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[討論] 問題員工該怎麼處理？

看板Salary (工作職場)作者 (肉肉大屌女孩)時間4年前 (2022/02/27 00:00), 編輯推噓8(11推 3噓 31→)
留言45則, 22人參與, 4年前最新討論串1/3 (看更多)
主要是一位同仁的問題 他不止被同單位的抱怨事情做不好 其他單位的人也抱怨他態度差 我們私下跟他講，他不爽還反嗆我們 跟主管講了，他回頭來說我們愛計較 說我們不夠互相，只會私下打小報告 一副都是別人的問題，從不檢討自己 明明有其他更適合的人在等這個職缺 但就是無法讓他自願離職或轉調 主管說他這幾個月已經跟他約談多次 仍不見改善，老問題持續發生 大老闆也有耳聞這位同仁的事 只是他沒有犯什麼致命大錯 無法將他開除，公司也不輕易資遣 所以就一直擺著，當作冗員 但時不時都在幫他擦屁股收尾 真的是很煩躁 ---- Sent from BePTT on my Vivo V2104 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.67.123 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1645891246.A.147.html
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02/27 00:10, 4年前 , 1F
加入他
02/27 00:10, 1F
推
02/27 00:11, 4年前 , 2F
要公司處理 不處理你就只有請調 離職跟忍耐
02/27 00:11, 2F
推
02/27 00:36, 4年前 , 3F
如果是同事 只能冷處理和盡可能遠離他
02/27 00:36, 3F
推
02/27 02:02, 4年前 , 4F
資遣他啊!!錢給夠了~~就能讓人走人
02/27 02:02, 4F
推
02/27 02:16, 4年前 , 5F
資方資遣的成本很低 不喜歡就可以換一個
02/27 02:16, 5F
噓
02/27 03:22, 4年前 , 6F
資遣
02/27 03:22, 6F
推
02/27 06:48, 4年前 , 7F
就不要幫他收尾擦屁股呀，給他爆，這樣主管才知道痛
02/27 06:48, 7F
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02/27 06:52, 4年前 , 8F
你們都幫他把問題解決，主管自然認為只是小摩擦，讓
02/27 06:52, 8F
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02/27 06:52, 4年前 , 9F
他自己出幾次包搞到主管要跳出來擋的時候，他才會認
02/27 06:52, 9F
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02/27 06:52, 4年前 , 10F
識到問題所在，期間就是保護好自己不要被甩鍋，留存
02/27 06:52, 10F
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02/27 06:52, 4年前 , 11F
證據證明問題是出在他身上
02/27 06:52, 11F
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02/27 07:42, 4年前 , 12F
不喜歡他，和工作同仁是兩件事情
02/27 07:42, 12F
推
02/27 08:17, 4年前 , 13F
我們公司也有 大家就這樣繼續偷罵繼續交辦業務再繼續偷罵 一
02/27 08:17, 13F
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02/27 08:17, 4年前 , 14F
直維持著
02/27 08:17, 14F
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02/27 08:18, 4年前 , 15F
推life大的解決方法
02/27 08:18, 15F
推
02/27 08:56, 4年前 , 16F
趕快去跟他捧LP，這種人才會升官，晚了就換你被他電
02/27 08:56, 16F
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02/27 10:37, 4年前 , 17F
做不好態度差可不是能資遣的理由
02/27 10:37, 17F
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02/27 10:38, 4年前 , 18F
也沒犯過大錯 說真的看起來就是你們排擠他xd
02/27 10:38, 18F
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02/27 10:38, 4年前 , 19F
不過你們也不是長官…管太寬囉
02/27 10:38, 19F
噓
02/27 10:38, 4年前 , 20F
你就不會互相呀…擺的比他更爛 不會嗎?
02/27 10:38, 20F
推
02/27 10:48, 4年前 , 21F
先把我弄進去上班，再把他資遣，選我正解，不用謝了
02/27 10:48, 21F
推
02/27 11:01, 4年前 , 22F
不適任提出檢討報告，約談改進，要有會議紀錄。再犯就可
02/27 11:01, 22F
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02/27 11:01, 4年前 , 23F
以請他走人！
02/27 11:01, 23F
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02/27 11:43, 4年前 , 24F
重點"沒犯大錯",有其他人擦屁股,公司當然裝作沒看見
02/27 11:43, 24F
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02/27 11:45, 4年前 , 25F
這種的只能等他自己出大包,看你要不要忍而已
02/27 11:45, 25F
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02/27 11:50, 4年前 , 26F
能跟各種不同的人一起工作 是需要能力的!
02/27 11:50, 26F
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02/27 11:50, 4年前 , 27F
你可以永遠不要拓展這能力 也可以開發它~
02/27 11:50, 27F
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02/27 11:51, 4年前 , 28F
不要操老闆的心
02/27 11:51, 28F
推
02/27 13:29, 4年前 , 29F
推一下dayend積級的想法
02/27 13:29, 29F
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02/27 14:46, 4年前 , 30F
超有同感 不擦屁股主管最後也是會較妳去擦還不是依樣
02/27 14:46, 30F
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02/27 16:14, 4年前 , 31F
結論：你主管太廢
02/27 16:14, 31F
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02/27 16:14, 4年前 , 32F
都約談好幾次還搞不定？
02/27 16:14, 32F
推
02/28 23:14, 4年前 , 33F
光看你的描述只感覺你們在鬥爭想換一個自己人而已
02/28 23:14, 33F
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03/01 03:38, 4年前 , 34F
別竊用別人的技術文件與商業秘密啊！
03/01 03:38, 34F
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03/01 03:39, 4年前 , 35F
會被告的
03/01 03:39, 35F
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03/01 03:39, 4年前 , 36F
business spy商業間諜 這中國很多
03/01 03:39, 36F
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03/01 03:40, 4年前 , 37F
有法務文件確保兩造雙方的商業平衡與交易的。 除非局外
03/01 03:40, 37F
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03/01 03:40, 4年前 , 38F
人或內鬼偷取商業營業秘密
03/01 03:40, 38F
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03/01 03:41, 4年前 , 39F
不管 中國 韓國 日本 其他國家都很忌諱的
03/01 03:41, 39F
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03/01 03:41, 4年前 , 40F
鬼扯什麼 瞎說什麼
03/01 03:41, 40F
噓
03/02 13:43, 4年前 , 41F
那就不要幫他擦屁股呀，我前公司就是有同事工作能力
03/02 13:43, 41F
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03/02 13:43, 4年前 , 42F
很差，每次都是別人幫他收拾殘局，公司也就睜一隻眼
03/02 13:43, 42F
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03/02 13:43, 4年前 , 43F
閉一隻眼，然後有次她做錯事我幫他擦屁股沒擦好，反
03/02 13:43, 43F
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03/02 13:43, 4年前 , 44F
而變成我的錯，從此以後只要他經手的事我一概不處理
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03/02 13:43, 4年前 , 45F
，然後爆了好幾波大的主管才知道痛
03/02 13:43, 45F
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