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[閒聊] 被耍了？

看板Salary (工作職場)作者 (大豪)時間3年前 (2022/04/27 19:46), 3年前編輯推噓27(30推 3噓 55→)
留言88則, 35人參與, 最新討論串1/1
去年有間跟自己專業專長（科系/經歷）對口的台商回流公司在台南科工區設廠. 離家不用10公里，專業專長又符合 當然立馬投履歷. 在專業專長背景符合的情況下. 也順利面試，面試當下跟單位主管聊的很開心. 事後也提供個人工作經歷簡報給主管跟上層參考. 回來後也有禮貌的發個感謝函提供面試機會. 過了一周，二周....都沒消息 後來自動發信詢問人資，竟然回感謝函，GG... 當時心想時不予我 ，得之我幸，失之我命 但去年到現在該職缺卻都一直開著 我也兩三個月丟一下，但都沒消息.... 殊不知上周，也就過了10個月後. 單位主管直接打來找我，問我有沒有興趣進入該公司. 另外約時間又第二次line視訊討論 視訊內容跟我說現在建廠進度，甚至拿公司樣品給我看，問我薪資多少願意過去babalala ... 我也是了解一下工作內容,有多少同事 沒什麼問題就答應進去了 過程中，主管還跟我說我現在可能天天加班，人真的比較不夠 不過可以用筆電，公事可以帶回家弄...babalala 最後跟我說，他這邊再跑個流程再跟我說 要我改一下公司內部的人員資料表 就去年填寫的，再多增加這一年的經歷，下午立馬改給他. 我就又繼續等消息了..... 這次很快，兩天就給我消息了 結果.......又打槍我!!!!!!! 說甚麼我在這職位大材小用，現在時間點不適合，時間未到 .... WTF!!!! 你前幾天打給我是打心酸的嗎？ 不是想要錄用我才吃回頭草的嗎？ 電話當下我也抱怨一堆 但能說什麼呢？ 但是這幾天自己一直糾結. 一直替對方想不能錄用我的理由？ 不想抱怨什麼..... 但是總是想要知道真正的原因 大家會建議我再跟單位主管聊聊呢？ 因為有對方的line，會不會因為講太多講不想聽的就封鎖我了? 還是直接發信給人資，問問到底怎麼回事? 其實也不想弄臭自己，因為希望後面還有機會進去。。。。 人生好迷惘呀 找工作就像填志願一樣 前幾志願進不了 只能待在後段學校了。。。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.70.144 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1651060002.A.3D8.html
推
04/27 19:55, 3年前 , 1F
人選不只你一位, 其他人勝出.
04/27 19:55, 1F
我等著他104關掉....
→
04/27 19:56, 3年前 , 2F
簽上去被打槍，87%是因為疫情上頭沒有要補人計畫
04/27 19:56, 2F
這樣一開始就不要打來呀！ ※ 編輯: tahow0512 (111.242.70.144 臺灣), 04/27/2022 20:18:44
推
04/27 20:23, 3年前 , 3F
不可能一開始應徵就會過了 多徵幾家
04/27 20:23, 3F
→
04/27 20:23, 3年前 , 4F
就好比買東西一定會比價 不可能看到就直接買
04/27 20:23, 4F
※ 編輯: tahow0512 (111.242.70.144 臺灣), 04/27/2022 20:34:11
推
04/27 21:01, 3年前 , 5F
爛公司進去了也不是好事
04/27 21:01, 5F
→
04/27 21:04, 3年前 , 6F
兩次面試主管都同個人啊?
