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[問題] 預告離職後被否決已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (kotoyan)時間3年前 (2022/04/25 11:40), 3年前編輯推噓8(13推 5噓 29→)
留言47則, 23人參與, 3年前最新討論串1/1
請教各位前輩，在我預告離職(email告知）之後公司不准，我知道離職日是勞工說了算， 但如果公司不同意、又不肯協商（老闆直接裝沒這回事）的話勞工該怎麼辦？ 公司必定不會指定交接人選，若真是如此除了將交接事項以email傳給老闆之外有其他自 保方式嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.107.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1650858044.A.4BC.html
推
04/25 11:42, 3年前 , 1F
預告就是預告了 沒有否決這件事
04/25 11:42, 1F
推
04/25 11:42, 3年前 , 2F
就開始擺爛，看誰撐得住
04/25 11:42, 2F
→
04/25 11:43, 3年前 , 3F
直接在辦公室玩手遊，一定他會撐不住
04/25 11:43, 3F
我還是想把交接做好QQ
→
04/25 11:43, 3年前 , 4F
時間到了就是不用出現 薪資跟相關文件少了就是上勞工局
04/25 11:43, 4F
我怕他們之後說我沒有協商就走人
推
04/25 11:49, 3年前 , 5F
你的離職日期有依法吧
04/25 11:49, 5F
有，未滿三年提前20天預告 ※ 編輯: kotoyan (27.242.107.159 臺灣), 04/25/2022 11:56:07 ※ 編輯: kotoyan (27.242.107.159 臺灣), 04/25/2022 11:56:52
推
04/25 11:59, 3年前 , 6F
有照預告期了，那離職就是通知，不用被同意，頂多
04/25 11:59, 6F
→
04/25 11:59, 3年前 , 7F
看要不要再發個mail同時cc自己留底，時間到了就不
04/25 11:59, 7F
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04/25 11:59, 3年前 , 8F
用進公司。沒有法定交接義務，想顧道義又碰到老闆
04/25 11:59, 8F
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04/25 11:59, 3年前 , 9F
擺爛的話，頂多把sop打好打細，同時mail跟cc給相關
04/25 11:59, 9F
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04/25 11:59, 3年前 , 10F
人士，再場面一段將於哪天離職謝謝大家，也將工作
04/25 11:59, 10F
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04/25 11:59, 3年前 , 11F
細項提供避免之後延宕
04/25 11:59, 11F
推
04/25 12:03, 3年前 , 12F
除非你的職務特別高、專業特別機密到是法令規範的
04/25 12:03, 12F
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04/25 12:03, 3年前 , 13F
項目，或是有簽過什麼特殊文件，那才有其他灰色討
04/25 12:03, 13F
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04/25 12:03, 3年前 , 14F
論空間
04/25 12:03, 14F
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04/25 12:08, 3年前 , 15F
預告信發下去..CC給hr跟上面的主管.接下來就算時間
04/25 12:08, 15F
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04/25 12:09, 3年前 , 16F
流程沒跑完造成你的權益影響就是叫他們到勞工局解釋
04/25 12:09, 16F
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04/25 12:09, 3年前 , 17F
記得你做的這些動作都要自己留底
04/25 12:09, 17F
推
04/25 12:13, 3年前 , 18F
交接文件跟財產都寄出去留底 公司不派人交接是公司的問題
04/25 12:13, 18F
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04/25 12:13, 3年前 , 19F
，你只要離職預告時間合法即可
04/25 12:13, 19F
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04/25 12:14, 3年前 , 20F
你就是太認真他才裝沒事啊
04/25 12:14, 20F
推
04/25 12:17, 3年前 , 21F
推black大大
04/25 12:17, 21F
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04/25 12:28, 3年前 , 22F
預告就是單方面通知，資方沒有否決的資格
04/25 12:28, 22F
推
04/25 12:28, 3年前 , 23F
沒差 又沒罰則
04/25 12:28, 23F
感謝以上前輩們的回覆！
噓
04/25 12:40, 3年前 , 24F
還否決勒，難道要一輩子在那家公司當奴隸？
04/25 12:40, 24F
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04/25 12:40, 3年前 , 25F
老闆當到以為自己是天皇老子的人還真不少
04/25 12:40, 25F
噓
04/25 12:54, 3年前 , 26F
還是留著好了
04/25 12:54, 26F
※ 編輯: kotoyan (27.242.107.159 臺灣), 04/25/2022 13:32:30
推
04/25 13:50, 3年前 , 27F
04/25 13:50, 27F
推
04/25 14:31, 3年前 , 28F
04/25 14:31, 28F
推
04/25 15:04, 3年前 , 29F
建議是發mail後可以截圖或者列印下來當證據
04/25 15:04, 29F
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04/25 17:05, 3年前 , 30F
只有在奴隸時代 家奴才不准走吧
04/25 17:05, 30F
噓
04/25 17:19, 3年前 , 31F
你在這問，也就僅僅是『知道』離職日勞工說了算，但你的腦
04/25 17:19, 31F
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04/25 17:20, 3年前 , 32F
袋裡認知還沒跟上呢，所以知道不等同於理解。 誰說了算，那
04/25 17:20, 32F
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04/25 17:21, 3年前 , 33F
他的決定就只是告知你各位而己，不是要你各位同意的，懂？
04/25 17:21, 33F
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04/25 17:21, 3年前 , 34F
不排人交接、不辨理離職程序又怎樣？ 你替公司操心沒人接？
04/25 17:21, 34F
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04/25 17:23, 3年前 , 35F
勞基法第12條第六項：無正當理由繼續曠工三日。知道意思嗎?
04/25 17:23, 35F
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04/25 17:24, 3年前 , 36F
我之前在當發貨端時，工廠包裝部門有個業務上游的人很不爽
04/25 17:24, 36F
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04/25 17:24, 3年前 , 37F
他們主管，當年獎金一入帳，隔天人就不來了，說都沒有說，
04/25 17:24, 37F
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04/25 17:25, 3年前 , 38F
你說公司會怎麼辨呢？ 沒有同意、也沒預告，所以你得回來？
04/25 17:25, 38F
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04/25 17:25, 3年前 , 39F
要離職，多的是方法，資方是能去你家抓你到公司？
04/25 17:25, 39F
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04/25 17:26, 3年前 , 40F
如果你怕的是扣薪，請去把勞基法再讀一遍，你一定會找到薪
04/25 17:26, 40F
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04/25 17:26, 3年前 , 41F
資是不能扣的條款。
04/25 17:26, 41F
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04/25 18:38, 3年前 , 42F
真的有這種公司嗎
04/25 18:38, 42F
噓
04/25 19:08, 3年前 , 43F
最近這種文章有夠多
04/25 19:08, 43F
噓
04/25 19:14, 3年前 , 44F
講笑話?
04/25 19:14, 44F
推
04/25 20:09, 3年前 , 45F
否決哪招？要走最大
04/25 20:09, 45F
推
04/25 21:03, 3年前 , 46F
有白紙黑字，交接好時間到就可以走了
04/25 21:03, 46F
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04/26 00:09, 3年前 , 47F
存證信函啊 這麼講到 時間到走人 跟他說薪水記得給
04/26 00:09, 47F
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