這也是看candidate的integrity.
11/06 00:45, 34F
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11/06 00:47, 4年前 , 35F
如果妳說你的期望是現行薪資加20%，結果你薪資條顯示你要
11/06 00:47, 35F
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11/06 00:47, 4年前 , 36F
的期望待遇其實是現行薪資加30%......那你是用人公司你
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11/06 00:47, 4年前 , 37F
的想法會是？
11/06 00:47, 37F
推
11/06 00:57, 4年前 , 38F
看你要不要給啊 都行
11/06 00:57, 38F
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11/06 01:45, 4年前 , 39F
感謝大家的建議,跟各位大大更新,跟獵頭聊後他建議先給他
11/06 01:45, 39F
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11/06 01:45, 4年前 , 40F
資料他再跟他自己的主管討論一下，包裝後再把資料給他們
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11/06 01:45, 4年前 , 41F
客戶, 如y大說的也是怕客戶被當肥羊
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11/06 04:26, 4年前 , 42F
我會給是已經到確定談好薪水對方要確認我的現職沒唬爛
11/06 04:26, 42F
推
11/06 07:02, 4年前 , 43F
基本上都是在那個bride，你能要多少，拿臺灣現行當
11/06 07:02, 43F
→
11/06 07:02, 4年前 , 44F
參考，都太低了
11/06 07:02, 44F
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11/06 08:45, 4年前 , 45F
bride 是新娘的意思不是嘛？ 還是這單字有除了新娘之
11/06 08:45, 45F
→
11/06 08:45, 4年前 , 46F
外的術語意思？
11/06 08:45, 46F
推
11/06 10:33, 4年前 , 47F
range?
11/06 10:33, 47F
→
11/06 14:57, 4年前 , 48F
真心不懂，要知道薪資結構要幹嘛？
11/06 14:57, 48F
→
11/06 17:11, 4年前 , 49F
bride?
11/06 17:11, 49F
→
11/06 17:11, 4年前 , 50F
有些獎金類的,會不被承認.
11/06 17:11, 50F
推
11/06 17:39, 4年前 , 51F
外商沒所謂薪資結構吧 至少我公司只有兩條項目
11/06 17:39, 51F
→
11/06 17:39, 4年前 , 52F
薪資單上的底薪跟扣項勞健保
11/06 17:39, 52F
→
11/06 20:15, 4年前 , 53F
提供，並想辦法要求更加成，你贏面大，注意得到最後才
11/06 20:15, 53F
→
11/06 20:15, 4年前 , 54F
提供
11/06 20:15, 54F
推
11/06 20:28, 4年前 , 55F
我當初只給薪水結構但是不提供薪資明細，因有簽保密
11/06 20:28, 55F
→
11/06 20:29, 4年前 , 56F
看你要不要大約提點薪資結構但是薪水明細不給說是保密
11/06 20:29, 56F
推
11/06 21:39, 4年前 , 57F
你不給，人家開很低你就會給了
11/06 21:39, 57F
→
11/06 21:39, 4年前 , 58F
有一點經驗的人資根本不在意你想不想給XD
11/06 21:39, 58F
推
11/06 21:45, 4年前 , 59F
bridge
11/06 21:45, 59F
→
11/07 16:05, 4年前 , 60F
一般薪資結構不就是base salary+allowance+bonus
11/07 16:05, 60F
推
11/07 22:30, 4年前 , 61F
可以給健保加保的級距證明月薪，但記得要開的是全薪+N
11/07 22:30, 61F
→
11/07 22:30, 4年前 , 62F
%的增幅，N就是看你的調查與自身經驗的組合了
11/07 22:30, 62F
→
11/07 22:48, 4年前 , 63F
之前透過獵頭介紹工作，沒要求提供薪資單，只用問得
11/07 22:48, 63F
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