04/27 21:04, 6F
去年面試有加line,今年單位主管直接跟我聯絡，沒透過HR
推
04/27 21:12, 3年前 , 7F
遇過類似的情節，只是結局是我變成他的業主，他要來爭取
04/27 21:12, 7F
→
04/27 21:12, 3年前 , 8F
我發包給他。
04/27 21:12, 8F
※ 編輯: tahow0512 (111.242.70.144 臺灣), 04/27/2022 21:19:33
→
04/27 21:21, 3年前 , 9F
我會罵他幹你娘
04/27 21:21, 9F
幸好我還沒提離職，不然可能會 XD ※ 編輯: tahow0512 (111.242.70.144 臺灣), 04/27/2022 21:26:10 ※ 編輯: tahow0512 (111.242.70.144 臺灣), 04/27/2022 21:34:35 ※ 編輯: tahow0512 (111.242.70.144 臺灣), 04/27/2022 21:37:26
推
04/27 21:45, 3年前 , 10F
我覺得是因為你中間一直投 想說讓你死心死得徹底一點
04/27 21:45, 10F
→
04/27 22:13, 3年前 , 11F
被當績效 有2搞不好還會有3
04/27 22:13, 11F
第二次找我的不是HR,應該不至於吧？
推
04/27 22:20, 3年前 , 12F
沒錄取就再找別家 為什麼你還重複一直投履歷
04/27 22:20, 12F
因為專業專長很符合，覺得是自己發揮的地方，我希望自己有機會進去。 ※ 編輯: tahow0512 (111.242.70.144 臺灣), 04/27/2022 22:24:16
→
04/27 22:22, 3年前 , 13F
世界那麼大 怎麼跟同一家糾結那麼久
04/27 22:22, 13F
推
04/27 22:23, 3年前 , 14F
可能找你的那位主管對你是有興趣的，但用人方面卻不
04/27 22:23, 14F
→
04/27 22:23, 3年前 , 15F
是單純他說了算，可能最近疫情上層決定緩徵人，或是
04/27 22:23, 15F
→
04/27 22:23, 3年前 , 16F
其他主事者有優先的人選，有想進這件公司的話就留個
04/27 22:23, 16F
→
04/27 22:23, 3年前 , 17F
好印象就好
04/27 22:23, 17F
你這說法是我自己目前最能接受的，但前後只有三天，轉變也太大，也希望還能有後續， 所以不敢有太進一步的動作。 ※ 編輯: tahow0512 (111.242.70.144 臺灣), 04/27/2022 22:27:27
推
04/27 22:26, 3年前 , 18F
這種情況通常是那主管很喜歡你，但上頭不喜歡
04/27 22:26, 18F
推
04/27 22:38, 3年前 , 19F
你如果用104投記得之前板上有提過投幾次紀錄都會在
04/27 22:38, 19F
→
04/27 22:39, 3年前 , 20F
還在面試就有怨懟了 如果真的進去跟你想的有落差不就嘔
04/27 22:39, 20F
→
04/27 22:39, 3年前 , 21F
死
04/27 22:39, 21F
→
04/27 22:41, 3年前 , 22F
放寬心多找找其他公司吧
04/27 22:41, 22F
推
04/27 23:21, 3年前 , 23F
真的是要拿到offer才算數，之前什麼主管相談甚歡有
04/27 23:21, 23F
→
04/27 23:21, 3年前 , 24F
興趣都有變數，就想開一點多看看幾間，不要太執著
04/27 23:21, 24F
→
04/27 23:21, 3年前 , 25F
，重點是有拿到新工作保證才可提離職
04/27 23:21, 25F
→
04/27 23:24, 3年前 , 26F
他要是真的要你想盡辦法也排除困難，不會還要你自
04/27 23:24, 26F
→
04/27 23:24, 3年前 , 27F
己問
04/27 23:24, 27F
推
04/27 23:34, 3年前 , 28F
真的就是多面幾家不會錯，即使再有把握都要面到拿了
04/27 23:34, 28F
→
04/27 23:34, 3年前 , 29F
起碼兩三個offer在手，一邊等比較不會心慌
04/27 23:34, 29F
推
04/27 23:34, 3年前 , 30F
都這樣婊你2次了 拿到offer就不擔心被婊嗎==
04/27 23:34, 30F
還有 23 則推文
還有 5 段內文
噓
04/28 15:57, 3年前 , 54F
傻孩子，這就是個屎缺。 一個位子怎麼可能只為一個人留著？
04/28 15:57, 54F
→
04/28 15:57, 3年前 , 55F
更不可能是為了曾經打槍的人留著。 你是主管的話，缺人你會
04/28 15:57, 55F
→
04/28 15:58, 3年前 , 56F
多方詢問，管它是不是契合度高、或者合用、或者便宜，反正
04/28 15:58, 56F
→
04/28 15:58, 3年前 , 57F
先多抓幾個堪用能用好用的人選在手上，再依誰能最快配合你
04/28 15:58, 57F
→
04/28 15:59, 3年前 , 58F
需求上線，有複數選擇時，就挑最好的，其他找個爛理由搪塞
04/28 15:59, 58F
→
04/28 16:00, 3年前 , 59F
，對啊，就是爛理由而且主管都知道。 入職後幹不久或者不合
04/28 16:00, 59F
→
04/28 16:00, 3年前 , 60F
用，就可以準備下一位了，如果真的是個需要人力的缺啦，閒
04/28 16:00, 60F
→
04/28 16:00, 3年前 , 61F
缺大可以慢慢來、甚至不補人都無所謂。 如果不缺人，還找人
04/28 16:00, 61F
→
04/28 16:01, 3年前 , 62F
就是另一個故事了.... 原因很多。
04/28 16:01, 62F
→
04/28 16:23, 3年前 , 63F
要求薪資太高?
