Re: 被資遺了公司要簽切結書 急

看板Salary (工作職場)作者 (Sky)時間4年前 (2021/12/28 21:09), 4年前編輯推噓7(7021)
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※ 引述《king989 (king)》之銘言: : 今天被公司資遺了,公司要我簽切結書,説簽了離職手續才完成,我先拖住不簽,有一條是放棄非自願離職所有條款,簽了是轉自願離職嗎? : 謝謝 : https://i.imgur.com/Jp0dqnX.jpg
: ----- : Sent from JPTT on my iPhone 既然 "簽了離職手續才完成" 就是離職手續未完成則不能簽, 不簽還可以天天去上班領薪水不是更好? 而且簽了也沒額外好處,幹嘛簽? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.235.116 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1640696982.A.6C0.html ※ 編輯: SkyPlus (140.113.235.116 臺灣), 12/28/2021 21:10:40

12/28 21:32, 4年前 , 1F
在亂說什麼
12/28 21:32, 1F

12/28 21:34, 4年前 , 2F
公司照樣能資遣給你資遣費
12/28 21:34, 2F

12/28 21:40, 4年前 , 3F
所以我才說沒額外好處別簽阿
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12/28 21:41, 4年前 , 4F
既然要簽這種避免和政府報資遣,那多給幾個月的薪水
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12/28 21:41, 4年前 , 5F
當補償才對。幹嘛簽這種只爽到老闆的東西
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12/28 21:44, 4年前 , 6F
別簽
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12/28 21:45, 4年前 , 7F
非自願離職 可以去申請勞工補助 有半年 *6成薪
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12/28 21:46, 4年前 , 8F
老闆想凹人 不申報資遣
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12/28 21:49, 4年前 , 9F
樓上 其實是老闆沒有正當理由資遣他 只好這樣搞
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12/28 23:47, 4年前 , 10F
這張不簽留著當證據 在勞資糾紛申訴上就站的住腳了 勞基
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12/28 23:47, 4年前 , 11F
法上勞方被資方資遣是不需要簽署任何文件的 更何況此文件
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12/28 23:47, 4年前 , 12F
內容明顯違反勞基法 勞基法非常保護勞工 各地縣市政府勞
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12/28 23:47, 4年前 , 13F
動局都有免費的法律諮詢 建議去法律諮詢一下最保險
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12/29 00:16, 4年前 , 14F
別簽啊!開頭都寫「個人因素」內容都對你不利啊
12/29 00:16, 14F

12/29 00:30, 4年前 , 15F
沒簽,明天去勞工局問問
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12/29 08:05, 4年前 , 16F
神經病的孬種勞工
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12/29 10:56, 4年前 , 17F
我公司當初在資遣人的時候 要求簽自願的條件是全薪6個月+
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12/29 10:57, 4年前 , 18F
在職年數*全薪 用遠高於勞基法的條件讓人簽 年資稍高的隨
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12/29 10:57, 4年前 , 19F
便都領一百多萬 搞到沒被資遣到的反而想被資遣 要掩蓋資遣
12/29 10:57, 19F

12/29 10:58, 4年前 , 20F
最低限度也該做到這樣吧 ps.因為我們薪水比勞保投保上限高
12/29 10:58, 20F

12/29 10:58, 4年前 , 21F
不少 所以全薪6個月比勞保的資遣補助多非常多
12/29 10:58, 21F

12/29 13:57, 4年前 , 22F
原PO沒說錯啊,公司發資遣費,那不就是完成離職了?不然還
12/29 13:57, 22F

12/29 13:57, 4年前 , 23F
能怎樣,扣押金嗎 XD 所以錯的是命題啊,哪有不簽不能完成
12/29 13:57, 23F

12/29 13:57, 4年前 , 24F
離職手續這種事
12/29 13:57, 24F

12/29 20:56, 4年前 , 25F
老闆到底為什麼要多花那麼多錢閃資遣通報啊,我從業
12/29 20:56, 25F

12/29 20:56, 4年前 , 26F
幾年都沒聽說過政府單位沒事會去關切有通報資遣的公
12/29 20:56, 26F

12/29 20:56, 4年前 , 27F
司@@
12/29 20:56, 27F

12/30 10:04, 4年前 , 28F
這張明明是給原po開無敵的鐵證好嗎
12/30 10:04, 28F
文章代碼(AID): #1XomoMR0 (Salary)
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