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[閒聊] 日商面試小細節

看板Salary (工作職場)作者 (sam)時間4年前 (2022/03/05 23:32), 編輯推噓8(12推 4噓 53→)
留言69則, 14人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
大家好，手機排版請見諒 本肥宅今年24歲 昨天去一家日商面試，職缺是會計人員 一開始先進到會議室寫資料 半小時後兩位面試官走進來開始面試 從自我介紹、為什麼想來我們公司、會計工作很無聊可以接受嗎、為何對這產業有興趣…（這樣才過10分鐘而已），然後就問說對我們公司有沒有什麼想問的….？ （如果我沒問可能就結束了） 面試時間總共才20分鐘，這樣是正常的嗎？ 面試官感覺很累的感覺 反而是我問他們的問題比較多， 面試過程我覺得面試官問的問題很簡略==，是不是對我沒什麼興趣 事後想想，在猜是不是面試官剛進來跟我要資料時，「我坐著單手給他資料」是不是很不禮貌？是不是在這時我就輸了QQ 畢竟日商注重禮儀 想聽聽大家的意見，謝謝 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.14.78 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1646494345.A.031.html
推
03/05 23:42, 4年前 , 1F
想太多了 主要是對你資歷跟應答沒有特別感興趣而已
03/05 23:42, 1F
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03/05 23:44, 4年前 , 2F
但不感興趣也不見得不會錄取 主要看用人單位的考量
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03/05 23:45, 4年前 , 3F
之前也有過幾乎都我發問 後來有二面也錄取 但我沒去就是了
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推
03/05 23:59, 4年前 , 4F
沒那麼誇張 除非剛好碰到極度在意細節的面試官 不用嚇自己
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03/06 00:00, 4年前 , 5F
若真有缺人 你的專業能力和期望薪資符合條件還是會有下文的
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推
03/06 04:06, 4年前 , 6F
沒什麼工作經驗也不能問啥啊
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03/06 10:15, 4年前 , 7F
沒站起來 單手 什麼的 如果是面試服務職(櫃檯/業務/
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03/06 10:15, 4年前 , 8F
行銷)會比較看重 如果是專業職感覺比較還好
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03/06 10:34, 4年前 , 9F
板上有幾個有日商工作經驗的？最好不重要...
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03/06 10:35, 4年前 , 10F
一個24歲菜鳥，你是面試官，他坐著拿資料給你
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03/06 10:35, 4年前 , 11F
你是什麼感受，自己想想吧
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別說是日商，在哪邊這種行為都是不好的
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日本求職連進去敲門要敲幾下都有規定，懂嗎？
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一堆連日本職場禮儀都不懂的，還在專業職感覺還好...
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03/06 10:38, 4年前 , 15F
你24歲是有多專業？跳級讀完哈佛麻省理工博士嗎
03/06 10:38, 15F
推
03/06 11:29, 4年前 , 16F
給原PO, 網路的話聽體就好，要有是非判讀斷能力
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03/06 11:30, 4年前 , 17F
這是剛畢業新鮮人最要學習的
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其次就是做人，做事再強做人不行也白搭
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越厲害的人對細節越看重，那種什麼都不在乎的
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強不到哪去，就是個差不多先生
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感覺樓上很激動(?) 專業職看面試官臉色的必要性本身
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03/06 11:35, 4年前 , 22F
沒有很高呀
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推
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如果面試者“態度沒有不好” 那些那些禮儀 都可教導
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03/06 11:38, 4年前 , 24F
直接看人不順眼的面試官或公司 不去才是好事呢
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03/06 12:57, 4年前 , 25F
會計人員能問的本來就不多吧
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推
03/06 13:12, 4年前 , 26F
要先起手式在日本上班或有擔任過日商面試官的經驗這樣子嗎XD
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03/06 13:12, 4年前 , 27F
禮節固然重要 但又不是新鮮人群體面試 只有原PO沒站起來
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03/06 13:12, 4年前 , 28F
日商和面試官也百百種 這種我就不會刷掉 反倒是面試者日文
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03/06 13:13, 4年前 , 29F
講不好的刷掉不少 所以何必自己嚇自己 以後注意點便是
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03/06 17:21, 4年前 , 30F
謝謝大家的意見，剛出社會1-2年而已，感覺是不會上，
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03/06 17:21, 4年前 , 31F
不過也學習到一個經驗，也是不錯的
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03/06 17:28, 4年前 , 32F