04/28 16:23, 63F
我問過單位主管是說合理範圍。 ※ 編輯: tahow0512 (36.236.207.103 臺灣), 04/28/2022 16:28:07
噓
04/28 16:37, 3年前 , 64F
就不要你而已哪來一堆腦補，真的要你就會說已經上簽了比
04/28 16:37, 64F
→
04/28 16:37, 3年前 , 65F
你急
04/28 16:37, 65F
推
04/28 16:41, 3年前 , 66F
難道要人資發罐頭文打發你才死心嗎
04/28 16:41, 66F
哈。。我只是接受不了，才兩天變化那麼大 ※ 編輯: tahow0512 (36.236.207.103 臺灣), 04/28/2022 16:42:36
推
04/28 17:17, 3年前 , 67F
薪資開太高、人事凍結。這都很常見，打槍過就別再自討沒
04/28 17:17, 67F
→
04/28 17:17, 3年前 , 68F
趣了
04/28 17:17, 68F
→
04/28 17:17, 3年前 , 69F
薪水開太高沒公司會說給不起
04/28 17:17, 69F
→
04/28 17:18, 3年前 , 70F
原po 是還很年輕嗎？別把公司想的太善良
04/28 17:18, 70F
→
04/28 20:01, 3年前 , 71F
第一次HR reference check沒過。第二次，HR換人，re
04/28 20:01, 71F
→
04/28 20:01, 3年前 , 72F
ference check還是沒過。
04/28 20:01, 72F
→
04/28 20:02, 3年前 , 73F
你可以直接問HR or主管，但都不會跟你說實話。
04/28 20:02, 73F
推
04/28 22:38, 3年前 , 74F
別太揪結，口頭都不算數！
04/28 22:38, 74F
推
04/28 23:45, 3年前 , 75F
我也做過類似的事 想想真的抱歉 因為突然爆單 需要人
04/28 23:45, 75F
→
04/28 23:45, 3年前 , 76F
手 想到上次面試有一個人還不錯 但是他那時候開價有點
04/28 23:45, 76F
→
04/28 23:45, 3年前 , 77F
高我就先pass 隔了幾個月又問一次
04/28 23:45, 77F
又問一次的結果呢？ ※ 編輯: tahow0512 (111.242.70.144 臺灣), 04/29/2022 01:38:08
推
04/29 10:04, 3年前 , 78F
找到人公司不一定會關掉104職缺
04/29 10:04, 78F
推
04/29 12:12, 3年前 , 79F
有問有機會
04/29 12:12, 79F
→
04/29 16:22, 3年前 , 80F
已經被耍兩次你還想要有第三次？
04/29 16:22, 80F
推
05/01 22:14, , 81F
你就算追問了也得不到真的答案 放寬心吧
05/01 22:14, 81F
推
05/04 14:59, , 82F
我最近也遇到一樣的事情，今年一月面試某上市公司2次，
05/04 14:59, 82F
→
05/04 14:59, , 83F
說過完年後通知，結果變成感謝函。前幾週HR打來說主管
05/04 14:59, 83F
→
05/04 14:59, , 84F
當時對我印象深刻要不要再來面試，我說好 請安排，結果
05/04 14:59, 84F
→
05/04 14:59, , 85F
一樣無聲卡。
05/04 14:59, 85F
我也是上市公司呀。。不過你是有二面？再發你一次卡？ ※ 編輯: tahow0512 (36.236.174.41 臺灣), 05/05/2022 09:28:12
推
05/06 08:26, , 86F
我是面2次然後發我卡，過2個月打來問我要不要來面試，
05/06 08:26, 86F
→
05/06 08:26, , 87F
主管當時印象深刻然後說要安排結果一樣發我卡
05/06 08:26, 87F
拍拍。。那就是跟我一樣了 ※ 編輯: tahow0512 (36.236.182.113 臺灣), 05/06/2022 10:12:30
推
05/06 11:57, , 88F
唉 不去了 有夠爛的公司
05/06 11:57, 88F
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