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Re: [討論] 問題員工該怎麼處理？

看板Salary (工作職場)作者 (阿風)時間4年前 (2022/02/27 11:44), 編輯推噓6(6推 0噓 4→)
留言10則, 5人參與, 4年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《tw10304058 (肉肉大屌女孩)》之銘言： : 主要是一位同仁的問題 : 他不止被同單位的抱怨事情做不好 : 其他單位的人也抱怨他態度差 : 我們私下跟他講，他不爽還反嗆我們 : 跟主管講了，他回頭來說我們愛計較 : 說我們不夠互相，只會私下打小報告 ？？ 欸不是 可以麻煩稍微站在主管立場想一下嗎 人家主管都已經明確表態這問題沒什麼大不了了 你還一直想方設法篩弄其他人想搞事 到底是他主管還是你是主管？ 那誰才是真正造成困擾的問題員工 用膝蓋想也知道 別把其他人當智障，更別太把自己當回事了。 : 一副都是別人的問題，從不檢討自己 : 明明有其他更適合的人在等這個職缺 : 但就是無法讓他自願離職或轉調 : 主管說他這幾個月已經跟他約談多次 : 仍不見改善，老問題持續發生 : 大老闆也有耳聞這位同仁的事 : 只是他沒有犯什麼致命大錯 : 無法將他開除，公司也不輕易資遣 : 所以就一直擺著，當作冗員 : 但時不時都在幫他擦屁股收尾 : 真的是很煩躁 : : ---- : Sent from BePTT on my Vivo V2104 -- 腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿； 農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問； 可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時， 你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 160.2.244.177 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1645933480.A.595.html
推
02/27 12:45, 4年前 , 1F
哈哈哈 推
02/27 12:45, 1F
推
02/27 13:20, 4年前 , 2F
很實在，沒領老闆的薪水操老闆的心
02/27 13:20, 2F
推
02/27 14:18, 4年前 , 3F
我內文寫的不夠清楚，是主管去約談他之後，那個人再
02/27 14:18, 3F
→
02/27 14:18, 4年前 , 4F
回來跟我們靠北我們不夠互相，只會打小報告，害他被
02/27 14:18, 4F
→
02/27 14:18, 4年前 , 5F
被約談
02/27 14:18, 5F
推
02/27 16:59, 4年前 , 6F
樓上那有去打小報告嗎？鐵一般的事實在爭什麼
02/27 16:59, 6F
推
02/27 17:23, 4年前 , 7F
沒做好，跟他說了一樣沒改善，已經很多次，既然跟他
02/27 17:23, 7F
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02/27 17:23, 4年前 , 8F
講無效，只好去找主管反應，請主管出來處理。我認為
02/27 17:23, 8F
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02/27 17:23, 4年前 , 9F
這是正常流程，同事間的互相是有限度，不是無限忍受
02/27 17:23, 9F
推
02/27 20:05, 4年前 , 10F
欸 不是 你看不懂原文要說呀
02/27 20:05, 10F
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