k大的經驗我很能體會，這裡的人強弱都有，有些看了真
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的覺得有趣。我日商見過階級最高的是亞洲區副總裁，
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03/06 17:28, 4年前 , 34F
自己也很嫩，見到真的會發抖，禮數一定要懂。不過樓主
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03/06 17:28, 4年前 , 35F
我看你機會不大啦，專業除了是必要外，經驗也要有，
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03/06 17:28, 4年前 , 36F
假設有興趣才不會只聊20分
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03/06 17:29, 4年前 , 37F
職場本來就很現實，優秀的人真的很多
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推
03/06 23:20, 4年前 , 38F
我剛離開日商 總經理和董事長都不會一堆毛規矩 每家公司
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03/06 23:20, 4年前 , 39F
文化還是不一樣的
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噓
03/07 00:30, 4年前 , 40F
@某K 他坐著拿資料給我，我到底要有什麼感受？
03/07 00:30, 40F
噓
03/07 00:39, 4年前 , 41F
頭腦不好好想怎麼主導面試達成面試該有的目標 e.g. 讓雙
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03/07 00:40, 4年前 , 42F
方更了解彼此，就只會這些國中生把人用年齡分類再排擠的
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03/07 00:40, 4年前 , 43F
把戲？你才要自己好好想想你到底是去工作完成任務的還是
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03/07 00:40, 4年前 , 44F
去演戲排擠共事者的
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噓
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喔對了，順便告訴你，來我公司敲門不只敲幾下有規定，要
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是沒有敲得和爵士樂鼓手一樣好，你一定也只是個差不多先
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生，連敲門這種小事都不在乎，能夠有什麼專業？
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噓
03/07 04:01, 4年前 , 48F
你說門敲幾下有規定，來源是你們的 data scientist 分析
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發現門敲這個次數能夠為公司帶來什麼利益嗎？不能坐著傳
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03/07 04:01, 4年前 , 50F
遞資料的原因又是什麼？在位者的個人喜好？
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03/07 04:01, 4年前 , 51F
越厲害的人越不會去要求別人，越知道要往哪個方向努力，
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03/07 04:01, 4年前 , 52F
那些什麼都糾結，這個不好那個不合標準，只有和我一樣，
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03/07 04:01, 4年前 , 53F
我認同配合我才對才好的那些人真的比較適合去搞宗教或國
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03/07 04:01, 4年前 , 54F
中生小團體，想對有腦的人玩這些你還是下去吧
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推
03/07 09:26, 4年前 , 55F
同樓上說 面試是認識彼此期能達成合作目標 在入職前
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03/07 09:26, 4年前 , 56F
還不存在僱傭關係 不解有人為何要對面試官發抖？
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推
03/07 09:33, 4年前 , 57F
也不解 板上日商面試文 有些人表達「很有面試經驗 很
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03/07 09:33, 4年前 , 58F
懂禮數 該如何揣摩配合」似乎是件極度了不起的事?
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03/07 09:33, 4年前 , 59F
讓人有種卑躬屈膝的即視感?? 傻眼眼
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03/07 09:52, 4年前 , 60F
啥面試官，小魯是對日商財團大客戶瑟瑟發抖，實在太魯
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03/07 09:52, 4年前 , 61F
了抱歉喔
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03/07 11:44, 4年前 , 62F
的確
03/07 11:44, 62F
推
03/07 14:07, 4年前 , 63F
奴到哭的揣摩上意 快笑死
03/07 14:07, 63F
推
03/07 16:33, 4年前 , 64F
應該只是對你沒興趣吧@@但我還真的沒有單手拿東西給
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03/07 16:33, 4年前 , 65F
陌生人過，可能以前日文系教授超愛講這個就變習慣了
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03/07 22:13, 4年前 , 66F
應該是沒上了，謝謝大家的建議
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03/09 19:55, 4年前 , 67F
只是對你沒什麼興趣吧，而且面試你的是台灣人？
03/09 19:55, 67F
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03/09 19:56, 4年前 , 68F
日商注重禮儀不等於日商內的員工注重禮儀
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推
03/10 14:27, 4年前 , 69F
題外話，日商早上都要做體操，像小學生那樣的體操
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