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[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變

看板Salary (工作職場)作者 (派大貓)時間4年前 (2022/03/08 00:12), 4年前編輯推噓16(16推 0噓 30→)
留言46則, 20人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上 那表示我和現在的同事要多做這麼多事 薪水卻都沒增加？（目前加班費不會少給 但我寧願 想準時下班做自己的事情阿QQ） 當然我可以接受若補了新人後薪水再調降回來 但現在想到老闆少花了一個員工的薪水卻同樣賺錢就很賭爛 又想到基本上不太可能因此調薪 離職也沒打算 另一個同事會累慘吧 （他現在每天都多加 班） 想問問各位如何調適這種心情 事情給他慢慢做？領多少錢做多少事？反正案子炸了也是老 闆的事情 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.105.231 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1646669538.A.512.html
推
03/08 00:17, 4年前 , 1F
你加薪了也不會提早下班啊？不是還是要給你加班費
03/08 00:17, 1F
→
03/08 00:17, 4年前 , 2F
還是你加薪之後效率*2？ 那你可以跟老闆說人不要補了，
03/08 00:17, 2F
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03/08 00:17, 4年前 , 3F
我自動責任制
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03/08 00:18, 4年前 , 4F
老闆不補人 增加的工作=加班 加班費不算暫時加薪?
03/08 00:18, 4F
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03/08 00:19, 4年前 , 5F
還是你跟老闆說 變責任制你離職同事薪水/2給你們平分
03/08 00:19, 5F
推
03/08 00:22, 4年前 , 6F
老闆發現少一個人你們還是能做得來，就決定不請新人了
03/08 00:22, 6F
推
03/08 00:26, 4年前 , 7F
常態，公司越大越明顯；另外，樓上非常中肯。
03/08 00:26, 7F
推
03/08 00:26, 4年前 , 8F
相信我 以你們公司的規模 隨便請到一個天兵你會更慘
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03/08 00:27, 4年前 , 9F
但你同事居然年前提離職 大概公司也不怎麼樣= =
03/08 00:27, 9F
他雖然年前離職但年終還是有領到 哈 純粹不是他想做的領域而已 我的部分 原本的工作內容可以做的很快但不讓老闆知道XD 所以準時下班不是什麼大問題 分過來的工作就讓我覺得雜事有夠多= =還得幫忙扛現在同事做不完的事情 ※ 編輯: gamaqqq (27.53.105.231 臺灣), 03/08/2022 00:31:26
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03/08 01:09, 4年前 , 10F
有加班費那還不錯啊
03/08 01:09, 10F
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03/08 08:52, 4年前 , 11F
怎麼看就是你的問題啊，拒絕很難嗎？主管給我新工項的時
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03/08 08:52, 4年前 , 12F
候我就會評估然後回他我的時間分配，新工項一定會壓縮舊
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03/08 08:52, 4年前 , 13F
工項的時間，沒辦法接受就去找別人做
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03/08 09:18, 4年前 , 14F
拿多少錢做多少事
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推
03/08 10:02, 4年前 , 15F
直接離職
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推
03/08 10:32, 4年前 , 16F
先拿多少錢做多少事，等政府的獎勵到手就離職
03/08 10:32, 16F
推
03/08 11:03, 4年前 , 17F
離職...........不然你要打爆老闆嗎??
03/08 11:03, 17F
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03/08 12:28, 4年前 , 18F
有加班費就老實做吧。受不了的話你應該邊找新工作有更
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03/08 12:28, 4年前 , 19F
好的在跳槽。
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推
03/08 15:06, 4年前 , 20F
下班時間到就走，做不完明天做，如果你讓老闆發現兩個人
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03/08 15:06, 4年前 , 21F
一樣能完成工作，就更不會補人
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03/08 17:23, 4年前 , 22F
加班費就是給予您額外付出勞力的補償了
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03/08 17:24, 4年前 , 23F
若真覺得工作負擔大到不是加班能解決，那也應該是跟老闆
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03/08 17:25, 4年前 , 24F
去討論如何調整。 妳的問題即便給妳加薪也是無法得到解決
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推
03/09 07:47, 4年前 , 25F
我是過來人，如果妳們可以做完多餘的工作，老闆是不會請人
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03/09 07:47, 4年前 , 26F
的。妳們要會哭腰，不要把事全做完。當時我就是太奴了，
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03/09 07:47, 4年前 , 27F
結果事情全落在我身上。
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03/09 07:47, 4年前 , 28F
薪水始終沒調。
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03/09 07:49, 4年前 , 29F
老闆發現少了一個人你們還是能完成工作 就不會補人了
03/09 07:49, 29F
推
03/09 10:18, 4年前 , 30F
笨蛋才會把多出來的事扛下，你們扛得下老闆還需要補人嗎?
03/09 10:18, 30F
推
03/09 11:30, 4年前 , 31F
就算有加班費也不划算阿，原本工作量可能上班時間內就
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03/09 11:30, 4年前 , 32F
能做完，還有剩下幾小時能做自己的事，現在則是上班時
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03/09 11:30, 4年前 , 33F
間全部在工作還做不完，實際上多工作的時間遠超打卡加
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03/09 11:30, 4年前 , 34F
班時間
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推
03/09 12:45, 4年前 , 35F
我就是因為這樣離職的，提了之後才說要加薪，不過我還是
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03/09 12:45, 4年前 , 36F
拒絕了，誰知道之後事情會不會更多
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推
03/09 17:20, 4年前 , 37F
跟我的情況99%像，但我有經濟壓力走不了...就像上面幾
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03/09 17:20, 4年前 , 38F
樓講的，不要說做完，要是你們兩個能加班把事情做的差
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03/09 17:20, 4年前 , 39F
不多結束，老闆幾乎不可能請人，不過我是認為加薪應該，
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03/09 17:20, 4年前 , 40F
因為加班費「本來」就是該給的，沒加班費你看有誰願意出
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03/09 17:20, 4年前 , 41F
來，現在是你一人做兩人的工作，以前你同事沒離職前領
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03/09 17:20, 4年前 , 42F
那個薪水，現在你同事離職了工作量變多吃不消還是領一
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03/09 17:20, 4年前 , 43F
樣的薪水，只給加班費我自己覺得是不太合理，畢竟從你
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03/09 17:20, 4年前 , 44F
文中所提加班應該是常態，連自己的私人時間都給公司了，
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03/09 17:20, 4年前 , 45F
公司還不好好對你不應該
03/09 17:20, 45F
推
03/09 20:35, 4年前 , 46F
那你們慢慢做啊
03/09 20:35, 46F
感謝以上大大回覆~ 目前我就是不加班為主，老闆看起來也不太會講什麼，事情我就照原本步調做，偶爾需要加 班可以稍微配合，再看看未來會怎麼樣囉，反正政府的獎金領到我大可以拍拍屁股閃人 哈 哈 ※ 編輯: gamaqqq (27.242.97.200 臺灣), 03/09/2022 23:27:47
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