[閒聊] 公主同事與雙面主管

看板Salary (工作職場)作者 (隨風而逝)時間4年前 (2022/03/26 00:11), 編輯推噓10(15526)
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故事起源一位公主同事與雙面主管 在雙面主管還是工程師的時候 對公主同事相當不滿 因為公主同事常常推事情 前主管交代的事情會頂嘴回話 但是前主管都會買單 再則常常臨時請假影響當時是代理人的雙面主管 總而言之,雙面主管當時常常靠北公主同事 也不認同她的工作能力 因為在這個舒適圈 雙面主管認為公主同事完全沒有能力跳脫這裡 後來更神奇的事情發生了 雙面主管變成真的主管以後 各種無腦挺公主同事 完全被下降頭 讓我覺得他以前跟我抱怨得事情是怎樣? 各種買單誇張行為 例如: 1. 常常臨時請假&請假偶爾沒有送假單 2. 給經理raw data,因為下午要請假,所以經理自己寫報告 3.還有開完會受委屈哭給大家看,雙面主管說因為她對自己標準比較高......我心裡os,所 以我們對自己沒標準嗎?聽完完全覺得被下降頭 4.三不五時在會議上訂同事?請問她是主管嗎? 5. 主管說專案是指標,結果一個上台報告的專案都沒有,簡單來說沒有完成度,然後怪 說經理把她的某項工作轉移才無法有專案,問題是你可以自己想一個呀?我完全不懂這樣 的思維 然後這樣的人要被提拔主管候選人,我完全傻眼 更傻眼的是我雙面主管的力挺,讓我真心覺得這裡 不是久待之地,各種偏心行為大家心照不宣,而且 嚴重影響部門氛圍,有時候真心覺得有這種毛病 的人都可以活很久,我想公主同事遇到伯樂了 想跟你們說拜拜 兩個配在一起恰恰好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.62.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1648224711.A.450.html

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你以為她為什麼可以被前主管跟現主管這樣力挺?有過人之處
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你自己參不透而己,傻孩子
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這就人前毫不費力、但背後默默努力的人,你看不出來她在那
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裡有努力,那是你的問題,因為兩位主管都感到滿意。 員工對
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主管來說『真的0%貢獻度』的人,除了皇親國戚,不會留的啦
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一定有地方用得上她
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如果你受不了這樣的公司 不爽就離開
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他肯定有過人之處,與其抱怨,不如增強自己
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搞不好他們之前有不可告人的關係 有些女生會用肉體來
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讓自己在職場上獲得特殊的待遇
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還是那句實在話,一個人看他的行為比他說的話實在,嘴巴
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靠北行動支持,那就是支持她,合不合理你不用想,你只要
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想你有什麼方式可以取代她當紅牌,沒有的話就吞或離職。
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有時後其實也不是雙面,主管對下屬一定會有滿意跟不滿意
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的地方,只是這個主管做了基於人性合理,基於理性不允許
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的向下屬抱怨同事行為。
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一定有地方用得"上"她
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我也遇過這種主管,一邊跟小朋友抱怨我意見很多,一邊把
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複雜重要的項目丟給我,最後我選擇離開遇到一位賞識自己
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的主管給你參考。
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看來看去 你不懂 是你問題大
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臥槽 降頭達人
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多的是你不知道的事~
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03/26 10:40, 4年前 , 24F
你還太小了不懂
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這就是人家的本事,然後你歸因成下降頭 笑死
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婊子配狗 天長地久。人渣與雞如膠似漆
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膝蓋有黑青嗎
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公主很正
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哪間破公司報出來啊
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03/26 12:39, 4年前 , 30F
有些人的猜測真的很噁心,有證據再講,不要亂臆測
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03/26 12:40, 4年前 , 31F
綠能看來你真的邊緣 公主同事應該不是一般員工 去打聽清楚吧
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03/26 15:38, 4年前 , 32F
噁心言論跑出來才能黑名單啊
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很能幹
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推文真的母湯,除了釘同事(舉例一下)之外,看不出
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來有得罪同事之處,你最不喜歡的也只是雙面主管前後
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不一而已。
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用鮑鮑換包包啊 這種女人都這麼操作的啦
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野源廣志就算工作能力普通,但他還是會陪主管交際應酬
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03/26 21:34, 4年前 , 45F
,我們不想作但她肯做這就是她的用處
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03/29 15:28, 4年前 , 46F
感覺公主同事有什麼重要的能力或人脈吧
03/29 15:28, 46F
文章代碼(AID): #1YFUd7HG (Salary)
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