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[問題] 離職預告與特休未休問題

看板Salary (工作職場)作者 (雙層純牛肉)時間3年前 (2022/06/19 13:09), 編輯推噓5(5推 0噓 13→)
留言18則, 9人參與, 3年前最新討論串1/1
前輩們早安 想在此請教關於離職預告日與休假未休的問題 目前年資的離職預告日為20日 而目前特休+加班補休的未休日數為15日 假如我預定7/30離職退保 那我最晚需提前20天在7/11當日向人資口頭離職預告 而我因為有15日的特休+補休未休 所以可以向人資表明我扣除掉15日休假未休的部分 7/11開始只需再去公司上班5天至7/15 請問這樣是正確的嗎？ 此外，原公司退保日與新公司加保日能否同一天？又或者是必須隔一日？ 懇請前輩們賜教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.186.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1655615340.A.045.html
推
06/19 14:47, 3年前 , 1F
7/11~7/31只有15天工作日,公司OK 提完就可以回家=.=
06/19 14:47, 1F
→
06/19 15:01, 3年前 , 2F
問你們公司人事最清楚
06/19 15:01, 2F
推
06/19 15:20, 3年前 , 3F
離職預告日是含特休、例假日、休息日、還是要做到7/30才
06/19 15:20, 3F
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06/19 15:20, 3年前 , 4F
能離職喔！
06/19 15:20, 4F
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06/19 16:58, 3年前 , 5F
特休是按年度比例，建議問清楚是否真的有15天
06/19 16:58, 5F
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06/19 17:00, 3年前 , 6F
另外5天特休可以折算領一星期的錢 這點要算清楚
06/19 17:00, 6F
推
06/19 17:09, 3年前 , 7F
1樓正解。勞保能重覆加保，所以是能同一天，但如果離職
06/19 17:09, 7F
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06/19 17:09, 3年前 , 8F
日是當月最後一天，要注意是新舊公司哪間扣款。
06/19 17:09, 8F
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06/19 17:11, 3年前 , 9F
*備註：舊公司退保日及新公司加保日同為當月最後1天
06/19 17:11, 9F
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06/19 17:11, 3年前 , 10F
但同2樓，問你們公司人事。
06/19 17:11, 10F
推
06/19 18:37, 3年前 , 11F
人資是白癡還是故意騙 假日用屁特休 無言
06/19 18:37, 11F
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06/19 19:40, 3年前 , 12F
我大概瞭解了，到時候會再跟人事確認，謝謝前輩們
06/19 19:40, 12F
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06/19 21:57, 3年前 , 13F
正確操作都是打算離開日前，20日預告之，其他都可以結
06/19 21:57, 13F
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06/19 21:57, 3年前 , 14F
算$，不是就打算只有上述這選項
06/19 21:57, 14F
推
06/20 18:34, 3年前 , 15F
通知當天不算喔，勞動部有函釋，所以以7/30為最後工
06/20 18:34, 15F
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06/20 18:34, 3年前 , 16F
作日（=退保日）的話，你是最晚7/10要通知，然後11~2
06/20 18:34, 16F
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06/20 18:34, 3年前 , 17F
9可用特休全部請掉。但7/30是假日，公司應該不太可能
06/20 18:34, 17F
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06/20 18:34, 3年前 , 18F
給你壓那天離職吧。
06/20 18:34, 18F
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