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[問題] 內稽

看板Salary (工作職場)作者 (200420)時間4年前 (2022/03/29 14:37), 編輯推噓4(4推 0噓 13→)
留言17則, 7人參與, 4年前最新討論串1/1
第一次稽核別人 聽說有些人被問會覺得被刁難不爽 想請教我該如何問問題 才不會被反嗆 例A：請問你有沒有……這麼做？ 描述內容讓他直接回有或沒有 或是B：請問你如何做？ 讓他自己描述，後我在判斷是不是缺失？ 謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.186.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1648535838.A.AED.html
推
03/29 14:47, 4年前 , 1F
第一次沒人帶嗎
03/29 14:47, 1F
→
03/29 14:47, 4年前 , 2F
你可以請教一下被稽核之前別人都怎麼稽核他的
03/29 14:47, 2F
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03/29 14:48, 4年前 , 3F
如果不敢問的話就照表操課
03/29 14:48, 3F
推
03/29 15:04, 4年前 , 4F
內部稽核非專業人士不就按表作業 查帳號 查表單
03/29 15:04, 4F
推
03/29 15:13, 4年前 , 5F
法遵還是營運稽核,方向不太一樣,營運稽核彈性就很大了
03/29 15:13, 5F
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03/29 16:30, 4年前 , 6F
B啊，要問他如何判斷、進行，穿透測試中
03/29 16:30, 6F
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03/29 16:32, 4年前 , 7F
你判斷完如果是缺失還是要跟對方講啊，還要提改善措施
03/29 16:32, 7F
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03/29 16:32, 4年前 , 8F
喔
03/29 16:32, 8F
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03/29 17:24, 4年前 , 9F
你是薪水小偷嗎？不然按規定來為什麼要怕被講話？人家兇
03/29 17:24, 9F
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03/29 17:24, 4年前 , 10F
一點你就會放水嗎？
03/29 17:24, 10F
推
03/29 19:20, 4年前 , 11F
依據稽核標準/規範的條文列出稽核項目清單，請對方填
03/29 19:20, 11F
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03/29 19:20, 4年前 , 12F
ok/nok/na，並附上證據名稱或說明理由，現場稽核時再
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03/29 19:20, 4年前 , 13F
去看證據，對方拿不出證據或理由無法被接受就是缺失
03/29 19:20, 13F
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03/29 19:20, 4年前 , 14F
啦，要查深一點的就是要看證據鏈，把不同的證據交叉
03/29 19:20, 14F
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03/29 19:20, 4年前 , 15F
比對後搭配時間軸來確認，請對方自己解釋就好了，不
03/29 19:20, 15F
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03/29 19:20, 4年前 , 16F
知道怎麼拿捏就報給自己老闆，看他同不同意
03/29 19:20, 16F
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03/29 22:38, 4年前 , 17F
讓對方講越多越能面試到這個人的想法啊
03/29 22:38, 17F
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