[心得] 藍海工作的選擇--海外就業
我是年紀超過40的大叔,去年失業後在104參加面試海外工作的機會,找到一間規模頗大
的台資傳產,工作地點原本寫是在越南,後來改到中國分公司上班,面試通過後我於去年
中正式赴陸工作。
當初想去海外工作的初衷,不外乎是尋求更好的待遇和發展機會,來這裡不到1年,我也
達成階段性目標--升主管職和加薪15%,這裡的工作量和壓力不像以前在台灣的SI公司,
為了標案可以連續一個月加班,投標前幾天還會在辦公室看到早晨的陽光……
我的學經歷並不漂亮,只有國內大學文組學歷而已,也沒待過什麼大企業工作,能到海外
工作就是在104投履歷,然後面試上了就去。
海外工作並不是都需要海歸、流利的英(外)語等資格,某些台資企業在海外規模很大,有
招募台幹的需求,看重的是你的態度和經驗。
而某些傳產如: 成衣、製鞋業,起薪沒像20年前什麼月入10萬,了不起5、6萬,有些人覺
得去海外(東南亞、中國)工作,要付出極大的代價才拿這麼點錢,倒不如留在國內,這個
想法也有道理。
到海外工作後,才發現台灣業界競爭激烈,學歷比你高、有能力、有背景的人多的是,屬
於「紅海」;而海外企業要看選擇,有高壓高報酬的工作,也有輕鬆好報酬的工作,屬於
「藍海」。在台灣有些工作薪資成長有限,又要花錢在外租屋,還不如選擇吃住免費、有
機票補助的海外公司,開源比節流的效益更高。
最後的建議就是來海外工作要能習慣獨處、隨遇而安,現在因為疫情某些國家還是有隔離
政策,不能時常返台與家人、朋友相處,不過來到異鄉也是會認識新的朋友,保持快樂健
康的身心,其實海外工作門檻沒你想像的高。
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