Re: [問題] 前公司找我回去該回去嗎？

看板Salary (工作職場)作者kiki1219 (=大坪林書豪=)時間4年前 (2021/12/23 16:35)推噓2(2推 0噓 10→)

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※ 引述《D600dust (製塵鬥士)》之銘言： : 很簡單的觀點與你分享 : 0. 不多提過去怎樣了反正大家都是逐利而居的 : 1. 老闆如果可以隨手就砍掉現在在檯面上的主管 : 你得思考你憑什麼不會成為下一個被不滿意的對象這點確實有考慮 : 2. 你提到公司的問題是產品已經沒有優勢 : 你如果回去接任主管這是你能改變的範圍嗎 : 如果不行你作的再好也頂多把生意拉回持平 : 以你對老闆的認識如果你回去只能當個救火隊 : 將生意恢復持平老闆會認為你已經達到他的期望了嗎 : p.s. 我認為答案是否定的不然他當初不用再找個新主管 : 3. 雖然從上面的兩點來看回去那間公司並不會有好結果 : 但那是長遠而言 - 如果你在公司比賽誰先沉到水底被淹沒 : 換個角度說你回去拿到更好的薪資管理經驗漂亮的回歸故事 : 當你把這間公司的業績重新扛回軌道上你隨時可以帶著更好的履歷 : 急流勇退(你只是很有人情味的回去幫忙一段時間但你需要更多挑戰) : 說不定是個不錯的選擇(你沒有對目前的新工作著墨太多我猜它有點雞肋) 感謝D大的回覆很簡單也很易懂您提到的幾個觀點我想說一下我的想法 1.確實我也有跟公司談到目前公司產品沒有優勢存在了老闆是告知目前已有簽好授權合約預計明年第一季就會有新產品出現只是這樣的新產品確實還是個未知數授權商品確實會有一定的銷量但會不會有很好業績這點就看未來市場 2.主管位置也許我在老闆的心中是個 "不錯的員工" 但不會是個好主管人選先前有找過有大公司經歷的主管薪水聽說開到100k以上在管理上有他的一套但對這市場確實完全不行待不到一年就離開了 3.目前斟酌點除了更好薪水以外以未來謀職來說主管經歷+年資累計時間的方向來看確實可以往更好的管理職來前進至少這是個敲門磚現在新公司坦白說也是一般職員先前有版友提到要領更高薪水其實也需要一段時間所以也是其中一項考量感謝回覆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.234.223.9 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1640248502.A.E88.html

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